試論企業存貨管理
摘要:存貨作為企業的重要流動資產之一,它直接關係到企業的資金佔用水平以及資產運作效率。存貨管理的好壞會影響到整個企業及企業相關者的利益,因此必須重視存貨管理。本文就存貨管理進行分析,提出加強存貨管理的途徑。
關鍵詞:存貨;存貨管理;內部控制
一、存貨管理的內涵
存貨是指企業在日常活動中持有以備出售的產成品或商品、處在生產過程中的在產品、在生產過程或提供勞務過程中耗用的材料、物料等。其區別於非流動資產最基本的特徵是,持有存貨的最終目的是為了出售。
存貨管理就是對企業的存貨進行管理,主要包括存貨的資訊管理和在此基礎上的決策分析,最後進行有效控制,達到存貨管理的最終目的――提高經濟效益。
二、存貨管理的重要性
***一***企業正常執行的前提條件。企業為了保證生產經營過程的持續,會有計劃地購入、耗費和銷售存貨,它是供產銷環節中必不可缺少的資產,也是保證生產經營活動持續進行的必要條件。
***二***提高企業經濟效益的有效途徑。企業應當通過正確的存貨管理方式,分析並查明企業存貨佔用不合理及形成積壓的原因,以便採取合理措施控制存貨儲備,降低資金佔用水平,提高存貨的流轉速度,最終達到企業經濟效益提高的效果。
三、目前企業存貨管理存在的主要問題
***一***存貨管理理念不健全。缺乏全面供應鏈成本理念。企業往往只重視運輸、倉儲、採購成本等顯性成本,而對於機會成本損失、物流管理成本、庫存持有成本等隱性成本重視不夠。企業採購、生產、銷售等部門間協調困難,扯皮、推諉現象嚴重。另外,企業內部沒有建立完善的存貨管理制度,或者已建立但缺乏有效的考核和監督,使之不能良好地執行,造成內部資源的浪費,同時也增加了存貨流轉過程中營私舞弊的可能性,使存貨的監管效率低下。
***二***存貨內部控制薄弱。有的企業將存貨採購、保管、驗收都兼於一人,由同一個人完成採購銷售、付款收款、入庫出庫等全過程,勢必會造成管理人員的徇私舞弊。部分家族式企業,還會出現管理職位形同虛設且缺乏對相關制度的認可,在僱傭員工時,常會選擇親戚朋友,對其專業知識沒有過多要求,進而不能對存貨質量進行嚴格的驗收,必定存在不如同行業產品質量的問題,不利於企業長遠發展。
***三***存貨賬實不符。在採購環節,企業購入的材料已經領用消耗,但購貨發票未到,期末沒有暫估入庫,甚至出現紅字餘額;在領用環節,材料已經領用消耗,而實際上並未相應結轉成本或者材料並未領用消耗;在入庫環節,完工產品已入庫,但並沒有相應的賬簿登記;在銷售環節,實現銷售時,由於保管人員沒有及時記錄,導致相關會計人員不能夠對銷售收入作及時的處理,沒有按實際銷售收入結轉庫存產成品,形成大量的賬外資金,導致存貨賬面與庫存數額不一致,造成賬實不符。
四、提升企業存貨管理的途徑
***一***建立全面的供應鏈成本理念。企業經營管理者層必須重視存貨的管理,對於物流管理成本、庫存持有成本、機會成本損失等隱性成本應該足夠重視。在日常工作中,要主動加強對會計準則中關於存貨管理制度的學習,要積極參加財務管理知識的培訓,努力提高存貨管理的意識和水平。企業內部形成良好的存貨管理環境,從而為存貨管理提供保障。
優化存貨管理除了需要企業管理層改變經營理念、重視存貨管理外,還應該讓企業的採購、倉庫、財務、生產和銷售等各個部門均參與到存貨管理中,共享存貨管理的相關資訊,通過內部資源的整合來提高存貨管理的效率。在整合的過程中,企業應當將存貨管理的理念灌輸給每一個員工,強調企業全員參與存貨管理,為存貨的管理創造良好的氛圍。
***二***完善企業內部控制體系。企業必須要重視存貨管理的各個環節,在採購、驗收、倉儲、領用、銷售、付款的各個環節,根據企業自身情況,合理安排專業人員進行管理。首先,企業要建立嚴格的內部稽核制度。通過建立存貨管理崗位責任制,明確相關人員應承擔的責任、權利和義務,規範存貨管理的各個環節,確保相關部門和崗位職責分明,並保證存貨管理的不相容崗位相互分離、相互制約和監督,杜絕徇私舞弊現象的發生;其次,建立定期和不定期的存貨盤點制度,實施盤點控制。企業應對存貨進行定期和不定期的盤點清查,以確定賬實是否相符,為企業的存貨管理提供真實可靠的資訊;第三,建立並完善供應商准入制度。企業應建立完整的供應商檔案,根據供應商的生產能力、資質等級、信譽及價格等情況,建立完整的供應商准入制度,從源頭上制止不良存貨的發生。
***三***加強存貨管理資訊化系統建設。企業應結合自身業務流程特點,採用與之相配套的存貨管理軟體,建立企業的存貨管理資訊系統,實現企業存貨資源資訊化統一管理、資料共享,有效阻止與存貨相關部門的各自為政、資訊阻塞、賬實不符、隨意性強等現象的發生,從而提高企業的存貨管理效率。
充分利用ERP等先進的管理模式,使人、財、物、供、產、銷全方位科學高效集中管理,最大限度地堵塞漏洞,降低庫存,使存貨管理更上一個新臺階,實現存貨資金資訊化管理。
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