公益性崗位補貼的政策是怎麼樣

　　為貫徹落實更加積極的就業政策，實施就業援助，很多的城市都發布公益西性的崗位補貼，那補貼的政策是什麼呢?以下是小編為你整理的公益性崗位補貼的政策相關資料，希望大家喜歡!

　　公益性崗位補貼的政策

　　為扶持就業困難人員等重點群體就業，根據《關於進一步做好就業工作的決定》***魯發〔2002〕24號***，設立公益性崗位補貼，對開發公益性崗位吸納就業困難人員的單位，給予一定的崗位補貼。

　　各級政府投資開發的公益性崗位招用就業困難人員，並與就業困難人員簽訂勞動合同的，按其實際安排就業困難人員人數，在合同期限內給予用人單位公益性崗位補貼。

　　***1***社會保險補貼。社會保險補貼標準按公益性崗位為吸納的就業困難人員所繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費計算，其中醫療保險不含每月醫療救助金5元，個人應繳納的養老、醫療和失業保險費仍由本人承擔。

　　***2***崗位補貼。崗位補貼標準為每人每月300元。

　　補貼期限最長不超過3年。公益性崗位補貼標準為每人每月300元，補貼期限最長不超過3年。

　　公益性崗位吸納就業困難人員就業，與其簽訂一年以上期限勞動合同併為其繳納社會保險費的，按實際招用的人數，在相應期限內給予社會保險補貼和崗位補貼，期限最長不超過三年。其中，就業困難人員包括以下人員：

　　***1***城鎮“4050”人員***申報時女年滿40週歲，男年滿50週歲***;

　　***2***城鎮低保人員;

　　***3***“雙零”家庭人員;

　　***4***城鎮特困職工家庭人員;

　　***5***城鎮殘疾人員;

　　***6***城市規劃區範圍內正在享受城鎮或農村最低生活保障的就業困難的被徵地農民;

　　***7***連續失業一年以上人員***申報時女年滿35週歲，男年滿45週歲***。

　　對公益性崗位吸納的“4050”人員、城鎮低保人員、“雙零”家庭人員，在享受兩項補貼期滿後，可相應延長社會保險補貼期限，最長不超過三年。