關於稅收的論文
在市場經濟激烈競爭條件下,以追求效益最大化為目標的稅收籌劃的迅猛發展越來越引起人們的普遍關注。下文是小編為大家蒐集整理的的內容，歡迎大家閱讀參考!
篇1
淺談加強稅收管理促進中小企業健康發展的策略
隨著我國經濟的飛速發展，稅收對我國的經濟發展起到了決定性的因素，我國的稅收制度還不完善，因此，要全面加強稅收的管理，中小企業應該對稅收進行有效的控制，降低稅收負擔，從而促進我國經濟社會的發展。
一、 加強中小企業稅收管理的重要意義
***一*** 減輕企業負擔、保障國家稅收收入。在稅收管理中，減少企業的稅收負擔是稅收管理工作的首要內容[1]，企業不能夠單單依靠稅收籌劃來減少企業的稅收金額，還要讓企業的業績有所增長，在這個基礎上減少企業的稅收負擔，有利於保障國家稅收收入，促進經濟的健康發展。
***二*** 提高財務管理水平。企業在稅收管理的過程中，應該強烈要求財務會計人員熟悉精準的財務制度和相關的稅收政策，只有這樣會計人員才會完成企業的計稅工作，同時，財務會計人員還要不斷地加強自身素質，提高自身的專業水平，使企業獲得最大的利潤。
***三***合理利用國家政策。為了讓經濟政策能夠全面落實，國家出臺了優惠的稅收政策[2]，這些政策的出臺，給企業投資全新的技術產業提供了很大的幫助，同時，在稅收的政策上，國家還對第三產業的發展給予了強烈的支援，實際上，國家對不同的行業都給出了相應的優惠政策，因此，在企業進行投資之前，要對國家的政策進行了解，爭取最大限度地減少企業的稅收負擔。
***四*** 提高中小企業的信用水平。當前，中小企業的資金主要仰仗於自身資產和民間融資，一般情況下，融資的規模風險較大，中小企業時常發生因資金不足而出現破產的現象，類似於這種中小企業管理不規範的現象，使得銀行不允許借貸，所以，應該全面提高會計資訊質量水平，使融資問題得到解決，進一步提高我國社會經濟的發展。
二、 我國中小企業稅收管理存在的主要問題
***一*** 財務管理意識淡薄。在激烈的市場競爭環境下，企業的全部精力是將資源投放到生產和銷售中，對財務管理的工作完全忽略掉，有一部分企業還會把自家人安排進公司，擔任財務管理工作人員，由於他們沒有專業的財務知識，使得他們不能夠有效地對財務進行良好的控制，阻礙了企業的發展。
***二*** 財務管理制度不完善。由於企業對管理工作不夠重視，使得財務管理也沒有相應的管理制度[3]，造成部分財務人員在工作中沒有章法可循，在財務管理工作中，管理人員缺乏科學、合理的財務管理，使許多企業在記賬的時候都是隨便在本子上記，很多時候，為了應付工商部門的檢查，企業還會做幾套假賬，長此以往，給企業資產造成了嚴重的影響。
***三*** 融資能力差。隨著中小企業的快速發展，一些先天性的問題也就接踵而來，由於企業的財務管理不夠規範，管理手段也相對落後，小企業也沒有可依靠的擔保物件，所以，貸款是很難的，資金短缺的問題對中小企業的發展造成了嚴重的影響。
***四*** 財務控制薄弱。現階段，部分企業的財務管理太過混亂，由於缺乏收款的管理經驗，使得很多外帳收不回來，給中小企業的存活造成了嚴重的影響。
三、 分析中小企業稅收管理存在問題的內外原因
目前，我國的中小企業表現大同小異，造成中小企業稅收管理存在問題的因素諸多，歸結起來主要有以下兩大點：
***一*** 內部原因
1、家族式的管理導致內部管理混亂、不規範。部分中小企業在管理上都忽視了財務管理的核心地位，不僅如此，還有很多企業採用的是家族式的管理，這種管理制度對企業內部造成了嚴重的影響，內部管理人員不能夠吸收家族以外的優秀人員加入，使企業財務管理的作用沒有得到充分的發揮。
2、會計核算不健全。會計核算是企業稅收管理中重要的組成部分[4]。現階段，部分企業由於會計核算不健全，制度不夠完善，使得企業內部人員不惜違反財務制度，作假賬甚至逃避國家稅收。會計核算中許多原始憑證的真實性和合法性得不到準確的驗證，這同樣給稅務管理帶來了難題。
***二***外部原因
1、現行政策因地區不同差異較大。目前，我國大部分的企業政策都以通知、補充等形式公佈，這種公佈的方式太過隨意，使得稅收政策在不同的地區所表現的形式也不相同。
2、徵收管理模式不能及時適應中小企業的需求而變化。部分稅務機構徵收、檢驗稅收的方式過於簡單，造成了納稅款與實際納稅款差距較大，這種驗收方式嚴重影響了中小企業建立制度的積極性。
3、稅務機關對中小企業納稅人的服務意識薄弱。一般情況下，稅務機關在處理企業稅收方面的工作時，都秉著“重大輕小”的服務概念，使納稅服務體系在很大程度上存在缺位的現象。
四、加強中小企業稅收管理的若干建議
***一***加強企業的財務管理。在企業的稅收管理工作中，企業的財務管理工作是核心內容，企業的財務管理水平對企業的發展有著深遠的影響，所以，要想實現企業的全面發展，應該加強對企業的財務管理，最重要的是要加強財務管理人員對稅收管理的認識，還要安排專案人員對稅收工作進行管理，從而提高企業稅收管理的水平。
***二*** 提高稅收管理人員的綜合素質。稅收管理人員的綜合素質的高低直接影響著企業的稅收管理水平[5]，在大部分企業中，稅收管理人員對其掌管的內容不夠明確，對國家出臺的相關政策也不瞭解，這種狀況嚴重影響了企業的稅收管理水平，因此，管理者應該對企業的稅收管理工作高度重視，應該根據稅收工作人員的實際情況制定相應的政策，並定期地對工作人員培訓，從而達到提高工作人員自身綜合素質的目的。除此之外，財務稅收管理人員還要樹立良好的學習意識，使自己充分地瞭解稅收管理工作，從而提高自己的專業水平。
***三*** 完善稅收工作流程。部分企業在進行稅收管理的工作時比較混亂，沒有條理，缺乏一定的工作流程。所以，要制定一套合理的稅收工作流程，使企業的管理者能夠隨時隨地地瞭解企業的狀況，還能夠有效地防範企業在經營時出現的稅收風險。
***四*** 加大稅法宣傳力度、優化納稅服務體系。稅務機關要定期公示對違法企業的處罰，使其具有自我約束力，自覺納稅、依法納稅，同時還要為中小企業積極的推廣各種優質服務，為中小企業營造良好的納稅環境。
結語
綜上所述，企業管理工作的核心是財務管理，企業要想在激烈的市場競爭中取得成就，就要加強企業的財務管理和稅收管理，制定相關政策，增強法律的宣傳力度、不斷地提高綜合能力，使得我國中小企業能夠得到可持續發展。
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