解僱通告範文

　　解僱往往是組織主導型的，由於員工個人方面的原因導致的僱傭關係的解除。下面小編給大家帶來打架解僱通告，供大家參考!

　　打架一

　　一、2010年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人瞭解，事實確鑿。

　　二、xx的行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予xx解除勞動 合同、終止勞動關係的處罰。

　　特此通告!

　　人事行政部

　　打架二

　　餐廳全體夥伴：

　　XXX在X月X日和X月X日連續2天無故曠工，目前餐廳已盡最大努力聯絡其本人和家人，但一直沒有結果。鑑於目前該員工行為根據公司政策已構成嚴重違紀，根據《員工手冊》中公司紀律相關規定，經研究決定與XXX解除勞動關係，自XXXX年X月X日起生效。

XXXX有限公司XX餐廳

　　打架三

　　xxx同志：

　　你於x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切後果自負。

　　特此通知

　　xxxx公司

　　x年x月x日