大學學生會祕書處筆試題目練習

　　面試我們都知道的，除了面試的基本環節以外，還有筆試的環節，筆試要多靠平時的積累，多做試題對積累知識也是有好處的。下面是小編為你整理的大學學生會祕書處筆試題目，希望對你有用!

　　大學學生會祕書處筆試題目

　　姓名：________ 學院專業：________

　　一、簡答題：

　　1、你心目中的學生會是怎樣一個集體，為什麼要加入學生會?

　　2、如何才能成為一個稱職的學生幹部?

　　3、在工作中如果遇到同學不配合的情況，你該怎麼做?

　　4、如果學生會裡有你不喜歡的人，你應該如何處理同他的關係?

　　5、當上級要求你做一件與你個人觀點相沖突的事情時，你該怎樣處理?

　　6、你是如何看待祕書這一職務?

　　7、請你用自己的觀點解釋“責任”一詞。

　　二、材料題：

　　8、根據所述材料，整理一份會議記錄。***注：格式清晰、明確會議重點。***

　　9、擬定一份活動策劃，活動名稱自理，策劃需包括以下內容：

　　活動背景

　　活動目的

　　1、請做一下自我介紹。

　　2、你為什麼認為自己有能力勝任這個工作?

　　3、你最大的優缺點是什麼，對你的工作會有什麼影響?

　　4、你如何讓別人接受你的觀點或主意?

　　5、在什麼樣的條件下你工作最有效?

　　6、你經歷過最讓你失望的事情是什麼，為什麼?

　　7、你希望從工作中***我們社團中***得到的最大回報是什麼?

　　8、當你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置?

　　9、你認為你有資格勝任你的職位嗎?如果不能你會怎麼做?

　　10、你是否願意做常規工作?

　　11、你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害?

　　12、你為何想進我們部門?

　　13、如果你的學習和社團工作發生了衝突，你會如何處理?

　　大學祕書處工作職能

　　總則：大學祕書處是學生會的重要組成部分，是與其他部門聯絡的橋樑，直接對社聯主席團負責。

　　宗旨：關注服務社聯;提高完善自我

　　原則：公開、公正、公平

　　精神： “團結、協作、高效、創新”

　　工作職能：

　　一、制定社聯學期總體工作計劃。

　　二、起草、彙總社聯各項規章制度，監督、執行各項工作。

　　三、組織社聯各項會議，負責主持及會議記錄。

　　1、協助主席團確定會議主題，策劃會議的流程。

　　2、下達社團聯合會的會議通知到各部及協會負責人。 ***通知包括會議點、與會人員、通知人等***

　　3、主持會議並做好會議記錄。

　　4、對大型會議及活動進行總結，得出經驗並提出下一步的改進意見。

　　四、負責社團聯合會及社聯檔案檔案的整理工作。

　　1、各部門、各社團的簡介、章程。

　　2、社聯幹部、幹事登記表及主要成員介紹。

　　3、管理社聯人員的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正。

　　4、定期檢查各部門的檔案、活動記錄並收取各社團的活動申請表、總結等。 ***每一個月收取一次***

　　五、跟蹤各社團活動，為社團工作和活動提供宣傳稿件。

　　六、負責徵集社團稿件，並及時到校刊編輯部、廣播站投稿。

　　七、開展社團幹部培訓工作。

　　八、做好各部門間及社團與社聯的協調工作。

　　九、做好主席團與各部門的溝通工作，發揮上傳下達的職能。

　　大學祕書處規章制度

　　日常工作：

　　1、祕書處成員要嚴於律己，遵守社聯的管理制度，互助共勉，樹立祕書處的良好形象和聲譽，如發現部內成員有嚴重損害祕書處形象的，當即予以辭退;

　　2、祕書處成員不得以權謀私，不得以祕書處或社聯的名義有越權行為，一經發現，視情節輕重，分別處以批評、警告，直至辭退;

　　3、祕書處成員在執行任務中，出現錯誤應追究該組負責人及當事人的責任，如因主觀原因出現一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名;

　　4、祕書處成員如察覺自己無法勝任祕書處工作，可以向祕書長或副祕書長提出辭職，並上交辭職報告，祕書長和副祕書長根據實際情況討論後，當工作移交完整後方可離開祕書處。

　　稿件制度:

　　1、祕書處幹事須跟蹤社團活動，並及時上交新聞稿，新聞稿經篩選上傳學校網站或供宣傳部對外宣傳。新聞稿三次不交或上交不及時三次即取消年終評優資格。

　　2、祕書處幹事每週須上交至少三篇稿件，以培養文筆。稿件統一存放，供年終評優。

　　會議制度：

　　1、祕書處根據實際工作需要，每兩週召開一次例會 ***特殊情況時間可變*** 所有成員應提前十五分鐘到場，兩次無故曠會或三次遲到者取消評優資格。

　　2、部內成員應遵守例會記錄，不得討論與會議無關的話題，保證會議順利進行。

　　3、幹事須認真完成會議記錄，對於有異議的地方可以會後討論解決，向祕書長或副祕書長提出。

　　4、缺席會議者應在會後明確會議內容。

　　基本培訓：

　　1、針對各部基層培訓：對新招聘幹事組織進行基礎培訓，包括對各部門工作的認識以及相關注意事項，查收學習心得。

　　2、社聯換屆改選後，針對新任幹部成員組織培訓。

　　3、每次培訓結束後，培訓成員需上交心得小結，由祕書處統一進行整理存檔。

　　祕書處作為社聯七部之首，要充分發揮組織協調作用，上為主席團負責，下為各部及社團服務。在“社聯一家親”的宗旨下，以超常規的勇氣及魄力促進社聯又好又快發展。