幼兒園教師工資細則
隨著社會的發展,人們對幼兒園教師的需要和重要性的認識日益加強。該如何正確實施?下文,歡迎閱讀!
一
1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
2、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
4、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費
退休前工資×80%。三年一調。
7、政治工作人員參照同級行政人員工資標準執行。
8、其它各類專業技術人員的職務工資標準，按照國務院批准的各有關主管部門同類人員的職務工資標準執行。
9、基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統一規定的標準執行。
10、高等學校的工人，原則上執行國家機關和事業單位工人的結構工資制及其工資標準。
11、生產性工人崗位***技術***工資標準，由學校參照國家機關工人基礎工資、崗位工資標準表，結合學校的特點擬定，但需報經學校上級主管部門或省、自治區、直轄市人民政府批准後執行。
二
1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,按時簽到，不遲到、不早退、不中途離崗, 無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處.
2、教職工因事假必須經園長批准，病假須出具醫院轉診證明及醫院病假單方能生效，凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處,曠工一次扣除當月獎金和工資.
3、教師要嚴格遵守作息時間,並按規定參加輪班值崗和節假日的集體活動,不無故請假. 不到者***特殊情況除外***按曠工論處。
4、當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。
5、 一月公佈一次出勤。並將考勤列入獎懲、評比條例中。
6、教師每月請假3天以內扣全勤獎,每天按20元計算,超過3天再扣除基本工資,按每天15元計算***含週六日的集體活動***.
7、凡在學期初接受園裡聘任的教師必須認真堅持工作，不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個月申請，園務會將根據實際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資和學期獎金。
三
為促進本園健康、快速發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，特制訂以下考核辦法，採用總分100分制，教師按每一條認真履行職責。
一、考勤***20分***
1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。
2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事後請假，不得私自委託他人上班，否則作事假處理。
3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。
4、每人每學期可以調2天班，不影響滿勤;用完後視為請假。
5、業務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。
6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。
1、思想品德：***20分***
***1***愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《教師職業道德規範》。
***2***關心他人，主動幫助同事。
***3***談吐文明，同志之間團結合作，背後不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。
***4***體罰和變相體罰幼兒。
***5***服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。
***6***進班不穿高跟鞋、留長指甲、披髮。
***7***上班時間使用普通話，違者每次0.5分。
***8***上班時間不做任何與教育教學無關的事。
***9***上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、幹私活、睡覺等。
以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。
2、教育教學：***40分***
***1***認真學習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》，鑽研業務，熟悉教材。***2分***積極參加園內各項活動，主動、大膽發表自己的觀點。***2分***
***2***周計劃由週一早班老師填寫並於上午之前上牆。***1分***
***3***教案要求字跡清楚、目標明確、過程詳細。***1分***教案每週五下午班老師於放學前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。***1分***
***4***按周計劃認真上課，組織幼兒活動。不得私自調課，如發現不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發現一次扣1分。
***5***積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務。***2分***，每學期至少上1節公開示範課***2分***，認真聽課、評課，互聽互評不少於10節。***2分***
***6***每月25日前交學習心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。***1分***
***7***每學期按時交計劃、總結。***1分***
***8***積極參加園內組織的各項活動，競賽、集會等。***2分***態度認真，準備充分，輔導盡力，追求創新。***2分***敷衍失職，不加分。
***9***積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區角遊戲。***1分***
***10***每天保證幼兒的戶外活動時間，按規定保證幼兒適度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的遊戲中成長***1分***。
***11***每月15日前更換家園聯絡欄，要求結合教學需要，內容新穎***2分，逾期酌情減分***。
***12***不斷收集廢舊材料，製作增添幼兒玩具，每學期人手3件。***10分***如少於一定量，酌情扣分。
***13***每學期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，多1次加1分，每月月底前上交家園聯絡記錄本***1分***。
***14***每學期教學論文不少於1篇。***2分***
***15***每月認真填寫各項表冊，並隨時接受檢查。***1分***
3、安全管理***10分***
***1***出現事故及時上報辦公室，***1分***隱瞞不報的家長反映加倍扣分。
***2***一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。***1分***
***3***重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再視情節上報。***3分***本班幼兒發生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。
***4***將危險物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。***2分***
***5***由於當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故，情況屬實，由本人承擔一切後果。***2分***
***6***妥善保管幼兒的衣物和本班的裝置、用具，遺失和損耗的向辦公室彙報，學期結束清點本班財產。***1分***
4、衛生保健：***10分***
***1***幼兒進園，認真進行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。***1分***
***2***每週定期剪指甲，促進幼兒良好衛生習慣的養成***1分***。
***3***當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發現一次錯誤，扣1分。
***4***禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。***1分***
***5***各班認真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。***1分***每天消毒桌椅、門把手，經常保持活動室內空氣的流通。***1分***定時拆洗和翻晒幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次扣1分。
***6***保持園內衛生，教室衛生由本班老師負責，如發現不衛生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。
***7***下午離園前為幼兒整理衣褲。***1分***
三、獎勵：
1、全學期出滿勤，5分。
2、幼兒安全無事故，全學期安全5分。
3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分，在州級優質課獲獎分別是5、4、3。優秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分***同一篇只獎最高項不重複***。指導學生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內獲獎分別是2、1.5、1分。
4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分，同一項獲獎的取最高獎項。
5、按班額計算每多一名幼兒每學期總分加0.5分。***小班32人;中班40人;大班45人;學前班50人***
6、園長分數按全園前三名的平均分計算。
7、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。
四、一票否決制
有下列情形之一者，當月不得分。
1、班級有重大安全事故發生，造成嚴重後果，家長上訪到上級部門的。
2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級以上部門上訪的。
3、受到教育局通報批評的。
4、無故拒收幼兒的。