企業晨會勵志小故事

　　很多企業都會在晨會分享一些關於工作的勵志小故事，那麼都有哪些呢?一起來看看吧。

　　：只要堅持下去

　　人在職場，不免有些失意、坎坷和挫折，或者有些與自己的目標不一致的地方，如何面對它，如何理解它，如何應對它，這是職場人非常重要的心理問題。

　　有人活得很開心快樂，有人心事重重。事實上，任何事物都有兩方面，“塞翁失馬”、“樂極生悲”都是對是福是禍的客觀描述。有的人丟了官，掉了職，卻笑道：“無官一身輕，大不了從頭學起，做一些有價值的東西!”事實上，他會成為職場上舉足輕重和受人尊敬的人;有的人，沒有爭到理想的位置，從此精神萎靡不振，情緒一落千丈，從而默默無聞。這就是心情和心理的作用。

　　往往人們的憂患只是一種不正常的心理反映。從前有個愛操心的老婆婆，她的大兒子賣傘，小兒子晒鹽，於是晴天老太太就為大兒子發愁，雨天就為小兒子發愁，所以每天都高興不起來。

　　美國已故總統羅斯福當總統之前他的家曾被盜，丟了很多財物。他妙趣橫生的說有 “三好”：第一，偷了東西沒有傷人，是一好;第二，偷了部分東西，沒有偷全部東西，是二好;第三，他當小偷，不是我當小偷，這是更大的好。說明他遇到倒黴事時仍能樂觀對待。他年幼時患小兒麻痺症，多數人會悲觀失望甚至於萎靡不振，而他照樣奮發向上，最後以病殘之軀被選登上了總統寶座。

　　俄國作家契訶夫曾風趣幽默地說：“要是火柴在你的衣袋裡燃燒起來，那你應當高興，多虧你的口袋不是火藥庫。要是你的手指紮了一根刺，那你應當高興，多虧這根刺不是紮在眼睛裡。要是你的妻子對你變了心，那你應當高興，多虧她背叛的是你，而不是你的國家。依此類推，照我的勸告去做，你的生活就會減去許多煩惱。”

　　所以一個人無論一時的碰到何等突如其來的橫禍，都應當坦然面對，樂觀向上，採取積極的人生態度。

　　笑對人生是一種心理健康與成熟的表現，經歷過風雨的人知道如何躲避，經歷過風浪的人知道如何去搏擊，挫折和失敗是一處經歷，是經驗的積累，是走向成功的資本。心理學家認為，人的最大悲哀是攀比，有了這種心情，心靈深處就會變得扭曲，思維就易變得狹隘、閉塞，走進死衚衕。

　　英國科學家法拉第，他年輕時體弱多病，常頭痛、失眠，吃什麼藥都不奏效，有位名醫對他說：《一個丑角進城，勝過一打醫生》，他如獲至寶。此後他常去觀看喜劇和滑稽表演，盡心大笑，最後活到98歲。105歲的留美博士?杜若古醫學教授去年曾自信的對記者說：“我教書很優秀，望應聘大學教授和娶一位50來歲的醫生妻子。”說明他對生活充滿著樂觀和熱愛。學會知足和找樂，讓自己多一點快樂，少一些苦惱，何樂不為?

　　笑對人生關鍵是對人生的態度，人為什麼而活著，為了臉面?為別人的眼睛和嘴巴?為了在別人面前顯示自己的榮耀?人活著最主要的是人生的價值，一個人在社會上的生存價值，這種價值不在於他的官有多大，不在於他的錢多少，重要的是在於他在某領域上的獨特技能和技巧。

　　一位65歲的上校退役後身無分文，當他拿到第一筆105美元救濟金時，儘管很沮喪，但不願向命運低頭。他想到自己有一份炸雞祕方，可以賣給餐館。整整兩年，他被拒絕了1009次之後，終於聽到了第一聲“同意”。這個執著的老人叫桑德斯上校,就是肯德基的創始人-—桑德斯上校。上校如此執著，就是因為他的身上擁有“能力法則”的東西，做任何事時，都吸取教訓，找出下次做得更好的辦法。

　　笑對人生，不僅在於一種態度，還在於時間和一種堅持，只要能堅持下去，歡笑與快樂屬於你的!

　　：幹出成績才叫資本

　　二十歲大三時，他就參加了托福考試，雖然英語成績不錯，但因為專業不過關，沒有能夠去美國留學，

　　他有些失望，輔導員安慰說：“你還小，今後有的是機會，千萬別灰心。”輔導員的話雖簡潔，對他卻是極大的激勵，他重新樹立信心，他堅信那一點，“年輕就是資本”。

　　第二年大學畢業，他再次報考，可惜還是差了一點兒。他很不情願地進了一家國內的小研究所，一邊應付差事，一邊堅持自學。他不想放棄最初夢想。好在還年輕，有的是精力和時間。兩年後，雖然單位一再阻攔，但他仍然義無反顧地參加考試，並取得了較好成績。他主動辭職，信心滿滿地飛向大洋彼岸。

　　三年碩士學業眨眼過去，他的論文答辯還算成功，並被導師推薦給了美國的一家公司，那家公司雖不是世界知名企業，但在當地名氣很大，想進去工作的人不少。面試時，高管問他：“你為什麼想進我們公司?”他早有準備，不假思索地回答：“貴公司適合我，也和我的專業對口。”

　　高管又問：“那你憑什麼進我們公司呢?”他想了想回答：“我具備專業知識，我很年輕，完全有能力勝任這裡的工作。”

　　高管笑道：“我雖然欣賞你的自信，不過想問問你，難道年輕也成了資本?”他仍然自信地回答：“當然，年輕當然是資本。”高管突然收斂起笑容，說：“對不起，小夥子，我沒有發現你能進我們公司的資本和素質，請另謀高就吧。”他不甘心，追問道：“那貴公司的人才需要具備什麼素質呢?”高管說：“等你工作幾年之後，自然就知道答案了。”

　　那次應聘失利，對他是個打擊。好在自己才二十六歲，應當還有機會。在朋友的推薦下，他去了舊金山，在矽谷的一家華人公司打工。因為是同胞，經理很快和他成了無話不談的朋友。當他把自己的挫敗經歷說給經理聽時，經理笑著說：“我和你有類似經歷，美國這個地方可從不在乎年齡。”

　　他有些吃驚：“不是說美國人特欣賞自信者嗎?難道年輕不是資本嗎?”經理回答：“自信當然好，可年輕和自信都不是什麼資本。”他打斷經理的話：“那什麼是資本?”經理回答：“你我都沒有資本，幹出成績才是資本，成功在這裡就是資本，而成功和年齡無關，在美國，四十幾歲可以成為總統，七十幾歲同樣能當總統。”

　　原來如此，經理的點撥讓他茅塞頓開。