畢業論文格式範文模板怎麼樣
畢業論文是大學生四年學習當中的最後一課,也是非常重要的一課。它是學生對四年學習情況的一個總結,同時也是檢驗學習效果的一種有效途徑。下面是小編為大家推薦的畢業論文 格式範文，供大家參考。
範文一：關於樹立社會主義核心價值觀幾點思考
黨的提出的 “三個倡導”， ***即“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”***既繼承中華傳統文化精髓，又順應時代發展要求;既反映社會主義本質屬性，又吸收人類文明優秀成果，構成了社會主義核心價值觀的基本內容。核心價值觀是人們判斷是非善惡、榮辱功過的標準，是我們都應該共同遵守的行為準則和道德標準。
一、樹立社會主義核心價值的重要意義
核心價值觀是一個國家、一個民族的文化核心和靈魂。社會主義核心價值觀的提出到凝練，是中國共產黨沿著中國特色社會主義事業程序中，做出的具有劃時代意義的部署。社會主義核心價值的基本內容，不僅表明中國共產黨對中國特色社會主義認識，從理論、制度和方向層面上升到價值層面，使之成為強基固本的興國之寶。社會主義核心價值觀，為國家和基層建設指引了價值目標、取向和原則，以通俗、易懂的語言迅速傳播到社會各界，形成社會各層次的強大精神紐帶和精神力量。社會主義核心價值觀增強了對中國傳統優秀文化的認同感，大大提升了我們對民族文化的自信、自覺，文化軟實力日益突顯。總之，社會主義核心價值觀的樹立具有重大意義，大到一個國家的靈魂和立足，小到一個單位的生存和發展。
二、社會基層單位的思想現狀調查分析
只有核心價值觀才能夠解決人們為什麼活，怎麼活的問題。樹立了社會主義核心價值觀，我們就知道為什麼要幹工作以及怎麼幹的問題，沒有核心價值觀的樹立，幹部職工容易精神渙散空虛，工作止步不前。經過對交通客運系統單位調查分析，發現影響和干擾幹部職工樹立核心價值觀的主要負面因素有：思想保守、觀念落後，存在消極情緒和被動應付思想;為人民服務的宗旨觀念不強，缺乏基層職工最基本的理想信念，對個人利益得失計較得多，對單位的責任、奉獻的意識不強，甚至存在道德缺失，沒有樹立正確的職業觀;服務水平不高、服務技能意識不強，價值觀念錯位，不能夠及時處理好管理和服務的關係;基層隊伍素質存在偏頗，參差不齊，個別同志寧可把有限的時間浪費在應酬和交際上，也不願花時間學習政治理論知識。
三、樹立社會主義核心價值觀的方法和途徑
社會主義核心價值的樹立是一個去偽存真、純淨靈魂、深入精神的過程，當前社會形式錯綜複雜，市場經濟帶來各種思想衝擊交織，恰當的方法和途徑對樹立社會主義核心價值觀有舉足輕重的作用。
一是把核心價值觀融入職工教育培訓。要讓全體幹部職工培育和踐行核心價值觀，首先要解決好理論上清醒、信念上堅定的問題。要把核心價值觀教育作為幹部教育培訓的重要內容，突出抓好理論武裝和理想信念教育、黨性教育。要大力加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系學習培訓，加強開展黨的和十八屆三中全會精神學習培訓;積極開展中國特色社會主義共同理想和中國夢教育，開展中華民族優秀傳統文化、民族精神和時代精神教育，加強社會主義道德和黨風黨紀教育，引導幹部職工增強“三個自信”，提高黨性修養，涵養道德品行，自覺做核心價值觀的踐行者、守護者、建設者。
二是加強宣傳引導，樹立正面典型，形成良好輿論氛圍。通過有效的宣傳途徑，簡報、媒體、微信平臺等多種渠道，加強宣傳“三個倡導”，引導職工在服務他人、奉獻社會中昇華對社會主義核心價值觀的認知理解。同時加強典型事例的宣傳，對身邊湧現出來先進典型加以表揚宣傳。開展以社會主義核心價值觀的主題演講、知識競賽等活動，鼓勵幹部職工昇華思想，充分發揮典型在培育和踐行社會主義核心價值觀方面的示範引領作用。
三是加強單位文化建設，提高職工的自覺自信心。加強以社會主義核心價值觀為主要內容的文化建設，以先進的企業文化促進單位的蓬勃發展，本著以人為本的思想，幫助幹部職工實現自己的人生夢想和人生價值。和諧創業，凝聚力量，提高單位的軟實力，以文化引領思想，最終達到轉變職能、轉變作風、提高素質、提高能力的效果。
四是加強長效機制制度的建立。把社會主義核心價值觀樹立納入幹部職工考核體系，融入對幹部職工培訓、考核和實踐的全過程，並形成相應的長效機制。將社會主義核心價值觀的內容與單位制度相融合，職業道德標準、行業規範等制度要建立在社會主義核心價值觀基礎之上，劃定幹部職工的品德、政治、法律底線，從而形成有利於弘揚社會主義核心價值觀的環境氛圍、獎懲機制、利益導向。
在幹部職工中樹立核心價值觀任重而道遠，非一朝一夕之事，我們只有認清形式，順應時代，採取有效方法和途徑，社會主義核心價值觀必會深植幹部職工心中，成為精神引領。
範文二：關於基層單位開展廉政文化建設的幾點思考
一、開展廉政文化建設的概念
廉政文化，是社會主義先進文化的根本要求，反映政黨的執政理念和執政方法，倡導廉潔奉公的黨紀綱常。廉政文化建設，以文化為載體，以廉政為核心，是廉潔從政社會氛圍的基礎，有助於實現我黨立黨為公，執政為民的宗旨，促進基層建設與時俱進，推動社會重要現代化建設的不斷髮展。
二、基層單位開展廉政文化建設的現實意義
1.有助於形成廉潔奉公的良好風尚
廉政文化建設，是基層單位反腐倡廉的重要舉措，有助於形成廉潔奉公的良好風尚。作為黨風建設的重要組成部分，有效開展基層廉政文化建設，可以有效提高基層幹部的約束力、自律力，有助於形成清廉勤政的社會氛圍。
2.有助於抑制“腐敗文化”思想的滋生
基層廉政文化建設，是抑制“腐敗文化”的迫切需要。基層幹部隊伍中，很多人對腐敗現象麻木不仁，導致腐敗思想肆意蔓延滋生，給黨風建設及廉政文化建設帶來了極大的負面影響。開展廉政文化建設，可以有效擠壓腐敗文化的滋生空間，形成清廉勤政的良好氛圍。
3.有助於從源頭加強思想道德防線
廉政文化建設，能夠從源頭加強思想道德建設，有效杜絕腐敗。廉政文化建設，不僅能夠純潔人們的價值追求，還能夠潛移默化地對基層幹部的發展起到引導作用，純潔基層幹部的服務信念，強化基層幹部的道德水準，規範基層幹部的行為規範，有效拒絕腐敗，養成廉潔奉公的良好社會行為習慣。
三、當前基層廉政文化建設中存在的問題
1.基層幹部思想認識不深刻，工作缺乏主動性
基層幹部思想認識不深刻，導致廉政文化建設的主動性和積極性差。近年來，我國基層廉政文化建設已經得到了極大的普及，但是很多基層幹部認為工作精力應該放在招商和專案開展中，而不重視廉政文化建設的教育與宣傳，因此工作懈怠，工作不能積極配合參與，極大地降低了工作的凝聚力，內容空洞效果差。
2.基層文化建設制度滯後，保障機制差
基層文化建設制度滯後，保障機制不完善，也影響了廉政文化建設的落實和深入發展，因此，法規制度的完善已然成為基層廉政文化建設的重要組成部分。當前，基層廉政文化建設的實施和實踐，側重於文化方面，制度不完善，體制不健全，系統性差，約束力不強，激勵機制缺失，這些明顯的缺陷如果得不到及時的處理解決將極大地影響基層廉政文化建設的進一步發展。
3.基層建設機制不靈活，組織化程度低
此外，基層廉政文化建設還存在機制不靈活、組織化程度低的問題，會上說的多，會下做的少;突發性任務多，計劃性工作少;臨時性工作多，持續性工作少。工作機制的不健全，工作目標的不明確，將導致基層文化建設舉步維艱，效果差，不利於工作的進一步展開，失去了基層廉政文化建設的生機與活力。
四、加強基層廉政文化建設的幾點思考
1.增強基層廉政文化建設的自覺性
加強基層廉政文化建設，首先要提高對廉政文化建設的認識，提高基層廉政建設的自覺性。對於黨中央文獻和指導精神，要深入研究學習，充分認識廉政文化的指導思想，堅持廉政文化建設的工作原則，明確廉政文化建設的目標方向，提高基層廉政文化建設的責任感和緊迫感，切實加強基層廉政文化建設。
2.落實基層廉政文化教育的主動性
加強基層廉政文化建設，還要落實基層廉政文化教育的主動性，紮實做好基層廉政文化建設的宣傳教育工作，強化領導幹部的廉政文化建設理念，落實黨紀政紀、法律法規的宣傳。對於廉政文化建設過程中出現的問題，要著力解決，提高抗腐防變的能力，將廉政文化建設與基層組織文化建設緊密結合，提高組織影響力和作風建設。深入踐行落實科學發展觀，以提高組織建設和思想建設。
3.完善基層廉政文化建設的制度性
提高基層單位與時俱進的能力，完善基層廉政文化建設的制度，是加強基層廉政文化建設的重要內容。在進行基層單位廉政文化建設過程中，要對廉政建設的規章制度進行修訂和完善，這樣才能符合新時代廉政文化建設的發展需求。與此同時，還要加強民主監督，健全民主議事制度，促進基層單位廉政文化建設縱深發展，以黨風廉政建設推動廉政文化建設，以廉政文化建設促進黨風廉政建設，擴大廉政文化建設的廣度和維度，提高廉政文化建設的效果。
基層單位廉政文化建設，是新時代廉政建設的重要組成部分，要想提高新時代廉政文化建設，一定要充分認識到廉政文化建設的內涵和現實意義，瞭解到當代廉政文化建設的必要性和迫切性，並能夠看到廉政文化建設過程中存在的問題，採取相應的解決方法。廉政文化建設不是一朝一夕的事情，因此要從實際從發，落實到每個基層單位幹部，從人民的利益出發，以身作則，樂於奉獻，這也是當代廉政文化建設的重要組成部分和發展方向。
[參考文獻]
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