為什麼張紹剛要離開非你莫屬

　　天津衛視《非你莫屬》是全國首創的大型職場真人秀節目，節目是由天視衛星公司傾力鉅獻。那麼，?

　　非你的成功很大程度上在於紹剛對節目的定性以及秩序的維護，當然紹剛作為城管不可避免地就要受到一些壓力，這些壓力來自外於外部的輿論，最典型的莫過於劉俐俐事件。

　　一些老闆離開非你，但紹剛並沒有走，他自己應該知道他是主持人，而在其後的主持中他也開始做一些改變，例如適當的在不影響節目的職業性提前下，給求職者一些適度的空間，總之紹剛時代一切都有條不紊的進行著,後來紹剛宣佈離開.有人認為他受不了壓力,有人認為他要回去當個老爸爸.不管怎麼猜測他還是離開了.從非你這段時間的表現來看,我認為紹剛的離開不是因為外部的壓力,而是因為製片方\製作組的思路發生了變化,因此紹剛走後,節目的職業性\專業感全都不存在了,老闆與製片方的娛樂與綜藝統統充分地表達了出來,而那些反對非你的人迴歸了,因為據說節目有了"人性"雖然節目也變得虛假了.

　　非你莫屬節目風格

　　真人秀：《非你莫屬》有一定的娛樂性但又兼顧了職場人生、職場話題與爭議等一系列“衝突”元素，直指全球的熱點和難題、中國社會婚戀之外的熱點——就業問題。

　　現場面試：每期12名企業高管組成Boss團現場招聘，具有不凡身世背景及奮鬥經歷的他們，對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選，高管們會提出什麼問題，對應聘者感興趣的是什麼?在這裡可以看到求職者與招聘者的精彩對白。

　　多樣化：有著多年海外求學經歷且躊躇滿志卻一直苦於找不到工作的“海待”;有因學歷問題一直被各單位拒之門外還在依靠父母的“啃老族”;曾因“護士門”事件飽受爭議的網路紅人“仙女焰焰”等等，話題不斷，為了得到工作，應聘者在現場使盡招數，甚至有外籍求職者為顯示中文水平現場狂飆西安方言。