怎麼拉好人際關係

　　人際關係永遠是雙向的、相互的。?下面是小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。

　　拉好人際關係的方法

　　學習他人長處：人無完人，每個人都有缺點，如果你總盯著別人的缺點不放，你們的關係肯定好不了，相反，如果你換位思考，多看別人的優點，學習他人的長處，你會發現，別人越看越順眼，也就能處好關係了，同時也豐富了自己的技能

　　幫助：俗話說患難見真情，在別人困難的時候，伸出援助之手，可能是舉手之勞，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，錦上添花，不如雪中送炭。人在春分得意的時候你給予幫助，他不一定會記住你，但在別人有難的時候你給予了幫助，那他會記住你一輩子。在你需要幫助的時候，他也會毫不猶豫的幫助你，這樣你的路才會越走越寬

　　感恩：人要有一顆感恩的心，你要知道，每一個人從出生到死亡，每一點進步、每一滴收穫，都離不開父母、家人、朋友的幫助。永遠記住別人的好，才能每天擁有陽光，每天都有朋友相伴;相反，如果你只記住別人的不好，那最終不快活的終究是自己

　　能力：現在的社會都是能力至上，如果你擁有過人的能力，自然會得到他人的尊重，與他人的關係自然也就能處好，在工作中要憑自己的能力說話，憑自己的能力一步一步往上走，這樣自己也會走的更穩，也會贏得更多人的青睞。如果憑藉歪門邪道往上走，最終只能使孤家寡人

　　管好自己的嘴：禍從嘴出，確實不假，很多禍事的發生都是因為沒管好自己的嘴，平時在工作中，不管別人做的好是不好，對還是錯，你都不要在背後評論他人的是非，不能在背後對他人指指點點，如果對他人有意見或建議，可以當著他人的面提出來

　　待上以敬，待下以寬：對待上司要尊敬，不能以下犯上;對待下屬要寬容，如果你帶領一個團隊，在總結工作的時候要把錯誤攬在自己的身上，把功勞記在下屬的身上，同時要在上司和下屬都在場的情況下記得要表揚自己的下屬

　　低調：在工作中要保持低調點，為人處事要隨和，要多結交朋友，在工作中即使有所成就，也不能趾高氣昂，因為天外有天，人外有人，你要時刻保持一種海綿的心態，不斷的學習，不斷的進步，這樣你才能走的更遠，走的更高。

　　交流：多跟身邊的同事交流，瞭解他們的工作思路、工作方法，取長補短，彌補自己的不足，提升自己的能力，同時多跟身邊的同事走動，可以聚聚餐、一同旅遊旅遊，跟他們打成一片，融入到他們的圈子裡，而不能孤立行事

　　拉好人際關係的原則

　　傳遞快樂的情緒

　　情緒是會傳染的，人人都喜歡和快樂的人相處，積極樂觀的生活態度不僅能給人帶來快樂，還能帶來力量，不知不覺被你所吸引。

　　寬以待人

　　以寬容之心對待別人，不要求別人事事處處都讓自己舒服順心。對朋友的缺點淡而化之，對朋友的優點多加讚賞。當朋友說了讓自己不高興的話，做了讓自己不開心的事時，能夠站在朋友的立場看一看想一想，多一份體諒之心。不苛求別人的人，往往給人輕鬆之感，容易受到歡迎。

　　懷隨緣之心

　　人與人之間是需要緣分的，如果盡心盡力後依然難以和某人和諧相處，那麼就隨緣吧。擁有好的人際關係不代表得到所有人的認可和喜歡。不過分渴求好的人際關係，反而能在人際交往中獲得平衡之美。

　　做一個溫暖的人

　　當別人遇到困難時，在自己力所能及的範圍內提供一點幫助，即便無法提供實質性的幫助，也要捧上一顆同情之心;當朋友升官發財人生輝煌時，真誠地道一聲祝賀，錦上添花也是一種溫暖。當你溫暖別人時，別人就會本能地靠近你。

　　肯定別人

　　人人都有被肯定、被重視的心理需要，我們總是會不自覺地喜歡那些肯定我們、讚揚我們、鼓勵我們的人，因為我們能從他們的言語中獲得更多的自信和價值感。

　　拉好人際關係的三句真言

　　看人長處

　　人無完人，每個人都有缺點，如果你總是盯著別人的缺點不放，你們的關係肯定好不了，反之，學會換位思考，多看別人的優點，你就會發現，越看別人就越順眼，就能與人處好關係，就懂得用人所長。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。只有懂得與人友好相處的人，才能成事。懂得用人所長，你也就擁有了領袖的素質。

　　幫人難處

　　就是在別人困難的時候，伸出你的援助之手，可能是舉手之勞，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，錦上添花，不如雪中送炭。

　　人在春風得意的時候你幫他，他不一定會記得你。在別人有難的時候你給予了幫助，人家會記你一輩子的好。在你有困難的時候，人家也會同樣幫助你，你的路才會越走越寬。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、紅白喜事、天災人禍等等，你的幫助、你的一聲問候、甚至是一條簡訊，都會猶如春風水暖，徹底拉近彼此間的心理距離。

　　記人好處

　　就是要常懷感恩之心。要知道，每一個人從出生到死亡，每一點進步、每一滴收穫，都離不開父母、家人、朋友的幫助。永遠記得別人的好，才能每天擁有陽光，每天都有朋友相伴，終生都有幸福相隨;相反，總是記得別人的不是，只會苦了自己。