優秀競聘演講稿的寫作技巧有哪些

　　競聘的壓力很大，如果想壓倒對手獲得成功，一篇精彩的競聘演講稿是必備的。今天小編為你帶來優秀競聘演講稿的寫作技巧，希望能夠幫到你。

　　優秀競聘演講稿的寫作技巧

　　1.簡潔的稱呼

　　競選者為了尊重評委和聽眾，在競聘演講稿的開頭前一般都應有一個稱呼，例如可以說：“尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：大家好!’，“同志們，你們好!”由於競爭上崗的演講比較嚴肅，所以不太適於用“女士們、先生們”的稱呼。

　　2.謙虛的開頭

　　競聘演講稿開頭要質樸無華，自然親切，乾淨利落，特別是要講究適度的謙虛性。一般可採用禮節性致詞進行匯入，如可以從個人的感受開頭“能參加今天的競爭我很榮幸”;可以從感謝的角度開頭“首先感謝領導給我提供了這樣一個接受挑戰、展示自己的機會”;也可用比較謙和的語氣開頭“大家早就熟悉了我，但是今天我想讓大家更好地認識我”;此外，還可以有針對性地說“我希望各位評委及與會同志對我的演講給予指教。”總而言之，開頭是縮短與聽眾距離最好的橋樑，雖然競爭上崗的演講不像其他演講那樣，要精心地設計一個有藝術性的開頭，但是用一種比較謙虛的口氣開好頭，是成功的基礎之一。當然謙虛也要適度，不要過分，否則會給聽眾帶來反感，進而影響演講效果。

　　3.充實的主體

　　競聘演講稿的主體部分是全文的重點和核心部分，其基本內容應該非常充實，一般來說主要包括以下幾個部分：

　　首先，簡單介紹個人簡歷。這部分可以包括兩方面的內容，一是個人基本情況介紹，即籍貫、年齡、學歷等，這是參加競聘的基本條件。二是介紹自己與競聘崗位有聯絡的工作經歷、資歷，這點要注意有針對性，在繁多的個人經歷中選出那些與崗位關係密切的內容做比較詳細的說明。

　　其次，說明參加競聘的理由。競聘理由可以是多方面的，如通過競爭展示自己，鍛鍊自己，提高自己。同時也使大家瞭解自己。競聘理由可視情況而定，不一定非要寫。

　　再次，闡述個人的優勢。優勢是決定競聘者能否成功的重要因素之一。因此在這方面要花工夫。這部分的內容主要是根據對競聘者的基本要求進行表述，一般包括德、能、勤、績四個方面。在闡述優勢時要有所側重，特別要注重和崗位的特點相聯絡。

　　最後，提出工作設想和方案。這部分內容是假設自己能競爭成功，對所競爭崗位的工作提出的施政方案。這部分內容要比較具體、實在，不要講一些不切實際的設想。

　　4.精煉的結尾

　　競聘演講稿的結尾一般表述兩方面的內容，一方面，如果競爭成功，表明幹好工作的決心和信心;另一方面，如果不成功，表達能上能下的態度。如“不管結果如何，我都會以這次競聘為契機，發現不足，一如既往地做好我目前的本職工作，不斷提高自己、完善自己”,“請同志們支援我、關心我、鼓勵我、監督我”。總之，結尾要精煉簡潔，不要拖泥帶水。

　　競聘演講稿的語言技巧

　　1.展示自身優勢

　　競聘演講稿是通過自信地“說我行”來展示個人優勢，從而達到競選成功的目的，所以自信心是競聘演講稿成功的重要基礎。由於受中國傳統思想的影響，長期以來，“說我行”這一觀念，並沒有被大多數中國人所接受。中國古代雖有著名的“毛遂自薦”的故事，但自我推薦、表現自我，一直都不是個褒義詞，“說我行”一不留神就會落下個“好表現”、“好出風頭”的罵名。但是隨著社會競爭的日益激烈，作為領導者，必須在“說我行”中走上歷史舞臺的前臺。競爭上崗的演講，就是要非常自信地“說我行”，通過介紹個人的條件、個人的優勢、個人的工作謀略來成功地展現自我，從而達到競選成功的目的。如一位參加競選處長的應聘者在競爭上崗的演講中是這樣“說我行”的：“今天，我競爭的職位是綜合處長，我認為自己具備擔當該職務所必需的政治素養和個人品質。理由有四：第一，我的敬業精神非常強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。尤其是十多年的軍旅生涯，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是幹好一切工作的基礎。第二，我思想非常活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，善於開拓工作新局面。第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，廉潔自律，對自己要求嚴格，第四，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。”

　　2.適應崗位特點

　　競選者在作演講時要針對所競爭崗位的特點，說明個人的適應性和優勢。這就要求在整個演講中都不離本崗位的特點。一般說來，每個崗都有每個崗的工作特點和業務特點，但是作為領導崗位，主要應該掌握兩個方面的內容：

　　其一是該崗位的業務特點。各行各業有自己的業務特點，在演講時要對不同崗的業務情況有比較清醒的認識和了解。如司法部門、審計部門、文化部門、民政部門等都有自己獨特的工作特點，在演講中就要根據這些業務特點來展示自己的長處。如競選辦公室主任，競選者就要對辦公室的綜合協調、督促檢查、參謀助手等業務有所瞭解，才能在演講中有針對性地發表見解。

　　其二是該崗位的管理特點。這裡說的競爭上崗是指各級領導崗位的“崗”。“領導”的特點就是對被領導進行組織、指揮、協調、引導的管理過程，因此在演講時就要了解管理科學的特點並適應這種管理特點。如善於決策、精於組織、巧於指揮、善於創新、工於應變等，可有所側重地針對這些管理特點陳述對“崗”的認識。

　　3.瞭解競爭對手

　　競聘演講稿還須充分了解競爭對手的具體情況，在比較中突出自己的強項。如你的學歷比對方高，就可以突出學歷的特長;如進行的是本行業本部門崗位的競爭，你就要突出對業務的熟悉程度;如你的年齡比對方小，就可突出年輕有為的特點;如是跨行業、跨部門的競爭，就要突出橫向聯絡的優勢等等。總之，從自己的長處和優勢人手，能較好參與競爭，贏得競爭。例如，有兩位軍人競選國會議員。一位是將軍，他功勳卓著，曾任過二三次國會議員;而另一位則是名普通士兵，他曾是將軍的部下。在參加競聘演講稿時，將軍說：“諸位同胞們，記得戰爭時期的一個晚上，我曾帶兵與敵人激戰，經過激烈的血戰後，我在山上的樹叢裡睡了一個晚上。如果大家還沒有忘記那次艱苦卓絕的戰鬥，請在選舉中也不要忘記那位吃盡苦頭，餐風宿露的、造就偉大戰功的人。”他的講話很精彩，博得了大家的掌聲。這時，輪到那名普通士兵演講了，他走上臺說：“同胞們，將軍說得不錯，他確實在那次戰爭中立下奇功。我當時是他手下的一個無名小卒，替他出生人死，衝鋒陷陣。但這還不算，當他在樹林裡安睡時，我還得攜帶武器，站在荒野上，飽嘗風寒露冷的味兒，來保護他。”士兵的演講建立在將軍演講的基礎上，說明了如果不是他的保護，將軍是不可能“造就偉大戰功的”，由於他對對手的熟悉和了解，最終那名普通士兵獲得了競選成功。

　　4.語言質樸純真

　　競聘演講稿中，競選者要把服務群眾的思想表現在競爭上崗的演講中，從而取得廣大群眾的信任。同時，在表述過程中也須注意語言的質樸純真。如“辦公室副主任不是官，如果要用一個詞描述這一崗位，我認為最貼切的是兩個字，那就是：服務。要全心全意地為辦公室的同志們服務，為師生服務，為領導服務。樹立了服務意識，就找準了自己的位置，就調整好了自己的心態，就會盡職盡責盡心盡力。”如“我深知，個人總是微不足道的，只有把個人融入集體，虛心討教，不斷自省，勇於負責，樂於吃苦，持公正之心，納逆耳之言，紮紮實實做事、堂堂正正做人，對工作有春天般的熱情，對他人有大海一樣的胸懷，對名利像湖水那樣平靜，對自己像旁觀者一樣清醒，才可能事業有成，這既是我始終追求的為人之道，同時也是我對這個崗位的一點認識。”由此可見，如果競選者真實地表述對崗位的熱愛，就一定能夠得到大家的擁護。

　　至於基層幹部的競聘演講稿，就更要與群眾密切聯絡，質樸地表達施政綱領。例如某地進行村民委員會換屆選舉，競選者老張最後一位上場，這位樸實的農民走上講臺後，很平靜地說道：“我只講兩句話。第一句，如果大家選我幹，我一定玩命幹，好好幹。第二句，如果大家不選我，我屋裡還有兩萬斤谷，400只鴨，每年也有兩萬塊錢的收入。我講的完了。”這段質樸的語言，贏來了在場的村民的一片掌聲。在此後的投票中，老張以最高的票數順利當選。這雖然是短短的兩句話，但是村民們從第一句話中感受到老張為他們服務的真誠和好好幹的決心。第二句話使人感到他的淳樸和高尚。如果不能當選，決不在背後搞名堂，而是好好生活。這位農民用他那發自內心的真誠，向村民們質樸地表達了他服務群眾的施政綱領，深深地打動了大家，所以獲勝也就是自然而然的事情。

　　5.感情真摯深切

　　競聘演講稿一般都比較平實，但是在平實中適當地傾注感情，使聽眾能在被感動的情況下接受你，並進一步在情感上認同你，也是競選者慣用的一種藝術手法。如一位競爭護林隊隊長的演講是這樣說的：

　　我是在大山裡長大的，是大山養育了我。每每看見有人亂砍濫伐，從而引起水土流失、山洪暴發給我們的生產生活帶來的災難，我的心好痛啊!我在護林隊幹了很多年了，我護過的樹和我抓過的盜林賊都已記不清了。去年，在我進山緝捕一個盜伐團伙時，我的老父親去世了。依照鄉俗，長子不在床前為老人送終是要遭人唾罵的，可我偏偏就不能床前盡孝!老父親臨死前留話給我，他說他幹了一輩子伐木工，他造了孽啊，他要我替他看好這最後的林子，給子孫後代積點兒德。所以，今天，就是頂著壞蛋的槍子兒，我也要幹這個護林隊長!為我爹，為我，更為子孫後代!