解除勞動合同公告書

　　勞動合同的解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　先生/女士：

　　根據你與公司於年月日簽訂的勞動合同，因下列第項原因：

　　***1***試用期內不符合錄用條件;

　　***2***嚴重違反公司規章制度;

　　***3***嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;

　　***4***建立雙重勞動關係，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正;

　　***5***訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

　　***6***被依法追究刑事責任的;

　　***7***醫療期滿後不能從事原工作和公司另行安排的工作;

　　***8***不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;

　　***9***勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。

　　而無法繼續履行，現根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，決定從年月日起與你***單位***解除勞動合同，請你***單位***於年月日前到 ***部門***辦理解除勞動關係手續。

　　通知方***簽名或蓋章***

　　年月日

　　範文二

　　劉曉榮：

　　根據你本人申請，我行依據《中華人民共和國勞動合同法》及與你簽訂的《勞動合同書》相關條款，決定與你解除勞動關係，並下達了《終止***解除***勞動合同證明書》，通過各種方式未能聯絡到你本人及家屬，現通過公告向你送達《終止***解除***勞動合同證明書》，請你本人或依法委託他人自本公告之日起30日內到我行人力資源部辦理相關手續，如按期未到視為自動解除勞動合同。

　　特此公告。

　　中國建設銀行股份有限公司牡丹江分行

　　年7月8日