教師就職演講稿

　　教師既是一種社會角色，也是角色的承擔者，泛指傳授知識、經驗的人，狹義上指指受過專門教育和訓練，並在教育***學校***中擔任教育、教學工作的人。今天小編給大家分享一些，希望對大家有所幫助。

　　一

　　尊敬的各位領導，各位老師，親愛的兄弟姐妹們：

　　剛才看到大家討論的非常積極和熱烈，感覺到這半年的時間當中，我們每個人都成長了，進步了。當然，在這成熟的過程當中，每個人都或多或少的走過彎路或經歷過一段挫折，下面我就想從我在這段時間當中，在工作中遇到的角色轉變這一方面，跟大家談談的我的體會，分享一下我這一路走來的心路歷程。

　　首先我想請問一下各位朋友們，當你剛走上工作崗位的時候，你最大的願望是什麼?我想大部分人和我的想法應該是一樣的，就是教好書，做個好老師，那麼我還想請問，現在在學校，除了上課之外，還兼任學校其他職務的朋友們有哪些，請舉手?我其實也應該加入到剛才舉手的那些同學當中。因為我現在不光上7年級三個班級的生物課，還兼任學校的教務幹事。本篇文章來自資料管理下載。這一路走來，我體會到了原來沒有的酸甜苦辣，沒有的辛苦和艱辛，而這種磨礪現在看來卻成為我生命成長中難能可貴的財富，那麼接下來，我就跟在座的戰友同仁們，聊聊我在學籍管理找工作中的一點經歷和體會，希望對你們今後的工作有所幫助。

　　我是滿懷豪情的來到xx中學的，研究生，甘區教委直招進來的，我想，我終於有一片能夠展現自己教學才能的天地了。誰知，在我上班的第四天，一盆冷水就扣在了我的頭上，我竟然被更換辦公室，從政史地生組被搬到了教務處，負責已經經歷三人之手的學籍管理工作。而且沒有任何商量的餘地，這樣的安排是我完全始料不及的，我從沒有想過自己會在上班伊始走上陌生的管理工作，搬離了自己的教研組，在教學完全是個菜鳥的我怎麼去跟自己的師傅組員們學習，耽誤了自己的教學怎麼辦。更何況，啥是學籍?

　　帶著如此的忐忑，我硬著頭皮，開始了新的工作。第一天，我就快要崩潰了，學籍管理工作我真是完全不瞭解，例如像在籍生，借讀生這樣最基本的名詞，對我來說都像天數一樣，並且此工作和學生們的升學息息相關，弄錯一個數據，都有可能給學生造成不可挽回的損失。而且學校以前管理學籍的老師都不在，連個問問題的人都沒有。我當時就向無頭蒼蠅一樣，東一頭，西一頭，毫無章法。一會到倉庫找資料，一會接待家長辦理孩子的轉學，入學。那時候我最怕電話鈴想起，因為電話那頭傳來的聲音基本上就是：韓丹女，你怎麼回事，什麼時候交表，全區就差你們學校了。我真是欲哭無淚呀。回到家幾乎累的說不出話，強烈的無助感吞噬者我，晚上做夢竟然都是填表，交表，快點交表。不瞞大家說，那時的我幾乎是每天一小哭，三天一大哭。面對那無數的我根本就理解不了的名詞和完全讀不懂的資料，我真是鬱悶呀，厭倦啊，心裡曾默默抱怨著，我的媽呀，我怎麼這麼倒黴，我這天天干的是個什麼破活，研究生畢業的我怎麼能天天和房證，戶口本打交道，讀了十九年書的我，難道就是為了幹這些。那時的我，整天唉聲嘆氣，就怕接到區裡要求開會的通知，因為那將意味著我又要領回一堆堆跟天書一樣的表格。填不完，就等著挨批。最多一次一下領回14張。心情的不快導致身體的不適，好幾年都不進醫院的我，竟成了那裡的常客。醫生的結論就是火太大了。到現在為止我還在吃中藥湯劑。這種苦澀真的終生難忘。

　　也許只有苦盡才能甘來吧!讓我走出困境的就是我生活的校園中的每個人和那些真心實意的老教師，她們讓我在陰霾中尋到絲絲光亮。那天，我忽然接到了我們韓校長的電話，這是工作以來，第一次接到大校長的電話，當時給我嚇的呀，以為又犯了什麼錯誤，是不是教委直接向校長告狀了呀。我戰戰兢兢的來到校長室，心想，愛咋地就咋地吧，我已經盡力了。誰曾想，校長說得第一句話卻是：韓呀，坐，我最近比較忙，也沒來得及跟你說說學籍這件事，這件事讓你幹確實是難為你了，但學校最近人手緊，只好先讓你頂著，小孩剛來學校也不容易，當時聽的我呀，那真是眼淚含眼圈呀，心裡覺得老溫暖了。之後，我們的韓校長親自的幫我理順相關思路，幫我解決相關問題。俗話說：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如領導所點點步。有了大校長的親自培訓，我腦袋當中的許多疑問都迎刃而解。由於需要統計的資料多，上交時間緊，那段時間我經常加班，我們教務處的沈瑋主任都主動陪著我，無論多晚，都會跟我一起下班。我們學校的老師對我的工作也很支援，有的時候由於對業務不熟練，一些工作幹得沒有條理性，會出現返工的情況。看到班主任老師們那麼忙，我都不好意思再讓各班重新統計，可是沒有一位老師流露出不滿的情緒，還來安慰我。甚至有的老班主任都主動的告訴我這活怎麼幹更快更合理。在我腿上生蛇盤瘡的那段時間，許多老師都來關心我，給我介紹好的大夫和藥方，讓我覺得我能得到這麼多人的關愛，我好幸福呀!在這樣一個被愛包圍的集體中，我的內心想法也開始發生了微妙的變化，當初的狹隘，極端的想法，漸漸被愛軟化。不就是個學籍嗎，我怎麼就能幹不明白，難道比高考，考研還難，領導讓我幹，那說明是對我的信任。同時，全校老師們都給了我如此方便的工作環境，我還有什麼覺得不知足。

　　當一個人的心態發生轉變的時候，再所謂的困難也不在話下，於是我開始靜下心來，對待工作不再那麼急躁，拿到工作後，先理清思路，遇到不懂的問題，就向其它學校的學籍專幹老師虛心請教，電話，QQ群是我最常用的工具，不厭其煩的詢問各種在別的學籍老師看來幼稚的問題;一趟趟在學校和教委之間奔波，一次次將在學校完不成的任務，晚上帶回家，就是幹到下半夜，也要把他完成，正是有了這樣一股不服輸的幹勁，逐漸地腦子不再混沌，思路越來越清晰，終於在七年級新生的學籍工作順利完成時候，我對自己的學籍工作有了嶄新的認識，不再擔心，不再憂慮，有的是熟練和沉穩。而且現在的我，已經成為一名教務幹事，不光負責學校的學籍管理，還要負責考務工作，及九年級學生升學的報考，同時還要上七年級三個班級的生物課。但我覺得事情再多，但在這樣一個充滿愛的集體中工作，心情是開心的，再多的事情也難不倒我。當初那個懵懵懂懂，遇事還會用哭來解決的我已經變得堅強，成熟。我想如果不是這半年的經歷，不會讓我成長的如此之快，也是我在其他地方都不能得到的一筆財富。

　　“十年磨一劍，霜刃未曾試。”剛剛走出大學校門的我，帶著對前程事業無限的憧憬，帶著年輕人無比的朝氣，敢為人先的激情和對教師職業的無限熱愛，在經歷了許多的不如意，在痛苦的抉擇後，在不計得失的付出後，我卻得到了最寶貴的經驗，首先，領導把一項工作佈置給你的時候，那說明是對你的信任，因此你理解要把工作做好，不理解也也做好，不抱怨，不埋怨;其次，在中作中，必須踏下心來，彎下腰來，不要怕出力，不要怕幹活，要有一種吃苦耐勞的精神。同時，要多向學校的老師學習，因為經驗就是財富，有時他們的一句話勝過我們自己鑽研一年。本篇文章來自資料管理下載。更重要的是要學會關心，愛護每一位同事，當你付出一份小愛，也許你將會得到無限的大愛。謙虛，踏實，穩重，承擔應該是我們此時的信條。同時，年輕也是我們的資本，我們有衝勁，有活力，當苦盡甘來之時，也是我們成長，成熟，收穫豐收成果之際。最後，想用一句大連話來總結一下我這半年多來的體會，當命運眷顧我的時候，我不能來賽，當命運欺負我們的時候，我不能嘰歪，因為有失必有得，只有在不斷的得失之間，我們才會進步前行。

　　青春是美好的，青春更是短暫的。在區教委和學校給我提供如此廣闊的平臺上，我們不能在人生最光輝的時刻虛度年華，碌碌無為。迷人的彩虹出自大雨的洗禮，豐碩的果實來自辛勤的耕耘。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”親愛的兄弟姐妹們，讓我們用我們的辛勤付出和努力奮鬥，使我們的青春在甘井子的這片教育沃土中閃光。

　　二

　　各位尊敬的領導，老師們：

　　感謝的話前面的各位姐姐們都說過了，他更是代表了我對大家的謝意。今天我能站在這裡，對各位老師的信任心懷感激，對各位領導的教誨銘記在心，為眼前的責任感到謙卑。

　　有一首詩最為動人，那就是師德;有一種人生最為美麗，那就是老師;有一種風景最為亮麗，那就是師魂;有一種魔棒最為神奇，那就是粉筆;有一種平臺最為神聖，那就是講臺。不要說我們一無所有，我們擁有同一顆熾熱的太陽，我們擁有同一片廣博的天空，在同一片天空下，我們用愛播撒出希望。

　　三雨粉筆寫出人生風流，三尺講臺化做千頃苗圃。我們既然選擇了老師這一高尚的職業，那就應該忘掉老闆和經理，我們既然選擇育人這一忘我的事業，就應該勇敢的錘鍊自己，如果，我們是一塊磚，那就應該屬於巍峨的萬里長城，如果我們是一抹紅霞，那就應該染遍祖國的萬里山河。

　　三寸粉筆寫信仰，三尺講臺謀發展。信仰是浩瀚海洋的明燈，是漫漫黑夜裡渴望的黎明，發展是對學術的追求，是對人生的錘鍊。只要我們拿穩三寸粉筆，站穩三尺講臺，用心血與汗水去澆注祖國的花朵，讓種子發芽，讓小雞出殼，那麼我們的信仰就會在發展中謀求輝煌。

　　仰視翱翔長空的雄鷹，遠眺耕耘滄海的海鷗。親愛的老師們，三寸粉筆在指揮著我們教育改革與時俱進的交響，三尺講臺在傳承著我們努力創新繼往開來的鬥志，我們不畏嚴寒，我們傲視風霜，拼搏吧，親愛的戰友們!為了我們的夢想與希望。奮鬥吧，老師們，我們的選擇無尚光榮!

　　三

　　大家好!

　　第一次和大家交流、交心，我想說四個詞——四個意思：有幸、有緣、有感、有言。第一個詞，“有幸”。榮幸、幸運的意思。為什麼說有幸呢，我想是出於以下三個方面的原因。

　　第一，xxx是有著悠久歷史、深厚積澱、獨到文化和卓著聲譽的百年名校。說她歷史悠久，是因為這所學校櫛風沐雨、薪火相傳，至今已走過近80年的歷程;說她積澱深厚，是因為xxx的品牌是幾代人，包括在座的各位嘔心瀝血、承前啟後，用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的;說她有獨到文化，是因為xxx有著令人肅然起敬的學校精神，有著積極向上的價值取向和約定俗成的行為規範。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南為橘，生淮北為枳”，這就是學校文化的作用。

　　第二，在我們xxx，有著非常可敬、可愛的一批老教師，他們對待工作兢兢業業，只談奉獻，不談索取。有幾位明年即將退休的老教師，有的今年仍然帶畢業班，有的還任教語文兼班主任，分工時我們提出適當給予照顧，都被婉言謝絕了。和諧互補的局面是學校之幸、學生之幸，也是校長之幸!

　　第二個詞，“有緣”。11年前，我是有機會來xxx工作的，但因為某種原因，我與xxx失之交臂。現在，我又能成為xxx的一員，與大家成為同事，今後，我們將朝夕相伴、榮辱與共、休慼相關。大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，不能不說是一種緣份。

　　第三個詞，“有感”。來xxx一個月，有些感想、感受。我在想，進一步辦好xxx，固然要有許多巨集觀的系統的決策與思考，也需要許多微觀上的艱辛而細緻的努力，固然要調動多方面的積極因素，但我個人看法，首先要進一步明確xxx的定位，發展定位、目標定位;其次要有一些長期堅守和秉持的原則和理念。“定位”是方向和目的，“原則”是確保航向不出現偏差並順利達成目標。

　　細節決定成敗。細節就是品味，細節就是水平，細節就是管理，細節就是形象。追求細節，就是追求一種精緻化的管理。我們的學校，越是龐大，就越要精緻化，越不能粗放型，粗放的管理在這樣的學校是遲早要出亂子的。至於說到小事，我認為小事就是大事。我特別欣賞楊瑞清的一句話：立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處著眼，小處著手;需要巨集闊高遠的視界，更需要精耕細作的勤懇。

　　最後一句話，成就教師，發展學生。這是我們教育的出發點和歸宿。對於教師來說，發展教師是校長的第一要務，但教師的發展需要內因與外因的共同作用，所以，更多的時候，我們將搭建舞臺，提供環境，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對於學生來說，我們要造就適合學生的教育，而非造就適合教育的學生，所以，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為，要建構和豐富我們的課程體系，要千方百計為學生的多元發展和和諧成長搭橋鋪路……在為培養獨特人格和卓越才能的學生方面，我們任重而道遠。