財務會計論文開題報告

　　對於財務會計與管理會計工作而言，兩者之間既存在著一定的關聯性，也存在著一定的差異性。下面是小編為大家整理的，供大家參考。

　　篇一

　　《 財務會計與審計關聯性研究 》

　　企業財務會計和審計都是以更好地為企業經濟活動服務為重心，使整個企業財務管理的基礎環節，對企業的經濟發展和執行發揮著非常大的作用。財務會計和審計兩者具有很大的關聯性，需要在實際的會計工作中，處理好財務會計和審計的關聯性和區別，進一步促進企業的經濟發展。

　　一、財務會計和審計工作的關聯性

　　一企業財務會計和審計工作的相同點

　　企業財務會計和審計工作是企業財務管理的主要內容，兩者在具體的工作環節、工作手段、工作範圍等方面都有很大的聯絡，具體表現在以下幾方面：

　　1.在具體的工作內容上，企業財務會計和審計工作兩者都有對企業生產運營過程的實施監督和管理。企業財務會計在進行具體的會計工作時，可以在依法的前提下，實施監督和管理企業生產經營的全過程和運營細節。企業審計的工作主要是在企業財務進行監督過程以後，再次對企業生產經營活動實行監督和管理，還有對企業財務認定的相關業務活動做出認定。

　　2.企業財務會計和審計在具體的工作過程中，具有相同的目標，就是在對企業內部的財務實施內部管理和控制，進而可以達到全方位掌控企業財務內部控制的目的，以最大限度地使企業實現利潤增漲，降低運營成本的最終目標。同時，財務會計和審計的工作出發點都是以企業的根本利益為主。

　　3.企業財務會計和審計工作在範圍上有很大的關聯，財務會計主要管理和控制企業內部的流動資金，包括企業所有業務收支範圍內的管理。審計工作的主要範圍也是企業內部的經濟管理和控制，以進一步保證其有效性和完整性。

　　二企業財務會計和審計工作的不同點

　　1.從工作重點來看，企業財務會計主要對企業生產運營的資金、一切賬務記錄進行管理和控制，重點放在企業的資金上。審計工作的重點是進行內部的管理和控制，主要在人力資源、執行機制、內部管理等進行監督。

　　2.從工作物件來看，企業財務會計主要是針對於一切賬目管理，資產的運營控制，同時形成一定的會計報表，以便可以為企業以後的發展提供決策依據，其工作物件具有詳細性和具體性。審計工作主要是以監督和管理財務會計所有的業務活動為主，以便保證其資金管理和控制活動得以實現。

　　3.從工作層次上來看，企業財務會計的工作內容主要是財務管理和控制，是低層次的監督管理。審計工作的主要內容除了有對會計工作的檢測和控制，還有與企業財務相關的所有業務，是高層次的經濟監督管理工作。

　　二、對企業財務會計和審計工作的進行提出一些建議

　　一理清企業財務會計和審計工作的關聯性

　　要做好企業財務會計和審計的監督管理工作，必須要理清財務會計和審計存在的關聯性，在本質上把兩者的共同點和不同點認識清楚。企業財務會計的本質是資產管理，以推進企業經濟效益的增長為主要目標。審計工作從本質上來講，就是進行企業財務的監督，以評價企業經濟業務行為主要內容。其中，企業財務會計的監督管理工作和審計工作具有一些相同之處。所以，企業就需要利用審計監督和評價，規劃好發展目標，以促進企業經濟高效、穩定發展。

　　二保證企業財務內部管理和外部控制互相結合

　　為了更好地部門企業財務工作發生徇私舞弊的情況，企業必須要設立有關的控制管理制度。企業的內部控制管理是企業經濟發展的保證，它包括企業生產經營活動中的多個環節，主要有企業業務活動運營的實際政策、管理制度、以及有關的規範、標準等。同時，可以利用多種不同的業務程式，在具體分工的前提下，進一步促進企業內部控制管理和外部控制管理互相結合，以便保證企業多項經濟發展資訊可以被有效規範化地記錄和運用。

　　三明確企業財務會計和審計工作的職責和權利

　　企業財務會計的具體工作環節中，資產的監督管理程式惡化審計工作具有很大的共同點，其都是為了保證企業財務資料資訊的有效性和完整性，進而促進企業經濟的監督管理工作不斷規範化和標準化。可是，企業財務會計的監督管理工作和審計工作的側重點又有所不同，審計工作主要以強化企業財務的監督和評價為主。所以，就要明確財務會計和審計工作不同的職責和權利，以便加深財務工作人員對自身工作範圍的認識，進而提升不同職責部門和環節的財務工作效率，保證企業財務管理和監督工作的有效進行。

　　三、結束語

　　由於現代企業財務管理的手段和理念在不斷改進和變化，企業財務會計和審計工作也相應有了很大改變，就需要企業的財務管理者認清兩者之間的關聯性，明確企業財務會計和審計工作在具體操作中的相同點和不同點，分清兩者的職責和權利，以防止在實際工作過程中出現矛盾和衝突，促進兩者更好地實現配合，進而保證企業財務工作順利展開，促進企業經濟發展。

　　篇二

　　《 財務會計中稅務會計分離意義 》

　　一、企業稅務會計從財務會計中分離才會既提高我國會計改革的成效，又促進稅制改革的深化，保證國家稅收的充分實現

　　建立一套真實公允地反映企業會計資訊的企業會計準則體系是我國會計體制改革的目標，準則不再具體規定企業如何進行會計核算，這就使企業財務會計核算產生很大的靈活性。隨著企業會計準則的深入實施，稅制改革的推行，財務會計與稅務會計在核算原則、核算目標、核算物件及核算依據等方面的差異日趨加大，例如:在核算原則方面，當企業取得與資產相關的政府補助時，財務會計遵循權責發生制和配比原則，為使報表公允的反映某一會計期間企業的財務狀況和經營成果，不能將該項政府補助全額確認為當期收益，而是隨著資產的使用逐漸計人以後各期的收益;而稅務會計主要是遵循收付實現制原則，在收到補助時就全部計入當期收益，繳納相關稅費。由此可見，只有將稅務會計從財務會計中分離出來，把二者之間的核算差異歸集在財務核算末端———會計利潤總額與應納稅所得額之間，通過所得稅會計中採用納稅影響會計法進行納稅調整來解決，使得財務會計工作執行的依據更加明確，會計處理及資訊披露更具規範性，保證會計改革見成效的同時促使國家稅收的充分實現，使得我國稅制改革落到實處。

　　二、企業稅務會計從財務會計中分離可以提高企業稅收籌劃的能力，規避企業稅收風險

　　分離之後的稅務會計不但能夠有充足精力對企業各項經濟和資金活動進行嚴格監督，而且還能夠通過各項分析方法，從企業的發展特點出發，對發展模式進行適當調整，讓企業不但能夠在發展中依法遵守納稅規定又能享受到稅收政策優惠，使企業的稅款不漏也不重，合理、合法減輕稅負的目的。現在我國各稅種都明確規定了納稅義務的確認原則、納稅期限等，這也促使納稅人在稅收籌劃時可以利用資金時間價值，依法合理納稅，運用最輕稅負和最遲納稅原則，最大程度地降低納稅風險，加強了企業稅收籌劃的職能。例如:在增值稅抵扣制度下，供給方的納稅人身份直接影響購貨方的增值稅稅負。對於一般納稅人購貨方，選擇一般納稅人作為供給方，可以取得增值稅專用發票，實現稅額抵扣。如選擇小規模納稅人為供給方，取得了小規模納稅人出具的增值稅普通發票，則不能進項抵扣，但如能取得由稅務機關代開的3%的增值稅專用發票，購貨方就可按照3%的稅率進行抵扣。因此企業稅務會計可以通過選擇恰當的供給方，可以實現稅負的降低。又如我國“營改增”以來，增值稅稅率體系包括17%、13%、11%、6%以及3%、4%、6%的徵收率。根據相關稅法政策，混業經營中不同稅率專案需要分開核算，否則會統一適用高稅率，因此在“營改增”後，企業稅務會計應對涉及的混業經營專案分開核算，以適用較低稅率，降低稅負成本。

　　三、企業稅務會計從財務會計中分離有助於提高財會人員業務素質

　　企業在履行納稅人義務的同時可以充分享受納稅人權利，比如有權申請減稅、免稅、退稅，所以這就要求企業的財會人員必須要充分熟知稅法規定，對各項稅種的實施規則要精通掌握，站在納稅人的角度正確進行有關納稅的會計處理。稅務會計從財務會計中分離後，企業財務會計人員和稅務會計人員各司其職，互相監督稽核，共同進步，熟悉會計與稅務兩套法規之間的關係及差異。這在很大程度上提高了財會人員的業務素質，可以更好的為企業管理服務，這也是會計學科發展的必然趨勢。總之，稅務會計從財務會計中分離出來，花開兩朵，這不僅是企業加強管理和追求利益的要求，也是企業多元投資主體發展的必然選擇。

　　篇三

　　《 企業財務會計問題及改革策略 》

　　一、當前我國企業財務會計存在的問題

　　一缺乏有效的財務控制力，財務基礎薄弱

　　當企業在競爭中得到機會、獲得發展之後，企業管理人員往往比較重視銷售量的增加、企業規模的擴大等問題，卻沒有對財務會計問題予以足夠的關注。這也造成了很多企業沒有對內部財務管理制度進行完善，也沒有著力建設全面的內部控制制度，財務會計的發展水平落後於企業的整體發展水平。也有一些企業制定了相應的財務會計制度，然而由於沒有對其給予足夠的重視，在執行方面存在很多問題，這也導致了很多企業的財務會計制度徹底淪為擺設。此外，由於企業的財務基礎薄弱，財務控制的能力得不到有效地提高，對企業的可持續發展造成了一定的制約。

　　二缺少合格的財務會計專業人員

　　企業要提高自身的財務會計管理水平，就必須從財務會計人才方面著手。然而當前我國很多企業都面臨著缺少合格的財務會計專業人才的問題。在企業中研發人員、生產人員和銷售人員比較容易受到企業領導的重視，而財務管理人員的受重視程度較低，甚至一些企業財務管理人員還要負責多項工作。與此同時，我國很多企業的財務會計的素質相對低下，企業為了節約成本，在財務會計人員的招聘方面不夠重視，招聘到的財務會計人員的綜合素質較低，往往存在著技能不過硬和專業知識不過關的情況，造成了會計核算中出現一些原則性錯誤和操作性錯誤。

　　三風險意識較弱

　　當前我國有些企業的財務會計沒有認識到市場競爭中蘊含的巨大風險，造成了企業的財務風險較高，不利於企業的後續發展，主要體現在兩個方面：

　　1.短債長投，加大了企業的風險企業受到巨集觀調控的影響，在獲得固定資產時有一定的困難，一些企業往往通過對貸款用途進行擅自變更的方式來獲得固定資產，這也造成了企業的流動資產低於流動負債，使企業面臨巨大的潛在支付危機。

　　2.過度負債由於缺乏必要的風險意識，一些企業往往會出現過度負債的情況。雖然在企業的經營過程中難免要出現負債經營，然而如果沒有對自身的經營能力進行充分的把握，沒有考慮到負債的代價和成本消耗情況以及真實的還貸能力，就會造成企業過度負債的情況。還有一些企業從銀行獲得貸款之後，沒有對償還貸款進行有效的規劃，也沒有通過貸款來提高企業的實際盈利能力。一旦面臨銀行貸款到期，企業將陷入非常被動的局面，甚至不得不因為債臺高築而破產。

　　二、解決企業財務會計問題的改革策略

　　一企業要對財務會計工作進行有效地檢查和監督

　　一些企業對財務會計工作不夠重視，僅僅在年末對企業的現金進行一次盤點。主要是由企業出納對現金的實際儲存數額進行盤點，再由會計對比總賬裡的數額，確認二者一致，填寫《現金盤點表》。由於責任心不強、業務水平較低等原因，一些會計人員即使在現金盤點過程中發現問題，也不會立即上報，而是通過弄虛作假的方式矇混過關，在一些中小企業這種現象更為常見。企業要對財務會計人員進行有效地監督和檢查，以便能夠及時發現現金盤點中出現的問題，以及財務會計人員是否存在弄虛造假，從而有效地降低企業的損失。企業要對銀行對賬單和銀行日記賬予以高度的重視，對二者進行核對，並且核對未達賬目的真實性。企業要安排專門人員負責與銀行在月底進行核對，將核對結果寫入會計報表內。一旦發現差錯，要立即採取有效的措施，查明出現問題的原因，避免損失擴大。

　　二提高財務會計人員的素質

　　隨著企業的發展，必須對財務會計人員提出更高的要求，建立一支高水平、高素質的財務會計人才隊伍。首先，領導必須提高對財務會計人員的重視。財務人員儘管不像研發人員、生產人員和銷售人員那樣可以直接提升企業的業績，但是從長遠的目光來看，財務人員關係到企業能否提高對資金的管理水平，以及企業能否得到長遠的發展。企業要在內部營造出重視財務管理的氛圍。會計人員在精不在多，企業應該更加重視財務會計人員的質量，在招聘過程中提高對財務會計人員的要求，保障進入企業的財務會計人員具有較高的業務水平和責任感。企業還要做好財務會計人員的培訓工作，有計劃、有組織的對財務會計人員進行定期培訓。只有這樣才能夠不斷提高企業財務會計人員的專業技能和專業知識，使其能夠適應企業發展的步伐，為企業提供更好的財務會計服務。

　　三推動財務會計管理手段的現代化

　　企業在發展的過程中要面臨越來越複雜的市場環境，企業的財務會計要處理越來越多的資訊，這對於企業的財務會計管理來說是一種巨大的挑戰。為了提高企業財務會計管理的水平，保障企業會計資訊的正確性和實效性，就必須跟上資訊化的發展步伐。企業要不斷推動財務會計管理手段的現代化，使用現代化的財務資訊處理方式，使會計資訊更加可靠、及時、準確和真實。要充分利用網路技術和計算機技術對會計資訊進行處理，保障資訊處理速度和質量，減少人為操作錯誤。這樣一來可以使企業管理層及時利用財務會計資訊，從而提高企業決策的科學性和及時性，準確的把握市場機遇，推動企業的發展。

　　三、結語

　　本文對企業財務會計進行了簡要的企業介紹，並且分析了當前我國企業財務會計中存在的問題，提出了相應的改革策略。我國的社會主義市場經濟體制不斷完善，企業發展過程中面臨的市場環境更加複雜，這就要求企業不斷提高財務會計管理水平，為企業提供更為及時、準確和真實的財務會計資訊，促進企業的發展和壯大，有效的規避發展過程中的風險，使企業管理層能夠做出更為科學和準確的決策，抓住發展中的機遇，不斷提高企業的市場競爭力。

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