幼兒園績效工資細則

　　促進幼兒園健康、快速發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量。下文是小編收集的，歡迎閱讀!

　　一

　　第一章 總 則

　　第一條 為了進一步調動廣大教師工作的積極性、主動性和創造性，根據《國務院關於加強教師隊伍建設的意見》***國發〔2012〕41號***及《陝西省貫徹<國家中長期改革和發展規劃綱要***2010-2020***>實施意見》精神，結合我縣實際，修訂本辦法。

　　第二章 實施範圍和時間

　　第二條 績效工資實施範圍為全縣中小學、幼兒園在編在崗***包括符合條件的助理崗教師***的一線教職工。

　　第三條 從2015年秋季學期起實施，每學期按5個月進行核算。

　　第三章 經費籌措和分配

　　第四條 績效工資經費主要由縣財政投入，財政局每年以全縣在編在崗一線教職工人數為基數，按照縣城學校、幼兒園和鄉鎮學校、幼兒園學年人均分別2萬元和2.2萬元的標準進行列支。高階中學外聘教師縣財政按學年人均0.5萬元列支，並從年薪中每年提取1.5萬元納入績效考核，通過校內考核兌現。

　　第五條 各學校、幼兒園視經費情況投入配套資金，用於績效工資，各學校和幼兒園用於績效工資部分不得低於財政撥付經費的40%。

　　第六條 縣政府和上級有關部門對中小學、幼兒園的各類獎勵資金及教職工***含高階中學外聘教師***個人工資中獎勵津貼部分***每人每月800元***全部納入績效工資範圍。

　　第七條 縣財政部門在每學期初將績效工資撥付到各中小學、幼兒園帳戶，其中80%由各學校和幼兒園依據考核結果適時發放，剩餘20%根據學年考核結果進行兌現。

　　第四章 績效考核和發放

　　第八條 績效考核由工作量、工作質量和教育教學質量三部分構成，採用百分制考核。中小學按照工作量、工作質量、教育教學質量3:3:4的比例進行考核，幼兒園按照工作量和工作質量5:5的比例進行考核。

　　第九條 各學校和幼兒園結合實際，自行制定具體的考核辦法和細則，進行考核兌現。

　　第五章 職責和要求

　　第十條 縣政府成立以主管領導任組長、教育局局長及分管局長任副組長的工作領導小組，具體負責指導和監督績效考核的落實;財政部門負責績效工資年度預算，並及時足額撥付到位。

　　第十一條 各學校、幼兒園制定具體考核辦法和細則時，要堅持多勞多得、優教優酬的原則，向教育教學一線傾斜，統籌兼顧教輔、行政、後勤等崗位工作實際，力求做到公平合理。

　　第十二條 各學校、幼兒園要將考核辦法和結果及時上報教育部門備案;縣財政、審計、監察部門要加強資金投入、使用等環節的監督管理，對不按照規定程式和要求實施績效工資的，將嚴格按照有關規定追究責任。

　　第六章 附 則

　　第十三條 本辦法自2015年8月1日起執行，有效期到2020年7月31日止。

　　二

　　為進一步深化幼兒園內部改革，貫徹"按勞分配，優質厚酬"的原則，根據教職工的考核情況，使教師的勞動價值得到充分的肯定，從而調動全體教職工的積極性，引導教師按規定辦事，努力提高辦園水平，幼兒園特制定教師考評細則。

　　一、指導思想：

　　以績效工資實施為契機，建立科學規範的收入分配機制，充分發揮績效工資的槓桿作用。在考核分配中堅持多勞多得、優績優酬，充分調動教師的工作積極性，激勵廣大教職工愛崗敬業，紮實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作目標任務，努力推進學前教育事業持續健康快速發展。

　　二、基本原則：

　　本方案堅持以"尊重規律、以人為本;以德為主、注重實績;激勵先進、促進發展;客觀公正、簡便易行"為原則。

　　三、組織領導：

　　成立績效工資考核工作領導小組，負責績效工資實施發案的制定及實施工作，績效領導小組由園委會成員組成，根據要求認真做好本部門的量化工作。

　　四、考核內容：

　　獎勵性績效工資由基本獎勵和特殊獎勵兩部分組成。獎勵性績效工資，由幼兒園統籌安排，按教師績效考核結果量化分配。

　　五、實施方法：獎勵性績效工資***300元人/月***

　　***一***基本津貼發放標準***100元***

　　班主任教師在教委工資中已經體現的，幼兒園不再考慮。其他兼職如會計、保健員每月給予工作量補貼30元，***此費用由幼兒園出***。

　　***二***出勤獎發放標準***50元***

　　教師在本月內出滿勤，無病事假、無曠工、遲到現象視為全勤，全勤工資為每學期每月50元，按月發放。

　　1.曠工：事先不請假，到園後不補假。或補假理由不充分為曠工;已經到園，班內時間不請假離崗外出視為曠工，且補假無效;曠工一天扣50元。

　　2.病假：請病假必須持醫院醫生證明，否則以事假計算;病假一天為20元。

　　3.事假：請事假必須事先通知，遇到情況確實無條件請假，要事後補假;事假一天為30元。

　　4.遲到、早退一次10分鐘以內扣5元，20-30分鐘以內扣10元。零星請假時間累計8小時為一天。

　　5.婚、喪假、產假、按規定不扣出勤獎，超出部分根據情況扣出勤獎。

　　6.女教師哺乳起定為一年，年內每天一小時的時間回家哺乳，不扣缺勤獎。

　　7.例會：不參加一次扣10元，遲到一次扣5元。

　　8.空崗10分鐘扣20元;10分鐘以上扣50元;

　　9.因特殊工作需要加班可頂替正常請假。

　　10.班中因故需其他教師代班每代班一天獎3分。

　　11.不安計劃生育政策生育、流產，按病假執行。

　　12.孩子、家屬、直系親屬得重病住院，需要照顧連續一星期給予1天公假。

　　13.教職工的出勤獎當月出現負數，從其它津貼中扣除。

　　14.教師一學期未請過任何假為滿勤，教師滿勤每學期獎10分。***幼兒園經費出***

　　15.批准許可權：一週以內的病事假由園長批;一週以上的病事假由教委辦幼教輔導員批，每月彙總公佈。

　　***三***效益津貼***150元***

　　效益津貼發放主要通過德、勤、績、能考評，以記分製表現每個教師工作中師德表現、工作態度、工作成績。具體評定方法：

　　1.師德表現：***50元***按國家教委頒發的《教師職業道德規範》安排考評;學期內出現以下情況之一者，本項不得分：

　　1.違法亂紀，違反園規園紀，不遵守社會公德，有損幼兒園名譽;10分

　　2.體罰、變相體罰***罰站、罰吃、罰睡、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號***扣5分，情節嚴重的做出書面檢查。

　　3.衣著整潔，不留披肩發、超短裙、吊帶服、拖鞋等，戶外活動不穿高跟鞋。違反一次減1分。

　　4.不吃不拿幼兒食物。不私分幼兒園財產和食品，不侵佔孩子的利益。若違反一次，扣10分

　　5.工作人員言行要規範。不說不做對工作、對團結不利的話和事。若違反扣5分

　　6.在幼兒面前吃零食，發現一次扣1分。

　　7.工作時間，職工家屬及客人一律不準進活動室，寢室。發現一次扣2分。

　　8.工作時間職工不打、不接與工作無關電話，特殊情況除外。違反一次扣1分。

　　9.全體教師都要統一思想，統一行動，求大同存小異，不做不寫、不誣告、不破壞幼兒園的聲譽。違反一次扣20分

　　10.服從領導、聽從分配，遵守制度。10分。

　　2.教師工作質量獎懲 ***100元***

　　獎勵實行物質獎勵和精神獎勵相結合，對同一事蹟，只能給予一次獎勵。獎勵以1分為單位，1分等於2元。

　　個人獎懲標準

　　1.幼兒園在參加區級以上各項檢查、評比活動中成績優異，獲得榮譽稱號的，單位獎勵全體人員。

　　2.在參加園級以上各項評比活動中，成績優秀，獲得個人榮譽稱號的，單位給予獎勵。

　　標準：獲省級20分、市級15分、區級10分、街道8分、幼兒園5分。

　　3.教育教學論文、實驗報告、經驗材料***均1500字以上***及教育筆記、教案設計等獲獎或交流，單位應給予個人獎勵。

　　三

　　一、考勤***20分***

　　1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。

　　2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事後請假，不得私自委託他人上班，否則作事假處理。

　　3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。

　　4、每人每學期可以調2天班，不影響滿勤;用完後視為請假。

　　5、業務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。

　　1、思想品德：***20分***

　　***1***愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《教師職業道德規範》。

　　***2***關心他人，主動幫助同事。

　　***3***談吐文明，同志之間團結合作，背後不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

　　***4***體罰和變相體罰幼兒。

　　***5***服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。

　　***6***進班不穿高跟鞋、留長指甲、披髮。

　　***7***上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

　　***8***上班時間不做任何與教育教學無關的事。

　　***9***上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、幹私活、睡覺等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

　　2、教育教學：***40分***

　　***1***認真學習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》，鑽研業務，熟悉教材。***2分***積極參加園內各項活動，主動、大膽發表自己的觀點。***2分***

　　***2***周計劃由週一早班老師填寫並於上午之前上牆。***1分***

　　***3***教案要求字跡清楚、目標明確、過程詳細。***1分***教案每週五下午班老師於放學前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。***1分***

　　***4***按周計劃認真上課，組織幼兒活動。不得私自調課，如發現不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發現一次扣1分。

　　***5***積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務。***2分***，每學期至少上1節公開示範課***2分***，認真聽課、評課，互聽互評不少於10節。***2分***

　　***6***每月25日前交學習心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。***1分***

　　***7***每學期按時交計劃、總結。***1分***

　　***8***積極參加園內組織的各項活動，競賽、集會等。***2分***態度認真，準備充分，輔導盡力，追求創新。***2分***敷衍失職，不加分。

　　***9***積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區角遊戲。***1分***

　　***10***每天保證幼兒的戶外活動時間，按規定保證幼兒適度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的遊戲中成長***1分***。

　　***11***每月15日前更換家園聯絡欄，要求結合教學需要，內容新穎***2分，逾期酌情減分***。

　　***12***不斷收集廢舊材料，製作增添幼兒玩具，每學期人手3件。***10分***如少於一定量，酌情扣分。

　　***13***每學期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，多1次加1分，每月月底前上交家園聯絡記錄本***1分***。

　　***14***每學期教學論文不少於1篇。***2分***

　　***15***每月認真填寫各項表冊，並隨時接受檢查。***1分***

　　3、安全管理***10分***

　　***1***出現事故及時上報辦公室，***1分***隱瞞不報的家長反映加倍扣分。

　　***2***一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。***1分***

　　***3***重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再視情節上報。***3分***本班幼兒發生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。

　　***4***將危險物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。***2分***

　　***5***由於當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故，情況屬實，由本人承擔一切後果。***2分***

　　***6***妥善保管幼兒的衣物和本班的裝置、用具，遺失和損耗的向辦公室彙報，學期結束清點本班財產。***1分***

　　4、衛生保健：***10分***

　　***1***幼兒進園，認真進行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。***1分***

　　***2***每週定期剪指甲，促進幼兒良好衛生習慣的養成***1分***。

　　***3***當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發現一次錯誤，扣1分。

　　***4***禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。***1分***

　　***5***各班認真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。***1分***每天消毒桌椅、門把手，經常保持活動室內空氣的流通。***1分***定時拆洗和翻晒幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次扣1分。

　　***6***保持園內衛生，教室衛生由本班老師負責，如發現不衛生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。

　　***7***下午離園前為幼兒整理衣褲。***1分***

　　三、獎勵：

　　1、全學期出滿勤，5分。

　　2、幼兒安全無事故，全學期安全5分。

　　3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分，在州級優質課獲獎分別是5、4、3。優秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分***同一篇只獎最高項不重複***。指導學生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內獲獎分別是2、1.5、1分。

　　4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分，同一項獲獎的取最高獎項。

　　5、按班額計算每多一名幼兒每學期總分加0.5分。***小班32人;中班40人;大班45人;學前班50人***

　　6、園長分數按全園前三名的平均分計算。

　　7、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。

　　四、一票否決制

　　有下列情形之一者，當月不得分。

　　1、班級有重大安全事故發生，造成嚴重後果，家長上訪到上級部門的。

　　2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級以上部門上訪的。

　　3、受到教育局通報批評的。

　　4、無故拒收幼兒的。