你不得不看的五本成功學書籍

　　導語：高爾基說：書籍是人類進步的階梯。你是否很喜歡看書?你是否想知道關於成功的書籍有哪些?下面小編將向大家介紹有關成功的書籍，供您閱讀參考，更多關於成功書籍的文章盡在，歡迎瀏覽：

　　1、《發現你的真正價值》

　　本書作者埃德加·施恩教授是麻省理工學院斯隆管理學院的人力資源管理專家，他從20世紀60年代起進行了一項長達幾十年的跟蹤研究，並在此基礎上創立了職業錨理論。這個理論可用於幫助個人洞察自我，也可用於幫助組織更好地理解員工。施恩的早期著作《職業動力論》首次對職業錨理論進行了系統論述，提出了五種職業錨的概念，這個觀點對全球範圍的學術界、職業諮詢公司產生了非常深遠的影響。

　　2、《洞察心理高手》

　　本書通過日本著名心理大師妙趣橫生的問題使讀者對自己進行分析，以心理學的角度幫助讀者在解決生活中所遇到的問題。

　　3、《鯨魚哲學》

　　人和鯨魚之間有什麼共同之處嗎?有!當你對鯨魚的表現予以充分肯定的時候，它們和人一樣會表現得更好!本書講述一位人際關係很差的經理在看鯨魚表演後得到啟示，隨後將鯨魚訓練師的馴鯨技巧應用於自己的家庭和工作，從而極大地改善了周圍的人際關係，使家庭更加幸福，工作更有成效。本書承襲布蘭佳博士深入淺出的一貫風格，結構簡明扼要，內容發人深省，技巧具體實用，可廣泛應用於上下級，同事、同學、親屬等各種人際關係。...

　　4、《李嘉誠全傳》

　　一本全新的，資料最全面、最詳實的李嘉城奮鬥史。書中系統而深入地分析了李嘉誠被譽為“超人”的原因。並且首次批露李嘉誠鮮為人知的家庭生活中的苦與樂，他的婚姻，他的孩子，他的個人喜好甚至缺點等等。一個赤手空拳的青年，構築了一座財富的王國。這裡除了有億萬富豪富甲一方的成功祕訣，還有他是如何抓住機會掘得第一桶金的。書中甚至詳細描述了李嘉誠在幾筆重大生意中的具體操作方法，堪稱一部創業實戰指南。...

　　5、《你的員工有多棒》

　　管理工作中最棘手，最讓人頭痛的就是對問題員工的管理了。每一位經理都是渴望取得成功的，但是那些不能或者根本不願意好好表現的員工卻拖了經理們的後腿。他們的消極想法和糟糕表現與經理的期望相去甚遠，以至於在經理和這些問題員工之間會產生幾乎不可解決的溝通問題。經理在面對日常工作壓力的同時，還要騰出手來解決一大堆額外的麻煩。”“這本書的初衷就是幫助經理們解決管理問題員工的難題，讓他們的公司擺脫那些無動於衷的人。”.

　　結語：雖然並不是每一個人都可以成為成功人士，但你可以一直積累知識，為成功而努力，小編上面推薦的幾本有關成功學的著作，希望能幫助到你!