晨會勵志小故事及大道理

　　說起早會,我們都不陌生,充分發揮好早會的作用，對銷售人員有一定的激勵作用。以下是小編分享給大家的關於晨會激勵小故事，一起來看看吧!

　　晨會激勵小故事篇1：如何分配

　　有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裡全是涼的。最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

　　同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。

　　啟示：

　　一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。

　　晨會激勵小故事篇2:看法

　　父子二人經過五星級飯店門口，看到一輛十分豪華的進口轎車。

　　兒子不屑地對他的父親說：「坐這種車的人，肚子裡一定沒有學問!」

　　父親則輕描淡寫地回答：說這種話的人，口袋裡一定沒有錢

　　***啟示：你對事情的看法，是不是也反映出你內心真正的態度?***

　　晨會激勵小故事篇3:習慣標準

　　晚飯後，母親和女兒一塊兒洗碗盤，父親和兒子在客廳看電視。

　　突然，廚房裡傳來打破盤子的響聲，然後一片沉寂。

　　兒子望著他父親，說道：「一定是媽媽打破的。」

　　「你怎麼知道?」

　　「她沒有罵人」

　　***啟示：我們習慣以不同的標準來看人看己，以致往往是責人以嚴，待己以寬。***

　　晨會激勵小故事篇4:酒窩大道

　　有兩個臺灣觀光團到日本伊豆半島旅遊，路況很壞，到處都是坑洞。

　　其中一位導遊連聲抱歉，說路面簡直像麻子一樣。

　　而另一個導遊卻詩意盎然地對遊客說： 諸位先生，我們現在走的這條道路，正是赫赫有名的伊豆迷人酒窩大道。」

　　***啟示：雖是同樣的情況，然而不同的意念，就會產生不同的態度。思想是何等奇妙的事，如何去想，決定權在你。***

　　晨會激勵小故事篇5:志願

　　同樣是小學三年級的學生，在作文中說他們將來的志願是當小丑。

　　中國的老師斥之為：「胸無大志，孺子不可教也!」

　　外國的老師則會說：「願你把歡笑帶給全世界!」

　　啟示：身為長輩的我們，不但容易要求多於鼓勵，更狹窄的界定了成功的定義。