公務員法知識競賽試題及答案
《中華人民共和國公務員法》是我國第一部幹部人事管理的重要法律，保障公務員自身權利等方面的創新。以下是由小編整理關於公務員法知識競賽試題的內容，希望大家喜歡!
公務員法知識競賽試題
一、單項選擇題***70題，每題1分***。
1、《中華人民共和國公務員法》自*** ***起施行。
A、2005年4月27日 B、2005年7月1日
C、2006年1月1日 D、2006年7月1日
2、國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行*** ***管理。
A、級別 B、行政 C、特殊 D、分類
3、下列哪些人員屬於公務員法所稱人員?*** ***
A、在國家機關中工作的人員
B、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員
C、履行公職的人員
D、行政工作人員
4、下列人員符合公務員條件的是哪個?*** ***
A、張三，28週歲，研究生學歷，患精神分裂症
B、李四，17週歲，，身體健康，具有良好品行
C、王五為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法
D、趙六，22週歲，身體健康，大專畢業
5、對於公務員職位，國家實行*** ***。
A、公務員職位分類制度 B、公務員職位津貼制度
C、公務員級別制度 D、公務員職位補貼制度
6、根據公務員法，*** ***有權對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別?
A、國務院 B、全國人大 C、省級政府 D、地方政府
7、國家根據*** ***設定公務員職務序列。
A、公務員等級 B、公務員職位類別
C、公務員工資級別 D、公務員津貼
8、公務員法所稱領導成員，是指*** ***。***釋義43頁***
A、機關內設機構擔任領導職務的人員
B、機關外設機構擔任領導職務的人員
C、機關的領導人員
D、機關隸屬機構擔任領導職務的人員
9、非領導職務層次在*** ***以下設定?
A、省部級 B、廳局級 C、縣處級 D、鄉科級
10、公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關係，由*** ***規定。
A、全國人大 B、國務院 C、省級政府 D、地方人大
11、民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以*** ***。
A、統一對待 B、降分錄取 C、適當照顧 D、優先錄取
12、中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由*** ***負責組織。
A、全國人大 B、國務院
C、省級公務員主管部門 D、中央公務員主管部門
13、新錄用的公務員試用期為*** ***。
A、3個月 B、6個月 C、12個月 D、24個月
14、招錄機關根據*** ***對報考申請進行審查。
A、希望的招錄標準 B、編制限額 C、人數 D、報考資格條件
15、體檢的專案和標準根據***A***確定。
A、職位要求 B、健康人標準
C、本人情況 D、所有擬錄用人情況
16、錄用特殊職位的公務員，經******批准，可以簡化程式或者採用其他測評辦法。
A、省級以上公務員主管部門 B、省級政府
C、全國人大會 D、國務院
17、非領導成員公務員的定期考核採取*** ***的方式。
A、半年度考核 B、季度考核 C、兩年度考核 D、年度考核
18、考核的結果應當以*** ***形式通知公務員本人。
A、口頭 B、書面 C、談話 D、公示
19、調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據是*** ***。
A、平時考核的結果 B、年終考核的結果
C、定期考核的結果 D、不定期考核的結果
20、領導成員職務按照國家規定實行*** ***。
A、退休制 B、選舉制 C、輪換制 D、任期制
21、下列哪種公務員在選舉結果生效時即任當選職務;任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止?******
A、選任制 B、委任制 C、聘任制 D、合同制
22、下列哪種公務員遇有試用期滿考核合格、職務發生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理許可權和規定的程式任免其職務?*** ***
A、選任制 B、委任制 C、聘任制 D、合同制
23、公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什麼情況的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務?******
A、德才兼備 B、表現優秀 C、立功 D、工作特殊需要
24、機關內設機構*** ***以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。
A、鄉科級正職 B、縣處級正職
C、廳局級正職 D、廳局級副職
25、公務員在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的應該*** ***。
A、予以辭退 B、降級使用 C、降兩級工資 D、撤職
26、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程式如何處理?*********釋義84頁***
A、撤職 B、降低一個職務層次任職 C、免職 D、不予錄用
27、公務員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過____天，或者一年內累計超過____天的，予以辭退。*** ***
A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45
28、公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以*** ***。
A、向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見
B、向上級提出複議
C、要求上級立即改正
D、不能提出改正意見
29、公務員*** ***的，依照本法給予處分。
A、執行上級錯誤決定或命令
B、因違法違紀應當承擔紀律責任
C、違法違紀但情節輕微，經批評教育後改正
D、意見與上級發生牴觸
30、公務員違紀的，應當由*** ***決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。
A、上級機關 B、監察機關 C、處分決定機關 D、紀檢機關
31、根據《公務員法》規定，公務員的處分形式不包括*** ***。
A、記大過 B、降級 C、降職 D、撤職
32、處分決定應當以*** ***形式通知公務員本人。
A、口頭 B、書面 C、公示 D、談話
33、警告受處分的期間為*** ***。
A、六個月 B、十二個月 C、十八個月 D、二十四個月
34、公務員受記過處分*** ***期間不得晉升職務和級別。
A、六個月 B、 十二個月 C、 十八個月 D、 二十四個月
35、撤職受處分的期間為*** ***。
A、 六個月 B、 十二個月 C、 十八個月 D、 二十四個月
36、受撤職處分的，按照規定*** ***。
A、 降低級別 B、 停職 C、 留黨檢視 D、 不予錄用
37、機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行******培訓。
A、 業務 B、 心理 C、 素質 D、 分級分類
38、公務員的培訓實行*** ***管理。
A、 智慧 B、 登記 C、 職能 D、 任職
39、公務員任職必須在規定的*** ***內進行，並有相應的職位空缺。。
A、職位 B、 人數範圍 C、 編制限額和職數 D、 編制
40、對*** ***以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。
A、 省部級正職 B、 廳局級正職
C、 縣處級正職 D、 鄉科級正職
41、對機關的交流決定，公務員*** ***。
A、 應當服從 B、 可提出異議 C、 可申請複議 D、 可拒絕執行
42、因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職迴避的，由******以上公務員主管部門規定。
A、 國務院 B、 市縣級 C、 縣級 D、 省級
43、公務員實行國家統一的*** ***相結合的工資制度。
A、 等級與工資 B、 職務與級別
C、 津貼與基本工資 D、 職務與待遇
44、公務員工資制度貫徹*** ***的原則。
A、 平均分配 B、 綜合考慮 C、 按勞分配 D、 按需分配
45、公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受******。
A、 升職獎勵 B、 醫療補助 C、 住房補貼 D、 年終獎金
46、國家實行*** ***，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
A、 工資調查制度 B、 工資評定製度
C、 工資調整制度 D、 工資制定制度
47、公務員*** ***的，享受國家規定的傷殘待遇。
A、 自傷 B、 在休假途中致殘
C、 在家突發事件致殘 D、 因公致殘
48、公務員職務和身份保障權是指******
A、 獲得工資報酬，享受福利、保險待遇
B、 提出申訴和控告
C、 因法定事由，非經法定程式，不被免職、降職、辭退或者處分
D、 對機關工作和領導人員提出批評和建議
49、公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當******，予以保障。
A、 機關經費自行解決 B、 列入財政預算
C、 儘量節省 D、 機關營利保障
50、公務員辭去公職，應當向任免機關提出*** ***申請。
A、 備案 B、 公開 C、 書面 D、 口頭