有關稅收的論文例文

　　稅收是以實現國家公共財政職能為目的，基於政治權力和法律規定，由政府專門機構向居民和非居民就其財產或特定行為實施強制、非罰與不直接償還的金錢或實物課徵，是國家最主要的一種財政收入形式。下文是小編為大家蒐集整理的的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　論企業財會稅收存在的問題剖析及解決對策

　　一、引言

　　企業稅收作為國家財政收入的重要組成部分，對於國民經濟的建設和發展具有重要作用。稅收作為社會資源再分配的重要手段，是每個企業必須要履行的職責，其具有無償性、強制性和固定性三個基本特徵。近年來，我國經濟發展速度變慢，急需通過擴大內需來促進經濟的快速發展，在這個過程中政府需要進行大量的財政支出來保障政策的執行，所以保證企業財會稅收的規範進行對當前我國經濟建設具有重要意義。

　　同時稅收也是存在對於企業的發展也具有重要意義，在對企業資產流動進行監督，保障企業合法運營的同時，可以實現企業稅後成本的降低，對於企業資源的優化整合具有促進作用。所以企業財會稅收無論從社會角度還是企業角度來說都具有十分重要的地位，但是當前我國企業財會稅收由於各種原因存在了一系列的問題，如果這些問題得不到解決，將十分不利於我國經濟深化改革的推進。因此本文對我國企業財會稅收存在的問題進行剖析並提出發展對策十分有意義。

　　二、當前我國企業財會稅收存在的問題

　　1.稅收制度不完善造成偷稅漏稅現象的發生

　　稅收管理部門作為代替政府行使稅收職能的主體，對於稅收工作的正常進行具有決定性的作用。稅收制度的健全與否、管理方式的選擇等直接關係到稅收工作的完成效率。當前我國稅收管理部門在稅收制度和稅收管理中存在了各種各樣的問題，比如負責區域劃分不明確、管理部門職能重複、稅收工作人員業務水平不高、稅收工作人員相對較少等，這些問題在給稅收部門工作的開展帶來不便的同時也給不法分子留下了可乘之機，造成了大量偷稅漏稅現象的發生，給國家造成了重大的經濟損失，同時產生了稅收不公平的現象，嚴重影響了國家的聲譽。

　　同時在稅收部門的執法過程中，由於工作人員責任意識不強造成執法力度不夠，甚至存在了工作人員與企業勾結徇私舞弊，幫助企業逃稅，嚴重損害了國家的利益。這種現象的發生歸根結底是由管理部門管理不到位造成的。因此，為了保證稅收工作的高效規範進行，必須對稅收制度進行完善，並提高稅收部門的管理水平，強化稅收工作人員責任意識。

　　2.企業財會內部管理細化不足

　　企業作為稅收工作的重要組成部分，企業在稅收工作上的配合與否直接關係到稅收工作的規範執行。當前我國稅收管理部門在進行稅收工作時由於無法掌握企業財會報告以外的細化資訊，造成了稅收工作的效率不高，對企業資金流動的控制不到位，這也滋生了企業偷稅漏稅行為的發生。究其原因，主要是因為我國稅收工作主要是從企業整體角度出發，而忽視了企業各部門之間實施財會細化管理的重要性。同時一些企業的運作不符合現代企業的發展要求，沒有實現經營權和所有權的分離，造成了監管機制的缺失，大大影響了企業財會資訊的可靠性和真實性。同時企業內部財會管理中存在的諸如財會人員專業技能不高、財會制度不完善等問題，也給財會稅收工作的規範執行造成了不利影響。

　　3.政府稅收部門與企業之間的溝通不足

　　政府稅收部門和企業作為財會稅收工作的執行者和重要參與者，基於財會稅收的一體化，兩者之間應該存在緊密的聯絡，通過溝通來促進稅收制度的完善，保障稅收工作的高效進行。但是在我國稅收工作中，稅收管理部門作為一個獨立存在的客體，不會主動與轄區內的企業發生業務往來，這反映出來的是我國財會稅收理念和管理制度上的缺陷，如果不加以改進和解決，勢必會阻礙我國財會稅收工作的與時俱進。

　　三、針對企業財會稅收存在問題提出的建議

　　1.完善稅收制度，提高管理水平

　　稅收工作人員作為具體稅收工作的執行者，直接關係到稅收工作的正常進行。因此應該加強對稅收工作人員的思想素質教育和業務培訓，提高他們的責任意識和業務水平，保證稅收工作的規範進行。稅收制度的不完善是造成稅收工作開展困難，企業偷稅漏稅的主要原因，因此就稅收管理部門來說，需要完善稅收制度，提高管理水平，明確管理區域和職責，加大執法力度。對於企業來說，需要提高對稅收工作的重視程度，提高企業自身財會人員的業務水平，完善企業內部的監管機制，形成企業財會的一體化管理，更好地配合稅收管理部門的稅收工作。隨著現代科技的發展，稅收工作管理部門可以藉助網路技術的應用來建立公開的資訊管理平臺，藉助資訊管理平臺，企業可以瞭解國家最新的稅收政策，並對企業的經營進行相應的調整。同時稅收管理部門可以在這個平臺上對企業的一些稅收問題進行解答和指導，促進稅收工作的高效進行。

　　2.完善企業財會內部管理工作

　　企業對與財務的監督管理是企業正常經營的重要保障。但是目前我國大多數企業只重視企業財務的會計管理，只重視事前預測和事後核算而忽視了事中監督，這十分不利於企業的正常執行。因此需要加強企業對財務的監督管理，完善監督機制。目前我國當前大多數企業內部審計機制不完善，不能充分地發揮財務監督的重要作用。為了真正發揮稅收工作對於企業的優化作用，企業應該建立完善的財務監督機制，並落實到具體的經濟活動中，真正做到財務管理全面化和具體化。在進行財務監督時，企業需要將內部工作進行細化，並制定各個部門的經濟流量報表，並開展週期性的稽核和驗收，這對於企業財政的健康發展具有重要作用，也有助於促進稅收管理部門開展稅收工作的高效率和規範化。

　　3.加強政府稅收管理部門與企業間的溝通

　　企業與政府稅收管理部門之間加強溝通對於企業和政府來說都具有重要的意義。企業通過與政府稅收管理部門進行溝通，保障企業稅款有序繳納。同時通過溝通政府可以瞭解企業所在行業的發展情況，並針對發展難處進行政策扶持。在企業與稅收部門的互動中，政府還可以對企業財政管理中出現的弊端進行指正，幫助企業實現可持續健康發展。因此加強政府同企業間的溝通和聯絡是一種雙贏行為，要想實現企業的發展和稅收工作的完善必須突破傳統思維的桎梏，真正實現雙方的共同發展和進步。

　　四、結語

　　稅收工作的規範進行對企業和政府都具有重要作用。當前我國企業財會稅收工作中雖然存在了各種各樣的問題，但是問題是改革的動力，只要針對這些問題進行財會稅收制度的完善和相應管理水平的提高，一定能促進我國財會稅收工作的正常進行，真正發揮稅收對於我國經濟發展的重要促進作用。

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