財務會計論文範文
隨著全球資訊化時代的到來,當前我國企業資訊化正處於高速發展的時期。作為企業資訊化的關鍵,財務會計系統是聯絡企業財務和業務的重要橋樑。下面是小編為大家整理的財務會計論文，供大家參考。
一：企業的財務會計問題及其對策研究
摘要：隨著社會的不斷髮展進步，市場經濟有了更深入的發展，在這樣的大背景下，企業之間的競爭越來越激烈，企業要想在市場中立足，並保持自身的競爭地位，就應不斷加強對自身的管理，而財務方面的管理對整個企業的發展起著至關重要的作用，因此，應當重視。我國很多企業由於各方面的原因，在財務會計方面存在很多問題和缺陷，嚴重阻礙企業自身的發展，對國民經濟的發展也十分不利，因此，有必要對企業的財務會計進行研究。本文從財務會計的相關概述、當前企業財務會計存在的問題和解決企業財務會計問題的對策這三個方面做了詳細闡述。
關鍵詞：企業;財務會計;財務管理制度;加強培訓
一、財務會計的相關概述
1.財務會計的內涵
企業的財務會計具有提高企業財務管理水平和保證企業更好發展的作用，因此，企業要想獲得長遠發展，就必須要做好財務會計的管理工作。財務會計是指以貨幣為計量單位，運用專門的方法對企業經營過程中發生的資金活動進行全面、系統的核算，並對其進行有效監督，從而以財務報告的形式為投資人、債券人以及政府相關部門提供有用的經濟資訊而進行的一系列活動。財務會計主要是通過一些會計程式為決策者提供有用的資訊，從而使其做出科學決策，有利於企業的長遠發展，對市場經濟的健康有序發展起著十分重要的作用。
2.財務會計的職能
財務會計具有反映、監督和參與決策的工作職能。其中，反映職能指的是財務會計通過使用專門的會計核算方法，對企業經營活動中發生的資金活動進行歸納總結，從而形成有效的經濟學資料，為企業管理人員提供科學完整的財務資訊，這些資訊不僅能真實完整地反映出企業的日常經營活動，為決策者提供有價值的資訊，還能促進企業健康持續發展;監督職能指的是企業通過提供財務報表和相關財務資訊來對企業的資金活動進行監督，這樣一旦企業的資金運轉出現問題，管理人員會及時採取措施進行控制，從而保證企業朝著正規方向發展;參與決策的職能是指企業的決策者根據相關財務會計資訊對重大經營事項進行決策，其中，財務會計資料的真實性和完整性對決策起著決定性作用，對企業經濟效益的提高和實現價值最大化起著重要作用。
二、當前企業財務會計存在的問題
1.財務管理基礎薄弱
在我國，私營企業在企業中佔的比例較大，且大多是公司所有者自己進行經營，會計制度並不是很健全，在制定方針政策或重大事項決策時經常帶有主觀色彩，加上資金規模有限，為降低成本沒有聘請資深的會計人員，即使有會計人員，大多數會計人員也並沒有取得會計從業資格證，其綜合素質較低，因此，他們在進行專業核算和處理會計問題時存在很多問題，對企業的成本沒有進行準確分析和控制，使企業的發展受到侷限。總之，從整體來看，我國企業財務管理基礎還相當薄弱。
2.內部控制缺乏措施
企業的管理模式會受企業管理層主觀意識的影響，如果沒有規範的財務控制方法，就會導致企業資金出現閒置或出現其他問題，尤其對應收賬款的管理，如果週轉過慢，應收賬款催款不及時，不能及時兌現，企業對存貨的控制力就會大大降低，使現有資金得不到及時週轉，不利於企業資金的有效配置，對企業的正常經營產生重大影響。
3.專業人才缺乏，財務會計人員素質相對低
目前，企業之間的競爭歸根結底是對人才的競爭，企業要想獲得長遠發展，離不開人才的支援。而許多企業的財務會計崗位上缺乏專業的會計人才，很多企業為了節省成本只找一些沒有資格證或者“身兼多職”的人員，這些人員在具體會計工作中由於缺乏專業知識和技能，再加上綜合素質普遍較低，對現有知識更新不及時，容易犯一些原則性錯誤，且沒有充分利用計算機技術，依然使用手工記賬，嚴重阻礙企業長遠發展。
三、解決企業財務會計問題的對策
1.建立健全相關的財務管理制度
當前，我國企業的財務管理制度存在很多問題，給企業的財務管理及長遠發展帶來巨大隱患，因此，必須不斷建立健全相關財務管理制度。領導人應認識到該項工作的重要性，做任何決策都應樹立成本觀念，嚴格控制成本;財務人員也要明確自身的職責許可權，企業應設立相關部門對財務人員的工作進行監督和檢查，一旦發現問題，要及時上報，貫徹落實責任制，將資金的安全隱患降低到最小。
2.不斷完善會計的崗位設定
在今後的財務會計管理中，應不斷完善會計崗位的設定，根據不同崗位需求和工作標準進行分工，各項分工應符合財務內部的牽制制度，堅持互不相容的崗位分離原則，例如，出納與其他會計崗位不可相容。此外，企業可以實行有效的激勵政策和獎懲制度，根據經濟責任制來評價職工的工作業績，調動各部門的積極性，促進企業發展。
3.加強對財務會計人員的招聘、培訓和教育
針對我國企業缺乏專業財務人才的現狀，在今後的發展中，應著重建立一支綜合素質高的財務會計專業人才隊伍。一方面，企業各級領導人應高度重視財務會計專業人才，只有具備高階人才才能在激烈的競爭市場中立足。因此，應對企業內的財務會計人員進行定期培訓和繼續教育，加大對培訓和繼續教育的投入，使財務人員及時掌握先進的技術和知識，使其不斷適應社會發展的需求;另一方面，企業應做好招聘工作，要善於引進高深的專業人才，在招聘的過程中，高層領導應嚴格把關，招聘那些具有較強專業素質同時又具備一定職業操守的財務會計專業人才，使其更好地為企業長遠發展服務。
參考文獻：
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二：企業財務會計目標的科學創新
摘要：
清晰的財務會計目標，對於企業的良性發展來說是至關重要的，它是企業財務會計工作的核心和目的，對企業財務會計工作起著指導作用。企業的財務會計目標會受到會計環境的影響，同時也會指導財務會計實務。本文結合企業財會會計目標的基本涵意、發展程序和發展現狀，總結並提出關於我國企業財務會計目科的科學創新策略。
關鍵詞：財務會計 創新 目標
自改革開放以來，市場經濟深度發展。企業在市場經濟環境下，必然要經過激烈的競爭淘汰。對於企業來說，想在競爭中存活下來，隨著市場環境的變化進行改革，使之順應市場的發展是必不可少的。其中，企業財務會計目標的改革，是所有改革中最為重要的一項。企業的會計工業與企業的運作和未來密切相關，在改革中對企業財務會計目標進行創新，將會對企業造成極大的影響。
一、財務會計目標基本涵意
所謂的財務會計目標，簡而言之就是期望財務會計要達成的目的。財務會計目標主要包括兩個方面：一是財務會計向哪些物件提供資訊;二是財務會計將會提供什麼樣的資訊。前者是對財務會計目標的高度概括，是一般性的描述，而後者，則是對前者進行的細化。企業財務會計目標具有相對的穩定性、實用性和先進性的特徵。所謂穩定性，即一旦制定，不會經常變動;實用性是指在一定時期內，此財務會計目標是適用於該階段的財務計工作的，並具有一定的指導性;而先進性則是指設定財務會計目標，是財務會計工作能夠發揮作用並順利進行的必要保證。
二、當前我國企業財務會計目標的發展現狀
企業財務會計目標不管是在理論上，還是在實踐上，都是財務會計工作的一部分。企業財務會計目標並不是固定不變的，它以外界財務會計環境的影響，隨著政治、經濟、法律等因素的改變而變更。在當代社會環境下，我國企業的財務會計目標主要分為兩個階段，即基本財務會計目標和具體財務會計目標。基本財務會計目標是企業整個管理目標的體現，企業所有的財務工作，都是以基本財務會計目標為中心中而展開的。基本財務會計目標圍繞著企業的日常經營和生產而進行，對的正常運作起著指導的作用。由於基本財務會計目標所包涵的內容極為廣泛和龐雜，在實際工作中，企業的管理和財務工作，需要更為具體、詳細和周到的目標來達成，這就形成了具體的財務會計目標。具體的財務會計目村是可以根據實際的財務環境而改變的，以基本財務會計目標為指導，具體實施財務工作，並對財務工作進行跟進。具體財務會議目標包含受託責任觀和決策有用規則。兩者互為資訊提供者，但雙方的資訊需要者和主體又不完全相同，兩者既相互關聯，又彼此區別。
三、企業財務會計目標的創新
由於網路科技的發展，當代社會已進入資訊化時代。在資訊化時代，企業的財務會計目標又有了新要求。為了適應社會的發展，企業財務會計目標需要進行創新，凸顯出多元化和層次化的特點。要想對企業財務會計目標時行創新，就要求企業管理者以當下時代的大環境為依託，對工作主體、形式內容等各個方面，一一進行改革創新。對於企業財務會計目標的改革創新工作，可以從以下幾點展開。
1.對報告內容進行創新。
當今社會飛速發展，企業同樣處在高速發展中，這就導致報告的內容隨著企業的發展壯大而不斷的擴充。傳統的企業財務會計報告要求要體現出企業的生產、經營、財務收支的狀況，而新的環境則要求企業財務會計報告不僅要包含傳統功能，還要擔負起風險評估、預見、防禦財務風險的職責。除此之外，人力資源價值也要被體現在財務會計報告中。這是因為當代社會科技已成為第一生產力，而科技日新月異的發展速度導致企業對高素質人才的需求越來越大。此外打造企業品牌、文化都需要高素質人才來完成，可能說人力資源已成為企業必不可少的資源之一。基於這一現狀，企業財務會計報告也要對人力資源價值進行分析總結。
2.為企業的發展營造良好的環境。
一個良好發展環境對企業財務會計目標的創新是必不可少的。財務會計目標與財務會計環境密切相關，客觀環境是指社會制度、國家政策、法律法規等大環境，這些環境因素往往是無法改變的，但在主觀上營造一個良好的財務會計環境，則是企業應該重視並做到的，它直接有關係著財務會計目標工作的成果。如先進的管理理念，各部門之間協調運作等等，良好的企業財務會計環境，將對財務會計目標的創新起到積極作用，進而使企業能夠科學有序的良好發展。
3.為企業培養財務會計人才。
任何企業的發展，都離不開人才，對於企業財務會計工作來說，亦是如此。企業財務會計管理人員是企業管理系統中核心的重要組成部分，擁有高素質及熟練的財務會計管理和創新能力的人才，對企業發展將是極大的助力。調動財務會計人員的主動性，培養財務會計人員的創新能力，本身就是偉業財務會計目標創新舉措的一部分，更是推動企業發展必不可少的革新措施。
4.保證財務會計資訊的及時性。
在資訊時代，資訊的及時傳達和交流，往往會成為掌握主動並最終制勝的關鍵。在企業財務會計目標工作中，資訊的滯後將會造成很多不變，很可能導致企業財務資料不夠精準，或與國家的巨集觀經濟決策不同步而致使企業錯失發展的最佳機會，造成不必要的損失，甚至導致企業在市場競爭中被淘汰。因此保證財務會計資訊的及時性，是十分重要的，是關係著企業生死存亡的大事。
四、結語
由於我國市場經濟發展較晚，雖然企業處於飛速發展過程中，但因為基礎薄弱，導致企業的財務會計目標研究相對西方發達國家來說，要落後許多，理論和實踐無法做到真正的結理，財務會計工作還沒有發揮出其真正的職能和作用。我國的企業財務會計目標理論還處於發展中，並不成熟，缺乏先進的理論指導，因此對企業財務會計目標進行創新，是對我國企業財務會計目標工作的促進，使其良好的發展，也是對我國財務會計工作的進一步理論實踐研究。財務會計目標是財務會計理論研究的前提和基礎，對財務會計目標的創新，是我國財務會計理論在實踐中一步大膽的嘗試，對我國財務會計理論的良好發展，有著極為重要的作用和深遠意義。
參考文獻：
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