關於黨的群眾路線教育實踐活動調研報告

　　黨的群眾路線教育實踐活動是社會實現祛醜揚美的有效途徑。下面是小編給大家帶來的，歡迎閱讀!

　　篇1

　　根據州委組織部《關於開展黨的群眾路線教育實踐活動專題調研工作的通知》要求，為給上級部門研究黨員幹部密切聯絡群眾工作中存在的難點問題，有針對性地開展好黨的群眾路線教育實踐活動提供翔實、可靠的參考依據，**縣委組織部就我縣當前在貫徹執行黨的群眾路線方面的基本情況、經驗做法、存在的問題及如何開展好這將教育實踐活動的意見建議和對策措施等方面，組建調研組，通過發放調查問卷、召開座談會、個別談話、徵求意見等方式開展調研。現將調研情況上報。

　　一、我縣在貫徹執行黨的群眾路線方面的實踐與探索

　　近幾年來，**縣委堅持以科學發展觀為統領，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，按照“一年打基礎，兩年抓提高，三年上水平”的總體要求，紮實有效地開展了連續三年的“基層組織建設年”活動。同時，根據上級部門的安排，結合實際開展了“保持共產黨員先進性教育活動”、“深入學習實踐科學發展觀”活動、“創先爭優”活動、“黨性黨紀集中教育”活動、“抓作風建設、促工作落實”活動、“堅定理想信念、反對分裂、維護穩定、促進發展”主題教育活動、城鄉黨組織“三聯三促”、“包村聯戶、解憂富民”活動等一系列主題實踐活動，大力推進服務型黨組織建設，進一步加強農牧區黨員幹部特別是黨員領導幹部的理想信念教育、黨性黨紀教育、形勢任務教育、政策法治教育、道德操守教育，使廣大黨員幹部牢固樹立了為人民服務的宗旨意識。

　　***一***提升素質能力，夯實領導幹部聯絡和服務群眾的思想基礎。一是近幾年來，我縣依託先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動、“三聯三促”活動等，始終將領導幹部的學習教育放在首位，促使他們在思想上保持先進性，築牢為民的意識和根基，切實增強為民服務的能力和水平。二是大力開展黨性黨紀集中教育活動，著力整治黨員領導幹部作風中存在的突出問題，促使領導幹部學風、思想作風、工作作風、生活作風得到根本轉變。三是緊緊圍繞縣委中心工作，多途徑、全方位為領導幹部提供展示自我的舞臺，促使他們在實踐鍛鍊增強為民服務的本領。近幾年來，先後選派4名縣級領導幹部、17名科級領導幹部到發達地區掛職鍛鍊;選派了119名年青幹部到村擔任“第一書記”。

　　***二***強化制度保障，建立健全領導幹部聯絡和服務群眾工作保障體系。一是建立了領導幹部下基層工作制度。通過下派到基層任職、擔任基層工作指導員等方法，為領導幹部創造瞭解社情民意、提高聯絡服務群眾能力的有利條件。二是建立了暢通群眾意願表達渠道的制度。各級黨政機關均制定了信訪接待制度，設立領導幹部接待日，每月定期由領導帶隊巡迴到各鄉鎮、村社接待群眾，變上訪為下訪。三是建立和完善了領導幹部與群眾結對幫扶制度，組建衛生醫療、科技服務、社群等各個行業的志願者服務隊，送資金、送技術、送專案，為群眾排憂解難辦實事。四是建立了領導幹部聯絡點制度，縣級幹部在鄉鎮、村社、學校、寺院建立1-2個聯絡點，確定2-3名聯絡戶;科級領導幹部在聯點村確定1-2名基層黨員、貧困戶或群眾作為聯絡戶。五是建立了領導幹部調查研究制度。每年由縣委、縣政府根據經濟社會發展情況擬出調研課題，領導幹部每年確定一定的時間到基層和群眾中開展調查研究，親自撰寫一篇調研文章，為縣委、縣政府決策提供參考。六是建立了鄉鎮***社群***民情臺賬制度、民情聯絡卡制度和考核督查制度等，著力構建領導幹部直接聯絡和服務群眾的長效機制。積極組織幹部職工走出機關、走進基層，轉變作風、破解難題，增進同人民群眾的感情。根據各時期中心工作的不同特點開展工作，在農忙時節重點幫助做好春播備耕、秋收打碾工作;在節假日期間重點協助做好社會治安管理、環境衛生整治、矛盾糾紛排查工作;在蟲草採挖期和維穩敏感節點主動參與矛盾糾紛排查、化解和穩控工作，為全縣經濟社會和諧發展提供良好的外部環境。

　　***三***豐富活動載體，努力搭建領導幹部聯絡和服務群眾的橋樑和紐帶。一是堅持變被動服務為主動作為，傾注人力、物力、財力，加強對縣直部門、鄉鎮站所和村***社***幹部的資源整合，建立以縣級行政服務中心為中心、鄉鎮便民服務大廳為主體、村級便民服務站點為前哨的便民服務“三級網路”體系，積極為群眾提供親民、便民、惠民的管理和服務，全面推行“一廳式辦公、***、一站式辦結”服務模式。目前，已建立各級便民服務站點91個，累計為群眾代辦服務事項1萬餘件，提供政策服務、資訊諮詢達3萬人次，形成了惠農政策直接落實、利益訴求及時受理、各種事項跟蹤辦理的全天候便民服務工作機制。二是每年以宣講中央1號檔案為契機，組織開展百名幹部下鄉活動，貫徹落實黨的強農惠農富農政策，為民排憂解難;建立黨群連心橋手機簡訊平臺，暢通上級黨組織與基層黨員和群眾的溝通渠道，密切黨群幹群關係;選派75名機關事業單位幹部擔任駐村指導員。在此基礎上，制定《**縣開展城鄉黨組織“三聯三促”活動的實施意見》和《**縣領導幹部聯絡群眾服務基層的實施意見》等檔案，開展以“聯黨建、促規範;聯發展、促增收;聯穩定、促和諧”為主要內容的城鄉黨組織結對互幫工作，細化工作措施，建立並執行聯席會議、季度普查、半年通報、定期報送幫扶計劃、幫扶總結等管理制度，形成縣、鄉***鎮***兩級幹部全員參與，各行業、各領域全覆蓋的聯絡基層、聯絡群眾的工作局面。

　　***四***強化激勵約束，促進領導幹部聯絡和服務群眾工作落到實處。一是構建“2+4”黨組織黨員公開承諾模式。“　2”　即：承諾內容上要求各級黨組織和黨員圍繞中心任務和崗位職責開展年度承諾、圍繞服務人民群眾開展實事承諾，做到具體量化，實在可行，好記好評;“4”即：在公開承諾程式上採取個人提出承諾、組織審諾、認真踐諾、評諾考諾四個步驟，確保承諾的質量和效果。真正使公開承諾成為推動發展、促進和諧、服務群眾、服務基層和加強自身建設的有效舉措。僅2010年以來，全縣累計公開承諾30360件，年度兌現率在92.5%以上。二是建立“四位一體”的領導點評制度。把領導點評作為黨員幹部密切聯絡群眾服務基層的有效抓手，出臺領導點評和群眾評議的指導意見，規定每季度至少開展一次領導點評活動，以黨支部為單位召開黨員點評會，開展個人自評、黨員互評、領導點評、群眾公評“四位一體”的點評工作。通過上級點、群眾提、自己找、相互幫的方式找準群眾工作差距、激發為民服務動力。三是開展特色鮮明的“七比活動”。針對不同領域、不同行業黨組織和黨員幹部隊伍實際，堅持分類指導，突出活動特色，開展以“鄉鎮比規範，建立‘五好’鄉鎮黨委;農牧區比實效，建立‘五好’黨支部;村黨支部書記比能力，爭當‘三強***黨性強、個人致富能力強和帶領群眾共同致富能力強***’;農牧區黨員比‘雙帶’，爭當創業富民的領路人;社群黨員比參與，爭當構建和諧的倡導人;視窗單位黨員比實幹，爭當服務發展的貼心人;兩新組織黨員比‘雙強***工作能力強，發展意識強***’，爭當科學發展的帶頭人”為主要內容的創先爭優“七比活動”，進一步增強了黨組織和黨員幹部的宗旨意識以及服務水平。四是深化為民服務考評機制。為全縣黨員幹部製作3000本《為民服務工作手冊》，確定聯絡物件，建立聯評手冊，明確聯評職責，實現了對全縣群眾的全覆蓋，形成了從上到下“人人有責、戶戶受益”的雙向互動聯絡網路，進一步增強了各級領導幹部的事業心和責任感，使領導幹部自覺轉變作風、深入聯絡群眾。同時，我們將聯絡情況列入領導班子和部門年度目標考核和幹部考察的重要內容，採取日常抽查、年度考核和民主測評相結合的方式進行嚴格考評，並把考評結果作為班子、個人評先評優和幹部獎懲任用的重要依據，進一步激發了廣大領導幹部聯絡和服務群眾的工作熱情。五是完善民主公開制度。將領導幹部聯絡和服務群眾工作納入黨務政務公開的重要內容，根據聯絡的效果和進度隨時公開，接受社會監督，有效保證了工作的順利推進。

　　二、存在的主要問題

　　在調研工作中，我們共發放調查問卷300份，收回275份，調查物件涉及縣級幹部、各鄉鎮、縣委各部門、縣直各單位、企事業單位黨員幹部、“兩代表一委員”、群眾代表等層面。通過對調查問卷的分析研究，我們發現全縣黨員幹部當前宗旨意識主流是積極的、健康的、向上的，大多數黨員幹部能夠堅持黨性原則，能全心全意為群眾服務，時刻保持共產黨的先進性和純潔性。但是少數黨員幹部思想作風不紮實，存在放不下身段、脫離群眾的問題，做好新形勢下群眾工作的能力有待進一步提高。調查顯示：96%以上的調查物件認為有必要搞黨的群眾路線教育實踐活動;89%以上的調查物件認為應該自上而下分批次搞這次活動;近一半調查物件認為當前黨員幹部中存在的突出問題表現在精神懈怠、心浮氣燥、形式主義等方面;大部分調查物件認為此次活動應該借鑑以往突出實踐特色、堅持正面教育為主、著力解決突出問題的經驗做法;超過80%的調查物件認為此次活動應該實現牢固樹立黨員幹部宗旨意識、弘揚求真務實的作風、著力解決突出問題的目標任務。

　　三、存在的問題主要表現在：

　　***一***少數黨員領導幹部作風不實。在日常工作中坐辦公室多，深入基層少，對基層的瞭解停留在材料中、彙報中，一定程度存在重安排、輕落實的現象。領導幹部下基層少的現象一定程度上還存在，有的領導幹部認為工作忙，走不開;有的領導幹部覺得現在手機、網路等資訊業務發達，沒必要下去;有的領導幹部認為能經常看到基層的各類資訊、彙報、總結等文字材料，就夠了。但紙上得來終覺淺，看到的材料、聽來的資訊遠遠沒有切身體會的深，技術再發達、資訊再通暢、交通再便利，都代替不了親自進村入戶、蹲點調研，拉近同群眾的血肉聯絡來的好。事實上許多為民服務的好思路、好措施坐在機關大樓裡想不出來、在材料裡也看不出來，只有到農牧區基層組織中去看，到黨員群眾中去聽，到基層幹部中去問，才能找到正確答案，拿出務實管用的辦法來。

　　***二***少數黨員領導幹部對基層的理解和關愛不夠。當前，農牧區基層開展工作有很多難處，主要表現在：基層工作任務重、壓力大、條件艱苦，行政資源少。但縣直各部門、各單位的黨員領導幹部在給基層交任務、提要求的同時，沒有更好地做到理解基層、關愛基層、強化基層，沒有賦予基層足夠的行政資源，缺少減輕基層工作壓力、解決難題的有效措施。從目前情況看，基層權責利不對等的問題仍然比較突出，有許多工作要求下沉到基層、進村進社群，但相應的權力和資源卻沒有下去，致使基層出現人少事務多、權小責任大、“小馬拉大車”的現象。

　　***三***為基層辦實事、辦好事辦法不多。近年來，全縣各級黨組織開展了黨政機關、企事業單位黨組織與村級黨組織定點幫扶、“聯姻結對”和“一聯三包”等活動，有效促進了農牧區經濟社會發展，提升了基層黨建水平，轉變了幹部作風，密切了黨群幹群關係。但從總體上看還存在一些問題，主要是：幫扶內容比較單一，救濟解困工作做得比較多，其它方面工作做得比較少，尤其是黨的建設、社會穩定等工作做得不夠;為貧困戶“送溫暖”工作做得比較多，為村裡“輸血造血”，從根本上改變村莊面貌的工作做得不夠;幫扶的輻射面不寬，帶動力、聯動性不強，群眾獲益面不廣等。

　　***四***領導幹部聯絡和服務群眾的機制不夠健全，作用發揮不夠明顯。特別是缺乏整體規劃，有的工作環節銜接不夠，有的抓落實不夠。如領導幹部定期深入聯絡點調研製度，在落實中，因缺乏有效的督促手段，使得部分領導幹部不重視，只在逢年過節走訪慰問。有的領導幹部雖然已與困難群眾結成幫扶對子，但平時聯絡很少，幫扶不到位。另外，可行性激勵機制少，考核機制不活，致使領導幹部聯絡和服務群眾積極性不高，發揮作用不明顯。

　　四、進一步加強領導幹部聯絡和服務群眾的對策措施

　　密切聯絡群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政後的最大危險，多次強調，要貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，要讓黨員幹部照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。加強新時期領導幹部聯絡和服務群眾工作，必須牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，大力推進“四項建設”，切實做到思想為民、情感親民、工作利民、服務惠民，努力使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。

　　***一***加強思想政治建設，做到在思想上為民。思想政治建設在黨的執政能力建設體系中佔居首要位置，加強新時期聯絡服務群眾工作，應當從改造主觀世界為入手，著力夯實領導幹部為民服務的思想基礎。一是突出黨性教育。黨的宗旨是全心全意為人民服務，而全心全意為人民服務的宗旨觀念不會與生俱來，必須依靠教育這個有效手段推動領導幹部在思想上與時俱進。要建立健全各級領導幹部理論學習制度，加強黨性教育，強化理論武裝，教育廣大領導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力做到心裡裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，始終保持正確的目標方向。二是加強能力培訓。領導幹部隊伍的能力素質直接影響到黨的執政能力。各級機關要切實履行教育培訓責任，健全三級培訓陣地，整合教育培訓資源，圍繞中心工作需要，辦好主體培訓班次，開展全員培訓行動;要突出針對性和實效性，多渠道提高領導幹部的綜合素質和服務能力，廣泛採取走下去、引進來、走出去等方式，繼續深化組織聘請外籍專家講學、組團外出觀摩等活動，開闊幹部視野，促進學用結合，不斷增強教育培訓的吸引力。三是深化實踐鍛鍊。加大幹部輪崗交流力度，繼續採取每年上掛一批、下派一批、外派一批的辦法培養鍛鍊幹部，重點做好一線幹部的下派管理工作，促進更多的領導幹部身子紮根在基層一線，工作落實在基層一線，成長進步在基層一線，切實增強與人民群眾的血肉聯絡。

　　***二***加強活動載體建設，做到在情感上親民。一是按照中央和省、州要求，以解決基層組織建設中的突出問題為著力點，按照分類指導、統籌推進的原則，深入推進基層組織建設年活動，精心組織實施機制工程、聯動工程、示範工程、素質工程、陽光工程、特色工程、陣地工程、班子工程、惠民工程“九大工程”，全面推動基層黨組織進位升級，努力實現基層組織戰鬥力、黨組織書記素質、黨員隊伍生機活力、基層基礎保障水平、黨建制度化水平“五個進一步提升”。二是以構建城鄉經濟社會和黨的建設統籌發展新格局為目標，以黨建共抓、發展共促、穩定共管為主要任務，堅持互聯互動、優勢互補、相互融合、共同提高的原則，紮實開展大力開展以“聯黨建促規範、聯發展促增收、聯穩定促和諧”為內容的“三聯三促”活動，堅持以城幫鄉、以工帶農、以聯代包，著力推動領導幹部長期下基層，把目光轉向基層，把視角對準群眾，把情感貼近人民，放下架子、沉下身子，帶著對人民群眾的深厚感情，真正深入實際、深入基層、深入群眾，在直接聯絡和服務群眾中，切實轉變領導作風和工作作風，不斷增強面向基層、服務群眾的本領，努力實現聯絡和服務群眾零距離、廣覆蓋、全方位。與此同時，充分發揮“三級網路”的便民服務平臺作用，以“三亮三比三創三評”為載體，紮實推進機關公務員隊伍、視窗行業單位和服務行業創先爭優，著力打造為民服務的示範視窗，積極營造比學趕超的創爭氛圍。

　　***三***加強制度機制建設，做到在工作上利民。加強新時期聯絡服務群眾工作，必須依靠健全完備的制度機制予以保障，才能使黨群幹群關係順利轉化為切實有效的實現過程。一是實行工作目標責任制度。在健全各項管理制度的基礎上，結合縣委年初制定的聯絡和服務群眾工作主要工作目標，將中心工作、業務工作、重點專案建設、基層組織建設、信訪維穩等專案量化分解到人頭，加大聯絡和服務群眾工作的考核權重，嚴格實行專案化管理、工程化推進，促進領導幹部帶著任務下基層，帶著責任抓落實，帶著感情搞幫扶，真正把黨的惠農強農政策落實到群眾的心坎上，讓廣大群眾在優質服務中共享到改革發展成果。二是完善服務群眾長效機制。繼續加強縣鄉村三級便民服務網路體系建設，建立民情登記和公佈制度、民情懇談制度和民情聯席會議制度，採取多種方式收集民情、整理民意、及時解決，積極暢通群眾利益表達渠道，著力構建維護群眾利益的保障機制;進一步完善人大議案和建議、政協提案和信訪辦理制度。對各種議案、建議、提案和來信來訪要有領導專人負責，有專人辦理和接待，做到隨提隨辦;建立聽證質詢制度。對群眾關心關注的熱點、難點問題，涉及群眾切身利益的重要工作舉措、重點建設專案、大額資金的使用等要舉行聽證。三是構建多部門齊抓共管的合力機制。建立由各黨***工***委牽頭，紀委、組織、督查等部門齊抓共管的聯絡和服務群眾工作機制，定期或不定期開展聯絡和服務群眾工作調研檢查，下大氣力解決工作開展中存在的問題，形成聯絡和服務群眾的工作機制。

　　***四***加強隊伍作風建設，做到在服務上惠民。領導幹部作風建設的好壞，直接關係到黨和政府在人民群眾心目中的形象，決定著事業的興衰。因此，加強新時期聯絡服務群眾工作，必須將作風建設貫穿於領導幹部工作和生活的全過程。一是提升建設高度。堅持把作風建設放在保障縣域經濟社會加快發展的大盤來認識，納入各級機關的經常性議事日程，做到與中心工作、重點工作和崗位業務工作同部署、同檢查、同落實，作為一項“先導工程”來抓，積極引導領導幹部大力弘揚“八種優良作風”。各級領導幹部要切實履行作風建設的領導責任，帶頭執行、率先垂範，充分發揮導向作用，努力形成主要領導主要抓、分管領導具體抓、整體隊伍共同抓的作風建設新格局，推動領導幹部作風建設常態化。二是實施專項治理。繼續深化“作風建設年”主題活動，深入開展“治庸治懶治散”作風整頓，採取督查組檢查、發放問卷調查、工作現場巡查、民調電話抽查等形式，準確掌握領導幹部作風表現情況，對“不作為、亂作為、慢作為”等行為予以嚴肅查處。實施工程建設領域突出問題專項治理行動，下大力氣治理領導幹部廉潔自律方面的問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，真正讓權力在陽光下規範執行，讓幹部在陽光下健康成長，讓群眾在陽光下享受服務。三是注重評議考核。堅持把群眾滿意作為衡量幹部改進作風、密切黨群幹群關係的重要標準，建立健全群眾評議考核制度，結合年度黨建工作考核、黨風廉政建設責任制考核和黨員幹部綜合考評，組織全體黨員幹部、“兩代表一委員”、部分服務物件參與作風評議，並將考核評議結果作為領導幹部評優樹模、升等晉級和選拔任用的重要依據，充分發揮評議考核的激勵導向作用。

　　篇2

　　根據縣委關於開展黨的群眾路線教育實踐活動前期籌備工作的方案要求，從11月份開始，我鎮對照調研提綱，採用召開座談會、發放調查問卷等形式，積極組織開展黨的群眾路線教育活動前期調研工作。現將調研情況報告如下：

　　一、我鎮 “為民、務實、清廉”建設方面的基本情況

　　“為民、務實、清廉”是黨的群眾路線實踐教育活動的主題，黨員幹部也只有真正做到“為民、務實、清廉”才能永葆黨先進性和純潔性，才能真正帶領群眾致富。我鎮始終注重加強黨員幹部的“為民、務實、清廉”建設，取得一些成效。

　　1、轉變政府職能，打造“為民”基層黨委。我鎮將貫徹黨的群眾路線教育實踐活動同建設服務型基層黨組織結合起來，以深化服務型基層黨組織建設來打造“為民”基層黨委。一是以《包村幹部雙向選擇實施方案》為推手，轉變政府職能。制定實施《包村幹部雙向選擇實施方案》，進一步深化職能轉變，調動了包村幹部的積極性和創造性，確保各項工作的順利開展。二是以為民服務全程代理和遠教廣場為推手，轉變政府工作機制。把美好鄉村建設內容納入到遠端教育播放規劃中，充分發揮群眾力量，共同推進美好鄉村建設。

　　2、優化工作作風，打造“務實”機關幹部。堅持務實，就要以對黨和人民的事業高度負責的態度做事情、幹工作，腳踏實地，埋頭苦幹，堅持重實際、察實情、幹實事、出實招、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，紮紮實實地把黨和國家的各項決策和工作落到實處。

　　我鎮以黨員志願者服務隊為推手，積極優化政府工作作風，研究制定了《黨員志願者工作方案》，將志願者服務隊與開展黨員幹部教育培訓和城鄉同治結合起來，規定每週五為義務奉獻日，開展形式多樣的志願活動。　　3、強化機關風氣，打造“清廉”領導幹部。清廉是為政之本、從政之德、執政之基。為把我鎮機關幹部打造成為“清廉”的領導幹部，鎮黨委不斷加大領導幹部的理念教育，將幹部理念教育納入中心組學習計劃。同時強化制度建設，明確具體責任人，加大權利監督，切實做到將權利關在籠子裡，放在陽光下。

　　二、調研過程中群眾反映強烈的問題

　　***一***廣大群眾對本鎮領導班子和領導幹部在“為民、務實、清廉”方面的表現非常滿意。但反映也有極少數黨員存在聯絡群眾不夠，群眾觀念淡薄，不能很好的深入基層，瞭解實情，對於上級佈置的任務不能狠抓落實等形式主義的問題。

　　***二***有的村“兩委”班子的帶富能力不足。個別村“兩委”班子只滿足於日常性工作，對於上級組織的檢查投入力度大，而對於有益於提升農民生活水平的工作多流於形式，直接影響了該村黨群幹群關係。

　　***三***個別黨員幹部在作風建設方面存在一些問題：1、學習的針對性不強，不能進村入戶深入實際調查，不能做到學以致用。2、工作作風不務實，存在形式主義。個別黨員幹部工作能力不強、工作方法簡單，導致辦事效率低下，群眾放映強烈。3、自由散漫，生活作風不踏實，個別村黨員幹部存在享樂主義。

　　***四***由於單一產業結構的束縛，只依靠種地不再能滿足村民致富的需求。而受困於資金和技術，村民缺少其他致富渠道。黨委政府需繼續加大投入力度，加強農村專業技術人才的培養，同時對於有致富能力的村民給予資金幫扶。

　　三、如何通過這次教育實踐活動解決人民群眾反映強烈的突出問題?

　　從調研情況來看，群眾對於涉及自身比較緊密的經濟發展、民生及黨員幹部的作風問題反映比較強烈。面對這些情況，這次群眾教育實踐活動應以關注民生為重點，以改進作風為關鍵，將作風建設同改善農民生活水平和社會經濟發展相結合，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

　　1、增強農村基層黨組織建設。堅持重能力、重實績、重群眾公認的原則，突出優化村兩委班子結構，在保持班子相對穩定性的基礎上，按照“優化班子結構，強化整體功能”的原則，選好配強農村基層黨組織領導班子。採取“抓兩頭”的方法，重點抓黨建先進村和“難點村”，加大“難點村”治理力度，使先進村上檔次，“難點村”上水平，推動村級基層組織建設整體推進。

　　2、著力推進美好鄉村建設。將美好鄉村建設同改善人民生活水平、發展社會經濟有機結合起來。調研過程中，群眾對於美好鄉村建設的成效整體評價還是比較好的，同時對於美好鄉村建設也提出一些建議和意見。在美好鄉村建設過程中，應始終注重把提升群眾致富能力貫徹其中。

　　3、集中解決“四風”問題。目前，絕大部分黨員幹部在“為民、務實、清廉”上面的表現是好的，幹群關係比較融洽。但也應該看出，也有極少部分黨員幹部面對社會和黨情的發展，存在缺乏責任意識和大局意識、脫離群眾、不能堅持與時俱進等形式主義、官僚主義的問題。此次教育實踐活動應加大對“四風”的查處力度，保證這次教育實踐活動不走過場、不擺形式，切實將活動的目的和意義體現出來，做到為民務實清廉。