寶寶早期教育故事

  講故事既可以作為給兒童的一種消遣,更是一種人生、社會、歷史、哲學、道德、知識的啟蒙,因為講故事包含著人類的一切。你知道關於的有哪些嗎?下面是小編為大家整理的.供大家分享。

  :少了一個髮夾

  逃避不一定躲得過,面對不一定最難受;孤單不一定不快樂,得到不一定能長久;失去不一定不再有,轉身不一定最軟弱。

  國王有七個女兒,這七位美麗的公主是國王的驕傲。她們那一頭烏黑亮麗的長髮遠近皆知,所以國王送給她們每人一百個漂亮的髮夾。

  有一天早上,大公主醒來,一如往常地用髮夾整理她的秀髮,卻發現少了一個髮夾,於是她偷偷地到了二公主的房裡,拿走了一個髮夾。二公主發現少了一個髮夾,便到三公主房裡拿走一個髮夾;三公主發現少了一個髮夾,也偷偷地拿走四公主的一個髮夾;四公主如法炮製拿走了五公主的;五公主一樣拿走六公主的;六公主只好拿走七公主的。於是,七公主的髮夾只剩下九十九個。

  隔天,鄰國英俊的王子忽然來到皇宮,他對國王說:“昨天我養的百靈鳥叼回了一個髮夾,我想這一定是屬於公主們的,而這也真是一種奇妙的緣分,不曉得是哪位公主掉了髮夾?”

  公主們聽到了這件事,都在心裡想說:“是我掉的,是我掉的。”可是頭上明明完整地彆著一百個髮夾,所以都懊惱得很,卻說不出。只有七公主走出來說:“我掉了一個髮夾。”話才說完,一頭漂亮的長髮因為少了一個髮夾,全部披散下來,王子不由得看呆了。

  故事的結局,想當然的是王子與公主從此一起過著幸福快樂的日子。

  提示:為什麼一有缺憾就拼命去補足?

  一百個髮夾,就像是完美圓滿的人生,少了一個髮夾,這個圓滿就有了缺憾;但正因缺憾,未來就有了無限的轉機、無限的可能性,何嘗不是一件值得高興的事!

  :自我反省

  人生最大的成就在於不斷重建自己,使自己終於能知道如何生活。

  夏朝時候,一個背叛的諸侯有扈氏率兵入侵,夏禹派他的兒子伯啟抵抗,結果伯啟打敗了。他的部下很不服氣,要求繼續進攻,但是伯啟說:“不必了,我的兵比他多,地也比他大,卻被他打敗了,這一定是我的德行不如他,帶兵方法不如他的緣故。從今天起,我一定要努力改正過來才是。”從此以後,伯啟每天很早便起床工作,粗茶淡飯,照顧百姓,任用有才幹的人,尊敬有品德的人。過了一年,有扈氏知道了,不但不敢再來侵犯,反而自動投降了。

  提示:遇到失敗或挫折,假如能像伯啟這樣,肯虛心地檢討自己,馬上改正有缺失的地方,那麼最後的成功,一定是屬於你的。

  :成功來自於自己

  成功來自於你對自己真正熱愛和擅長的事業的專注——而非來自對每一偶然事情的挑戰。

  一個商人需要一個小夥計,他在商店的窗戶上貼了一張獨特的廣告:“招聘:一個能自我剋制的男士。每星期40美元,合適者可以拿60美元。”“自我剋制”這個術語引起了爭論,這引起了小夥子們的思考,也引起了父母們的思考,自然也引來了眾多求職者。

  每個求職者都要經過一個特別的考試。卡特也來應聘,他忐忑地等待著,終於,該他出場了。

  “能閱讀嗎?”

  “能,先生。”

  “你能讀一讀這一段嗎?”他把一張報紙放在卡特的面前。

  “可以,先生。”

  “你能一刻不停頓地朗讀嗎?”

  “可以,先生。”

  “很好,跟我來。”商人把卡特帶到他的私人辦公室,然後把門關上。他把這張報紙送到卡特手上,上面印著卡特答應不停頓地讀完的那一段文字。

  閱讀剛一開始,商人就放出6只可愛的小狗,小狗跑到卡特的腳邊。這太過分了。許多應聘者都因經受不住誘惑要看看美麗的小狗,視線離開了閱讀材料,因此而被淘汰。但是,卡特始終沒有忘記自己的角色,在排在他前面的70個人失敗之後,他不受誘惑一口氣讀完了材料。

  商人很高興,他問卡特:“你在讀書的時候沒有注意到你腳邊的小狗嗎?”

  卡特答道:“對,先生。”

  “我想你應該知道它們的存在,對嗎?”

  “對,先生。”

  “那麼,為什麼你不看一看它們?”

  “因為我告訴過你我要不停頓地讀完這一段。”

  “你總是遵守你的諾言嗎?”

  “的確是,我總是努力地去做,先生。”

  商人在辦公室裡來回走著,突然高興地說道:“你就是我想要的人。”

  提示:專注於你所要做的事情就是成功的第一大要素,年輕人只有善於剋制自己,把精力投入到工作和學習中去,完成自己的職責,才有成功的希望。

  :“低就”未必低人一等

  戴著手套的貓,抓不到老鼠。

  20世紀70年代初,美國麥當勞總公司看好臺灣市場。打算正式進軍臺灣島之前,他們需要在當地先培訓一批高階幹部,於是進行公開的招考甄選。由於要求的標準頗高,許多初出茅廬的青年企業家都未能通過。

  經過一再篩選,一位名叫韓定國的某公司經理脫穎而出。最後一輪面試前,麥當勞的總裁和韓定國夫婦談了三次,並且問了他一個出人意料的問題:“如果我們要你先去洗廁所,你會願意嗎?”韓定國還未及開口,一旁的韓太太便隨意答道:“我們家的廁所一向都是由他洗的。”總裁大喜,免去了最後的面試,當場拍板錄用了韓定國。

  後來韓定國才知道,麥當勞訓練員工的第一堂課就是從洗廁所開始的,因為服務業的基本理論是“非以役人,乃役於人”,只有先從卑微的工作開始做起,才有可能瞭解“以家為尊”的道理。韓定國後來所以能成為知名的企業家,就是因為一開始就能從卑微做起,幹別人不願乾的事情。

  提示:“低就”未必低人一等。對於許多選擇就業崗位的人們來說,首要的不是先瞄準好多麼令人羨慕的崗位,而是一開始就樹立好正常的就業觀念。如果幹什麼都挑三揀四,或者以為選準一個崗位便可以一勞永逸,那麼你就可能永遠是真正的低人一等。正如臺灣的女作家杏林子所說,“現將社會,昂首闊步,趾高氣揚的人比比皆是,然而有資格驕傲的卻不驕傲的人才是真正的高貴。”