經典職場人際交往法則

　　在職場上，有些人兢兢業業，卻很難得到晉升，甚至薪水也一直沒太大變化;有的人卻順風順水，似乎好運氣都在他們身上，令人羨慕不已。其實，那些事業發展較好的人，他們不僅個人能力出眾，通常還會結交一些志同道合的朋友，對他們的事業帶來很大幫助。人在職場，合作很重要，選擇合適的合作伙伴更重要。那麼如何選擇合作伙伴呢?可以從對方人品、態度及能力等三個方面出發。

　　1、人品

　　人都有自己的利益訴求，

　　關鍵是利益訴求的目的是為了什麼。

　　有的人拉幫結派，巧言令色，

　　無非是為了自己的個人利益，

　　這樣的人可能能力比較強，

　　用一副正人君子的模樣迷惑眾人，實則內心陰暗狠毒。

　　因此，對於人品惡劣的人，最好敬而遠之。

　　2、態度

　　做人做事總有失敗或困頓的時候，

　　但能始終以敬業之心，

　　以孜孜不倦的態度頑強堅持者，

　　才會有成功的可能。

　　投機取巧者在順利時是朋友，

　　逆境時會第一個棄你而去。

　　所以我們看人不要只看表面的形象怎麼樣，

　　而是要看他做人做事的態度。

　　不是同路人終究是走不到一塊的，

　　要選擇志同道合的朋友才會真正交心。

　　3、能力

　　看人始終不要只看能力，

　　因為能力有的時候只是人的一個發展的基礎。

　　有的人能力很強，但自以為是，

　　驕傲自大，比較難合作。

　　有些人可能某方面的能力不很強，

　　但對自己的幫助和支援卻很大，

　　同樣可以成為良好的合作伙伴。

　　每個人都有擅長的部分，彼此相互合作，

　　才會共同進步和提高。

　　沒有人是十全十美的。和他人合作時，要以德為先，看重對方的人品和態度。不管是交朋友還是選擇合作伙伴，都要堅持自己的標準。