致企業董事長一封信
書信不僅僅是一種傳播媒介的象徵,更是一種文化現象和精神寄託。那麼，要怎麼寫呢?下面小編整理了範文，供您參閱!
範文一
尊敬的在寧投資企業董事長***總經理***：
您們好!
值此20XX年“五一”國際勞動節即將來臨之際，寧陝縣總工會向在全縣投資辦企業的董事長***總經理***致以節日的問候。
伴隨著寧陝改革開放的號角，您們帶著希望來到寧陝這塊熱土，在寧陝縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞生態旅遊、健康食品、生態礦產、綠色水電等產業投資辦企業，您們把寧陝當作第二故鄉，發揚主人翁精神，艱苦創業，銳意進取，為我縣經濟持續快速增長和社會事業全面發展做出了積極貢獻。本篇文章來自資料管理下載。您們堅持以人為本的科學發展觀，積極推動企業建立和諧穩定的勞動關係，自覺維護職工合法權益，努力實現企業與職工共謀發展，對工會工作給予了大力支援。在此，縣總工會謹向您們致以崇高的敬意和衷心的感謝!
在今後的發展中，我們將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十七大精神，突出科學發展這個主題，緊緊圍繞依託西安大都市、建設生態後花園這條主線，堅持生態立縣、旅遊富民發展戰略，牢固樹立政府創造環境、企業創造財富和引專案、引資金、引技術、引人才的工作理念，將把寧陝建成您們拓展事業的最佳區域。希望您們不斷加強在建專案建設進度，逐步擴大生產經營規模，努力提高企業管理水平，不斷增加企業效益，為推動寧陝突破發展做出新的更大的貢獻。
工會組織作為黨聯絡職工的橋樑紐帶，依法享有民主參與、民主管理和民主監督的作用，依法組建工會是企業可持續發展的必然選擇。本篇文章來自資料管理下載。希望您們樹立和諧共贏、長遠發展的理念，正確處理企業利益和職工利益關係，不斷轉變增長方式，重視支援工會工作，進一步增強企業凝聚力，激勵職工為企業發展建功立業，推動企業健康和諧發展。
最後，祝您身體健康，闔家幸福，事業發達!
XXX
20XX年XX月XX日
範文二
尊敬的董事長閣下：
早就想給您寫一封信來說說自己的心裡話，自己內心的想法，但是很多事情的發生讓我望而卻步，很多想法也漸漸的隨之毀滅，一個本來具有滿腔抱負的小夥子到了咱們這個公司就漸漸的墮落。但是，我自己始終在敦促自己，我時刻告誡自己我的現在是為了我的未來，所以我努力學習，努力學會說話、做事的方法。我所學的專業在我入司起初還有用武之地，而到現在連我自己都不清楚我忙的是什麼，儘管焦頭爛額。
在遇見您的那一刻開始——面試，您就給了我高大威猛，不苟言笑的印象，而在入職後您也的確如此，在公司內部您從來不會給您的下屬一個笑臉，而我把這個當成是您對下屬的嚴格要求;離開公司，我們到外面去辦事，您的臉上會不時地露出笑容，甚至同我們開開玩笑，那時候我又把您當成了大家長;每當晨會，您有時間會講兩句話，內容多是關於要求我們年輕人不斷學習，講地嚴肅而又認真，那時候我把您當成了老師。但是，最終您是我的上司，面對您我有很多話不敢說***我相信不僅僅是我自己***，所以您根本不知道我們那些不敢說話的人的內心的想法，我相信那些想法對公司的發展絕對有利。您到現在有了這麼大的集團公司，我相信這和您身上的很多優點是分不開的，大部分的事情您都喜歡獨斷，您敢想敢做，想法丟擲下屬就會拼命的替您實現，但是最終遇到問題，還得是通過您的強硬的外交手段來解決，這一點是我們年輕人應該學習的。但是，對於現在咱們集團公司這樣的規模，不再適合您創業時的管理方法了，太多的公司太多的事情分散了您太多的精力。每天看到您是來的最早的一個，回家最晚的一個***有時甚至會住在公司***，甚至由於您的脾氣沒有人敢同您開任何玩笑，見到您最開心的時候就是孫兒繞膝，您幾乎只有在那個時候才卸掉了您所有的稱謂、榮譽和霸氣，在旅遊的途中發現您是一直抱著您的孫兒，不讓他走動一步，那時候你看起來更像是一個家長。我希望您在公司管理的問題上不要再實行您的家長制，因為這根本不適合，很多東西都不會像您想的那麼簡單了，很多人會用虛假的東西來矇蔽您的眼睛，最終恐怕有一天別人會罵你昏庸。
既然話都講到了這裡，就順便講講作為現在的您到底該如何管理您的公司，儘管很多想法很不成熟，但是我相信這絕對有利。第一，放放您手中的權力，您就不會太累。從建業之初直至現在您對權力已經是中了毒，權力成了您不可缺少的一部分，甚至少了一點都會覺得不自在，我知道您為什麼會這樣，因為您沒有安全感，您覺得您沒有可以信任的人，但是我想跟您說：“用人不疑疑人不用”，您的目的是為了讓公司成長、發展，而不是讓您的權力越來越大，最後崩潰於手中;第二，大事要獨斷，小事要群謀。您現在之所以每天睡不著覺，就是因為您對公司的角角落落了解的太過詳細了，任何一件事情都逃不過您的發眼，所以您必須用比別人更多的精力來關注這些事情。對於給您的建議您不妨嘗試一下，面對企業的重大決策，比如發展方向、戰略目標這些問題您必須要獨斷，必須要有企業發展清晰的思路，不能讓別人影響，因為您是要和企業一直走下去的，而對於具體的生產經營過程您完全不必參與，讓您的下屬自己來決定，您需要的就是結果——利潤;第三，恩威並重，勿法外施恩。您對於下屬既嚴厲又仁慈，很多時候弄得執行者手足無措，犯了多大的錯誤如果和您說幾句好話，您都會給個特赦，但是對於咱們公司現在這種狀態不適合，很多人沒有激情、沒有動力，我們要做的就是用通過制度來約束他們，用正確的方法來管理和激勵他們;第四，親賢遠佞，決斷時三思而行。您的魄力沒人能比，但是話說出去就要吐字成釘，不容隨意更改，每一個決定都要經過再三思考，反覆論證，不要做了後悔的事情。對於流言您總是那麼的喜愛，弄得很多外聘人員在搞不清人際關係前不敢大動干戈，無法做事，每天都懼怕被人蔘本，他們將更多地精力用來查詢誰在犯錯和怎樣去地方那些您的狗仔隊，而對於工作就放在了次要的位置，這正和您想要的結果本末倒置;第五，給年輕人機會，允許年輕人犯錯。企業的未來要靠的是年輕人，他們在做事情上可能沒有您那老一輩想的周到，再加上他們比較積極，喜歡更多的做事，希望表現自己，這樣他們犯錯的機率就會更多，所以我認為企業應該對年輕人給予鼓勵而不是批評，更多的表揚而不是默許。這五點對於咱們企業來說需要更大的努力去改變，但是我相信這對咱們企業的發展絕對的有幫助，切除毒瘤會很痛，但是遺留著毒瘤會死亡。
好了，想說從來沒說過的就通過這封信來傳達給您，也許您不會看見，但是我希望有人會給您看，希望您能感受到我對企業的期盼，我希望企業做的越來越好，越來越強。即使有一天我離開了這裡，出去後我會自豪的說：“我是美客多人”。
人力資源部副職敬上
20XX年XX月XX日
範文三
尊敬的董事長先生：
我們是不曾謀面的朋友，在辦公室通過電話，我先做自我介紹，本人是福建華民新能源有限公司執行董事，主管營銷的副總經理，比您年長一歲，經歷坎坷而豐富多彩。
我也是您研製的靈芝菌粉的健康受益者，十分感謝您的質優價廉的產品，也非常欽佩您的科研及創業的精神。如此好的健康保健品，是對人類健康的一大貢獻，您派來的講課老師，為人正派有水平，聽他的演講，簡單明瞭，深受歡迎。
在此之前我已把瑞芝產品送到了美國紐約、馬來西亞吉隆坡，還有昆明、廣州、合肥、福州等地。並將民陽的企業家帶到了劉萍店裡，我們這樣做，一是產品好;二是受了劉萍店長艱苦創業精神的感動。
為了使瑞芝在眾多保健品中脫穎而出，開闢更加廣泛的市場，提出如下建議：
1、以產品質量為生命，以科技創新求發展，不合格產品不出廠，加大開發新產品的力度。將靈芝菌粉應用於如“靈芝保健酒、靈芝飲料、靈芝糕點、靈芝醬油……”
2、招聘高階營銷人才，大力開發全國市場，拓展國外市場，加大市場開發投入，力爭在五年內實現全國、省、直轄市及港澳臺最少有一家專營店。
3、加大科研投入，提取年盈利的5%-10%，做為開發新產品投入，每年最少向國家申報1-2個技術專利，保護智慧財產權，杜絕技術洩密。
4、提高商業運做水平，做好股票發行上市前期準備工作，爭取在三年後在深滬股市或中小企業板成功上市***此事本人可盡微薄之力***。
5、扶持業務能力強，業績好的營銷優秀地區代表，加大在廣告宣傳方面***如產品介紹、證明等小資料***的投入，為最基層營銷人員提供最基本條件。
6、提高經營水平，改變經營理念，在企業發展過程中，離不開各種形式的融資，為企業發展提供充足的可持續發展資金***這方面本人可幫忙***
上述如有不妥之處，見諒。餘話有機會面談交流。
順祝：生意興旺發達，新年創造新業績!
XXX
20XX年XX月XX日
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