工作心得感悟勵志文章
那些總能教會我們很多，那麼都有哪些呢?一起來看看吧。
：學會聰明工作
減薪?裁員?其實這都沒什麼好擔心。掌握這4大黃金法則，學會聰明工作的你，在職場會有更多安全感。
1.省錢，再省錢!
是時候縮減不必要的開支，計劃儲蓄了。真正到了關鍵時刻，你一定會慶幸“幸虧當時忍住沒買那雙昂貴的高跟鞋，把那筆錢存進了銀行。”可以把你的生活開支繼續細分成幾大塊——娛樂、餐飲、交通、水電煤氣費等等。按照每一項中的具體情況，繼續紮緊口袋，能讓整個開支縮減10-20%。如果這些還嫌不夠，可以從回報不高的保險和投資中把錢收緊甚至撤回。畢竟在這種時期把錢放在銀行能給你帶來更多安全感。
2.努力，再努力!
一般來說，那些讓公司不離不棄的員工是那些在艱難時期也能獨擋一面的人。他們是優秀的團隊合作者，總是願意開拓新專案，迎接新挑戰;在別人的工作需要有人幫助時，他們也樂於擔當。更重要的是，他們的努力會讓老闆看到。這並不是建議你把每天的任務都跟老闆彙報。如果老闆需要有人加班完成報告，你自告奮勇總沒錯;或者在團隊專案中甘願挑起重任，努力成為團隊核心。把你的價值儘量擴大，哪怕有天老闆想辭退你，公司也不會同意的!
3.讓自己隨時Ready to go!
關注公司和整個行業的風吹草動。如果行業持續低迷，公司大幅削減預算，你的工作任務也被減少很多……這很可能是裁員的先兆。不管經濟前景怎樣，有三件事你必須要做：首先，經常更新簡歷，把你的工作成績和優勢列成清單，以便隨時迎接下一個機會;擴大自己的人際網路，多和朋友、獵頭等保持聯絡，尤其是在你感興趣的行業任職的人，看看自己還有哪些選擇;另外，把你公司電腦中的工作資料和重要聯絡人備份到你家裡的電腦上，留住這些資源沒準會對你下一份工作有決定性幫助。
4.如何爭取最後利益
萬一哪天你真的被老闆叫進辦公室開“死亡會議”，你需要抓住最後的機會為自己爭取利益。在這之前，認真觀察公司形勢，一旦發現有裁員的動向，就開始展開你的調查——搞清業內的裁員補償狀況。這是同行們樂於談論的話題，他們會告訴你，你有可能得到的補償是否合理。另外，別怕與老闆當面討價還價。通常，僱主們希望你可以表達意見，只要你做的專業。如果實在不知道自己該要什麼補償，不妨提前諮詢一下律師或者獵頭，讓自己心中有數。
：10條職場祕籍
1、卡紙的印表機、罷工的電腦……每個公司裡都有些人能迅速地把它們修好。發現這些人，並和他們保持良好的交往。
2、每認識一個新的客戶，都給他們寫一封E-mail，這樣能更好地認識並瞭解他們。客戶的讚美是很重要的，也許客戶的一封感謝信就可以讓你升職。
3、你可以喜歡玫紅色，但重要工作場合儘量避免它，這讓人聯想到芭比娃娃。
4、如果你想約人談些要緊的事情，放棄星期一和星期五吧。
5、儘量不要使用模糊詞，例如“也許”。用詞清晰準確才能使你的對話獲得成功。要掌握準確的資訊，而不是也許、可能的資訊。
6、永遠不要一個人吃午餐，嘗試一下午餐社交，良好的人際關係是升遷的基礎。首先你自己要行，然後有人說你行，最關鍵的是說你行的人要行。千萬記住不要站錯隊!
7、和不對盤的同事相處也不要犯衝，跟他們說話的時候儘量符合他們的習慣吧。多個朋友多條路嗎?如果樹敵太多，即使你能力很強，可能升職也無門。
8、如果你的桌子上總是一團混亂，請去看看大老闆的桌子——他們的桌子上永遠都是乾淨整潔的，東西也非常少。如果自己的辦公桌都管不好，怎麼管其他人呢?
9、對下級也要友好，誰知道新來的實習生是不是老闆的親戚。
10、記住老闆助理的生日並跟他保持良好的關係，沒有人會比他知道的訊息更多。要有人在老闆耳邊不停的吹風，風的力量越大，你升遷的機會越多!
：職場菜鳥共同的5弱點
在剛剛步入職場的人們來說，如何讓自己迅速變強大是重要的，不論是心理層面還是工作能力層面。看看職場菜鳥都容易犯哪些“低階錯誤”。
中國人最講資歷，年齡無疑是最有說服力的資歷。你的優點是年輕，你的弱點我知道。
職場菜鳥易犯錯誤之一：你不夠勤奮。
勤能補拙。即便你足夠聰明，再加上勤奮的品質，你一定會出類拔萃。可惜，你總能找到不勤奮的藉口。藉口就是灰，有多少灰就有多少藉口。面對你的藉口，我只有笑笑，點頭。你不是幼兒，需要我哄;你不是我的孩子，如果我曉之以理動之以情，你極有可能厭煩。但如果你今天不勤奮地學習，明天就一定要勤奮地找工作。
你是一名學生記者，你熱愛記者的工作，畢業後想當記者，但是當天的新聞你都要拖到第二天才交稿，在我督促之後，你仍然決定第二天再交稿——哪個新聞單位會要這樣的人當記者?
職場菜鳥易犯錯誤之二：你愛說。
我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能說是你的優點。但不能只會說，還要會做。頭頭是道地說完一個策劃，你還得認認真真地把它寫出來。如果你不會寫，可以練。如果你不想寫，那就錯了。
未來的老闆，沒有時間聽你滔滔不絕地演說。你最有可能遇到的情況是，剛說出一個想法，老闆就打斷你的話，讓你拿出一個方案來。說一千道一萬，真要讓老闆重視，你還得把文案整齊地擺在他的案頭。
職場菜鳥易犯錯誤之三：你愛撒謊。
你有事可以請假，有病就去治病。但在學生時代，最好不要撒謊。善意的謊言是美麗的，但善意的謊言太多太濫就適得其反了。而且，你的謊言，有時並不善，隨口就來，若有其事。
在這個時代，驗證你是否撒謊比吹個口哨都容易。我不揭穿你，是維護你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。
儘管，我決定不了你的前途，我也相信，世界上沒有任何一個人能決定別人的前途，但，若干次的“折扣”累積在一起，一定會讓你想完美的人生頻現破綻。
職場菜鳥易犯錯誤之四：你愛變。
見異思遷是年輕人普遍的特點，年輕人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步來，齊頭並進不是不可以，但你得確信有這個能耐。在此之前，一環一環地把工作幹好。
有些工作，不同的人幹，有不同的結果。比如兩個碟子，看起來都很乾淨，但由於清洗的流程不同，乾淨的程度甚至有天壤之別。工作的效果沒有最好，只有更好。你一門心思去做一個工作，直至達到你眼中的完美，這才是第一個層次。
但你看起來並不在乎，總是毛毛糙糙地交差。殊不知，放棄對工作精益求精的追求，你做得再多，也不過是湊數罷了。
職場菜鳥易犯錯誤之五：你愛耍滑。
比如在一個組織當中，每個人都有分工，但工作不是一塊豆腐，不能像切豆腐似的把工作分得那麼清楚。否則，那就不是一個組織，而是自動化流水線。
你的角色可能是演員，但當你不演戲時，你有兩種選擇，一是看著旁人忙忙碌碌，而你袖手旁觀;二是盡力幫助別人做點事，與大家融為一體，幫忙不添亂。而你，不愛動手，動了也“輕描淡寫”。其實，大廳之中，我一眼掃去就能從每個人的動作、神態中，清晰地看到誰在認真工作，誰在敷衍。
一個學生組織中的所謂工作，其實準確地說不是工作，是在演練。你是為在你自己積攢經驗。換而言之，我喜歡踏踏實實工作的年輕人。你未來的老闆，也一定喜歡踏踏實實工作的年輕人。
你的弱點我知道。我不是你的老闆，所以你不必擔憂。我是你的老師，老師與學生之間，最寶貴的是單純，金錢與誘惑與我們無關。因此，你聽到的都是真話，但你未必當回事。只是，等到老闆對你說這番話時，你想一想，就知道結局。