教師資格結構化面試試題及答案

  結構化面試教師資格證備考的重要環節,考生一定要加以重視。今天,小編整理了教師資格結構化面試試題,以供考生複習。

  教師資格結構化面試試題***一***:

  結構化試題範例:

  如何發現差生身上的閃光點?

  參考回答內容:

  一直堅信著一句話:上帝為你關了一扇門,必然會為你開啟一扇窗。

  我們一直在說的所謂的差生只是片面的侷限在學習方面而已,可以說在學習上能力不足不代表她或他在其他方面就不如別人。經過近兩年的心理學的薰陶,我開始瞭解身心之間的密切關係。一個學生,作為老師不能對他蓋棺定論***不管是好的還是壞的***,否則會對他的心理造成影響。

  ***一***每個人都是有潛力的。如果我作為老師,將來在班級上有成績不盡如人意的學生,我就會積極的開發他在其他方面的潛能,而如何知道發現:

  1、通過學生在學校的檔案記錄,初步瞭解其成長。

  2、詢問以前曾經教過他的老師,以及同學,問問她們對他的看法與印象,進一步瞭解。

  3、向家長溝通,全面瞭解他的成長過程***看看他在哪一方面有特殊表現***。

  4、與學生交流,看看他本人對自己的認知、自我意識。

  除此之外,老師也要有敏銳的洞察力,在班級搞什麼活動之類的時候,要注意觀察他的表現。如果他的口才好,以後可以多給他機會上臺講故事之類的,這樣也可以減少他在學習方面的自卑心理;如果他是一個很愛吵鬧,不安靜的學生,那麼我們完全可以讓他成為班級裡的“活寶”,用來調節氣氛,也能增強班級凝聚力。

  ***二***孩子都是需要鼓勵的。孩子如同被蒙塵的星星,老師不應該只是讓成績好的人當班委,而讓成績不好的學生產生自我否定的情緒。我挺贊同輪班制的,如果老師都不給孩子一個機會,那麼誰也不知道他在這方面是否有能力,“多鼓勵,少打擊”孩子的積極性也會上來的。讓他嘗試一下當體育委員、宣傳委員等等,或許這顆星星便出塵閃耀了。

  教師資格結構化面試試題***二***:

  結構化試題範例:

  在今後的教學工作中,如何對待自己的優勢和不足?

  參考回答內容:

  在今後的工作中,我會正視不足,發揚優點。在崗位上兢兢業業,努力奉獻,無愧於“教師是人類靈魂的工程師”的光榮稱號。

  在與學生相處中,我始終用愛心和耐心愛護每一個學生,注重師生關係的和諧發展,關注學生綜合素質的培養。在教育教學中,我對課堂教學精益求精,關注教學細節,能針對學生的興趣入手,善於調節課堂氣氛,關注對學生的激勵評價和個性養成。在工作中,我始終保持在實踐中勤思考的習慣,善於總結反思,能虛心向他人請教,並積極參加繼續教育學習,不斷提高工作能力。在性格方面,我看待事物積極樂觀,環境適應能力強,能與同事和睦相處。在以上這些方面我會繼續努力,爭取做的更好。

  我的不足之處主要體現在對教材的處理上,由於實踐經驗相對不足,對於教材缺乏創新,未形成自己的風格,更多地停留在老一套方法上,不能更好地為教育教學服務。但是我相信,年輕就是資本,我會在今後的工作中不斷克服缺點,勇敢的面對各種挑戰。一是努力鑽研教材教法,在實踐中豐富教學手段和方法,爭取形成一套具有自我風格的教學模式;二是多讀書開闊視野,廣泛涉獵教育學、心理學等理論書籍,注重學習閱讀教育刊物中發表的優秀論文,學習同行中好的教學經驗和做法,知道最前沿的理論研究,使自己充分與時代接軌,適應教育發展的新要求。

  教師資格結構化面試試題***三***:

  結構化試題範例:

  有人說,沒有懲戒的教育是不完整的教育。對此,你怎麼看?

  參考回答內容:

  我認為這種觀點十分正確。因為“懲者,以正其心也。”教育的本質就是“正其心”,使其全面發展。因此,合理行使教師懲戒權有助於學生健康、全面的發展。

  懲戒絕不等於體罰,更不是傷害,不是心理歧視,而是指“施罰使犯過者身心感覺痛苦,但不以損害受罰者身心健康”為原則的一種懲罰方式。

  沒有懲戒教育,學生很難明事理。學生的成長道路上,不可能一帆風順,在十字路口徘徊時,需要有人去指點、去幫助、去訓導、去懲戒。教師就是這個人,應責無旁貸地承擔起懲戒學生的責任,並通過適時、適度的懲戒,讓學生明白“每個人必須對自己的行為負責”。在懲戒教育中,學生才能辨是非、知對錯、懂權責。

  沒有懲戒教育學生很難走向成熟。僅以“賞識教育”、“愛心教育”、“情感教育”等為中小學教育的主流,是不完整的,還需要有“懲戒教育”。如果說賞識是陽光,孩子在賞識的陽光下可以自信而快樂的成長,那麼懲戒就是風雨,孩子在懲戒的風雨中才能學會承受挫折,接受磨練,從而超越自我,走向成熟。

  作為教師,對待正處於發展中的這一群體——學生,在教育過程中應該寬嚴並濟,賞罰有度,輔助學生健康成長。