兒童勵志寓言故事
無論哪行哪業，成功都不是一件容易的事，不管多再辛苦都要保持前進,下面這些是小編為大家推薦的幾篇。
1：你需要一個系統?
還記得幾年前市場上新冒出來的可樂品牌Fiasco嗎?這很可能是自福特汽車公司釋出旗下品牌Edsel之後最失敗的新上市產品了，或許這是歷史上最失敗的產品。瑟吉歐·柴曼，這個負責市場推廣的傢伙，是他最初啟動了新可樂策略，最後在策略失敗後黯然辭職。在擁有另一份新工作之前的幾年裡，他在多家公司擔任諮詢師。
你們知道是誰最後僱用了他嗎?準備好知道答案了嗎?是可口可樂公司，也是他辭職前所在的公司，看看!
當可口可樂公司總裁羅伯特·高茲耶達談到決定僱用瑟吉歐·柴曼，這個曾導演出新可樂悲劇的人時，說了下面一席話：
“我們越來越不能忍受錯誤，因此變得越來越沒有競爭力。當避免失敗成為激勵你做事的動機之後，你的創造力便開始走向休止狀態。你只有在奔跑時，才會跌倒。”
現在思考一下這句話吧!如果可口可樂公司總裁鼓勵自己的員工去冒險***用幾十億的美元去冒風險***，那麼你我又怎能在創業路上求個安穩呢?我相信如果你並沒有太多身價，那麼這是冒險的最佳時機，因為你沒有太多可失去的!不論你做什麼，千萬不要氣餒。
歷史長河中有太多曾經歷失敗的英雄。沃爾特·迪斯尼曾經以“極其缺乏繪畫能力”而被辭退。迪斯尼和亨利·福特在家喻戶曉之前，早期創業都曾慘遭破產。
你們覺得在破產那一刻，他們的感覺會是什麼?我可以肯定地說，他們當時被擊垮了!然而他們並沒有放棄，並沒有水晶球能夠告訴他們，下一次創業就一定能大獲全勝。讓我們面對這個事實吧，偉大的成功背後總藏著偉大的失敗。即使福特和迪斯尼這樣的傳奇人物也和你我一樣，並沒有對失敗免疫的能力。
他們也曾有過懷疑和絕望，他們也曾心存失望和沮喪。但他們把失敗看成一時的挫折，而不是終身宣判。就這樣，事情全部改變了!
嘿，我不知道你是否有成為下一個福特的潛質，或許你甚至沒有維持企業不倒閉的能力，更不要說留名青史。但我可以肯定一件事，你可以把這句話刻在石頭上：如果你不去嘗試，你永遠不知道結果是什麼。
你還在一成不變嗎?
我們好像到處都能看到這樣的人：安於現狀，喜歡縮在自己的安樂窩裡。他們是習慣的奴隸，而不是習慣的主人。這些人喜歡追求體驗情感，沉浸在自我的小天地裡。用盧梭的話去解釋，這些人就是“令生活失去希望”的人。當然，我們都需要舒適生活，這無可厚非。但如果我們成為了它的奴隸，那就是另外一回事了，那叫做自甘墮落。我們都喜歡舒適的生活，遠離危險，避免失敗，這樣確實很安穩。但為了向前行進，你必須學會把自己從舒適生活中擺脫出來。
嘗試一些新鮮事物，體驗它們的價值。也許它們有價值，也許毫無價值，但如果你不去嘗試，你永遠不知道結果是什麼。我可以確定一件事情，那就是，只要你沉迷於舒適生活，你就永遠得不到成長。是的，拋開舒適的生活也許令人感覺不舒服。但是相信我，這會讓你成長!
人們對改變的反應能夠決定他們是過著水深火熱的生活抑或是富足舒適的生活。關於這點，我想到一個經典的例子，這個故事發生在佛羅里達州的坦帕。
19世紀末20世紀初，坦帕市被譽為“世界雪茄之都”。事實上，已經有3代的雪茄工人生活和工作在一個名叫依波城的城鎮上。這個小鎮有20個街區，並且以它的第一位雪茄工廠主的名字來命名。
在20世紀20年代，依波城裡有20多家雪茄工廠。五六層的高大磚砌廠房住著成千上萬來這裡工作的工人，這些人每天工作10小時，手工卷制雪茄，雪茄工廠年產量超過1000萬。
雪茄工人每週能拿到多達20美元的薪水，這在當時算是不錯的工資了，正是這些錢支撐著幾百家生意興隆的城市商業公司。直到20世紀40年代，雪茄仍是這裡的主導產業，在依波城，人們過著很愜意的生活。
第二次世界大戰後，工廠主開始引進機器裝置來取代雪茄工人，這些機器能在更短時間內以更低的成本完成同等量的工作。更好的是，機器永遠不會罷工，也永遠不會請病假或者要求漲工資。
更糟的是，抽雪茄已經不再那麼流行。一個令人恐懼的C字母打頭的詞——改變——瀰漫在依波城的街道上，很多隻會做雪茄的男女工人從此失業。
人們失去了贖回房屋抵押品的權利。那些母親們開始給別人洗衣服來掙點生活費，父親們卻開始酗酒，越來越多的家庭破裂了。
僅在10年之內，依波城從一座繁榮的城市淪為一片蕭條之地。
佔有一席之地
那麼有錢人到底是如何創造財富的?答案肯定不一而足。有些人是具備某項專業技能的專家，像醫生、會計或者律師。其他人就在保險業、華爾街、房地產行業或者經銷行業大賺一筆。如果還要列舉的話，還能列出一張長長的清單。但美國所有最有錢的人都毫無例外地擁有一個共同點，那就是他們都擁有。他們瞭解擁有是多麼值得自豪的事情，同時瞭解擁有能創造利潤。
如果你擁有自己的房子的話，你就能明白我的話的含義了!
最富有的美國人可能擁有房地產、股票和證券，也可能擁有一兩家公司，還可能同時擁有所有這些。然而我想說：他們擁有的東西並不是真正創造財富的祕訣。
創造財富的祕訣是擁有制原則本身!
對於這句話，我有一個經典的故事和你們分享，聽完之後，你們就會理解這句話的含義了。1960年，一個名叫韋恩的20歲小夥子從大學退學後，找到了一份在垃圾車上工作的活兒。這是多麼沒有前途的工作!但是韋恩並沒有嫌棄這份工作沒有社會地位，工資微薄。他看到的是一個創造財富的機會!他開始學習這個行業，最後一路努力，當上了經理，他省下一筆錢，最後買了一輛屬於自己的垃圾車。
沒過多長時間，韋恩開始收購當地比較小的垃圾處理公司，然後購買附近城市所有的垃圾處理公司，最後他購買了美國全國各地所有的垃圾處理公司。10年後，韋恩已經是廢品處理公司的老闆之一了，這是世界上行業內最大的一家公司，每年年收入高達20億美元!
1986年，韋恩看到了另外一個商機，那就是正在崛起的錄影帶租賃市場。他買入了一家錄影產品連鎖商店，命名為“Blockbuster錄影租賃公司”***美國最大的錄影租賃公司***。7年後，最初的這3家錄影帶商店已經在10個國家開了4500家分店。
今天，韋恩擁有邁阿密區的3支職業運動隊，其中包括邁阿密海豚足球隊!
或許你們已經猜到了，韋恩的全名是韋恩·修伊贊加，他現在家產至少有幾億美元，這還只是保守估計。現在我想問你，如果修伊贊加花費大半輩子尋找更好的工作，而不是尋找更好的機會，你認為他會創造他今天擁有的財富嗎?你和我都知道答案是什麼!
朋友們，看看吧，擁有制原則就是如此簡單、如此明顯、如此基本，以至於我為每一位工作著的美國人不能充分利用它而感到無比吃驚!
就看看你周圍吧。誰在賺錢?房東還是房客?誰過得更好?是為省錢而去沃爾瑪購物的消費者還是持有沃爾瑪股份的那個人?誰坐頭等艙旅行?是汽車代理商還是在那裡工作的機械工?
2:發現你人生的燈草了嗎
非洲西部的甘比亞是全世界最窮的國家之一，境內覆蓋著無邊的草原，170萬國民過著清苦的牧民生活，他們放羊牧馬，奔波勞碌，卻經常食不果腹，還要忍受各種傳染病的威脅。
2010年6月，28歲的德國青年多姆帶領一支醫療隊來到了甘比亞。多姆是一位優秀的傳染病醫生，一天他在為病人進行手術時，沒電了，正當多姆一籌莫展之際，突然發現外面竟然一片光明。在看清那些發光的事物時，多姆不禁目瞪口呆，原來，那竟然是一片片還沾染著泥土的小草。
藉助小草發出的光亮，多姆順利完成了手術。事後，他了解到，這種草叫做燈草，草的葉瓣上長著一種叫做綠熒素的晶素。每到夜間，葉瓣上的綠熒素就會閃閃發光，好像在草叢裡裝上了無數只放光的“燈”。在“燈草”集中生長的地方會亮得如同白晝，周圍的一切都看得很清晰。即使將這種草割下來晒乾，在黑暗中它也能閃光很長一段時間才漸漸“熄滅”。因為“燈草”能發光，當地居民就把它移植到屋門口或院門口，作為晚上照明的“路燈”用。
燈草讓多姆興奮不已，在醫療隊結束工作準備返回時，他毅然留了下來，專門研究這種奇特的植物。很快，他發現這種草不僅能發光、能食用，生命力還極強;而且外形小巧，碧綠蔥蘢，十分美麗。多姆想，如果把燈草販賣到發達的歐洲國家，作為禮品出售，一定會有不錯的效益。接下來，他開始仔細研究燈草的生長環境、生長週期等。半年後，他帶著一盆精緻的燈草回到了德國，在聖誕節的夜裡，當他捧著閃閃發光的燈草出現在柏林街頭時，所有路人都投來了驚奇的目光。
不久後，多姆在柏林開了第一家燈草禮品店，為了拓展銷路，他用燈草編織出了許多形狀各異的小物品，併為它們賦予了更多的寓意，這種小巧美麗的禮品很快大受歡迎。現在，多姆的燈草禮品店已經遍佈全德國，為了得到更好的燈草，他還在甘比亞建立了自己的工廠，專門培植燈草，因為了解甘比亞人民的貧苦，他給工人們開出的薪金極高，還經常運送食物和藥品給當地人，當地的甘比亞人為了感激多姆，把他租用的那片草原稱為多姆草原。
一株株小草就這樣改變了多姆的人生，在讓他得到滾滾財富之餘，也實現了幫助甘比亞人民過上美好生活的願望。財富，一直都藏在我們的視線之內，發現你人生的燈草了嗎?
3:成功在於發現
他從小就對汽車感興趣，夢想著有朝一日也能擁有一家屬於自己的汽車公司。然而他對汽車的知識也只是略知皮毛而已，所以大學畢業後，他準備去汽車公司就職。
彼時，已經有三家汽車公司向他發出了邀請，而這三家公司的薪水卻不盡相同，最高薪水和最低薪水居然相差2萬多日元。當然，照常理推斷，任誰都會選擇薪水最高的公司，而令所有人大跌眼鏡的是，他居然選擇了那家薪水最低的公司。
進入公司後，他開始潛心研究汽車的效能。他發現，這家公司的車體使用的是效能良好的鋼性支架，再加上安裝的是全時四輪驅動系統，使汽車在車輪發生打滑時，能自動調整並防止打滑現象。所以在高速拐彎或者發生碰撞時，它比一般轎車來得更沉穩，具有很高的安全係數。
多年後，他憑著一流的汽車技術，成立了自己的品牌汽車公司。他的公司理念是：“如果你打算造一部汽車，那就造一部成熟的汽車。”憑藉著這一理念，他的公司做得風聲水起，在日本享有很高的聲譽。成功後的他，被記者團團圍住。當記者問起他當初為什麼選擇那家薪水最低的公司時，他開始若有所思。
原來，那一年，心思縝密的他不斷蒐集著汽車方面的新聞和資料。突然，他在報紙上看到這樣一則訊息：在韓國南部的一條高速公路上，一輛汽車在超車時因失控撞在護欄上又彈了回來，進而引發了連環相撞的事故。
在這場災難中，共有12輛車相撞，而這些汽車幾乎都是車翻人亡。它們分散在高速公路上，軋扁的金屬和破碎的玻璃隨處可見，還有的汽車撞在金屬護欄上，場面真是慘不忍睹。
然而，就在人們嗟嘆這飛來的橫禍時，細心的他卻從中看到了另外一幕。在這場車禍中，有一輛轎車，雖然車身被撞得支離破碎，但這輛車卻平穩地停在地面，而車內的司機也安全無損。
他不禁暗自驚歎，這不正是自己應聘的那家薪水最低的公司生產的轎車嗎?沒想到，正是這家公司的轎車，保全了司機的性命。這讓他不禁眼前一亮，這家公司的轎車日後的銷量一定會超過另外兩家薪水較高的公司。於是，他毫不猶豫地選擇了這家薪水最低的公司。
事實也正如他所預料的一樣，幾年的時間，這家公司的汽車很快名聲大噪，他的薪水也是水漲船高，早已超過了當初應聘的另外兩家公司開出的薪水。
他就是日本斯巴魯汽車公司的CEO凱特。生產一種能讓人們買得起且具有良好效能的汽車在技術上是非常艱鉅的，而且許多製造商都不願意染指這一難題，然而，凱特卻憑藉其強大的技術實力接受了這個挑戰。儘管這條路走了很多年，但凱特卻獲得了巨大的成功。
其實，成功與否，不在於你有多麼大的能力，關鍵在於你有一雙善於用心觀察的眼睛，而凱特之所以選擇薪水最低的公司，就是因為他從中看到了發展的前景。所以，成功也就水到渠成了。
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