黨委年度工作計劃表
立足本職工作，增強服務意識，新的一年，黨委如何制定工作計劃呢?下面是小編收集整理的黨委年度工作計劃，歡迎閱讀。
黨委年度工作計劃篇一
一年來，黨辦在校黨委的領導下，以評估工作為中心，認真履行調研、協調、督查、資訊及其它各項工作職責，簡要總結如下：
一、評估工作
1、陪同校黨委領導到兄弟院校調研考察評估工作，多渠道收集兄弟院校的資訊和資料，學習借鑑外校的先進經驗，為評估工作決策服務。協助校黨委領導深入到教學單位和教學一線，瞭解院***部***工作和教學、學生工作中存在的主要困難和問題，協調有關部門及時予以幫助解決，並深入瞭解和跟蹤有關問題，提交領導研究決策。
2、由我們牽頭，組織督促黨群部門認真完成評估領導小組分配的黨群部門為教學工作服務及學風、思想政治工作等方面的評建材料。為提高對評估工作的認識，切實做好評建工作，我們牽頭組織黨群部門到已評估過的學校進行考察，並在支部學習評估指標和學校辦學指導思想等的活動中給予輔導。
3、在評建的不同階段，根據工作需要，積極推進思想發動工作。積極加強與各學院黨總支的聯絡，組織各種專題的總支書記座談會 20餘次，研究評建工作和教學工作的重大問題，瞭解師生的思想狀況，推動學院思想發動工作的深入進行，努力形成上下合力。5月份，組織全校40多名機關處級幹部每人聯絡一個學生宿舍，深入學生之中瞭解情況，宣傳、推動評建工作，幫助學生排憂解難，收到了較好的效果。在此基礎上，我辦與校辦一起，又進一步推行機關、後勤的每一個黨支部聯絡一個學生班級的工作，使更多的機關、後勤工作人員積極、有效地投入到管理育人、服務育人的工作之中。
4、陪同校黨政領導積極加強與教育部、省、市領導的聯絡，爭取到教育部高教司、省委省政府、省教育廳、市委市政府領導對學校評估工作的重視、瞭解和支援，我們主動起草了省市領導在評估歡迎會和反饋會上的講話，使各級領導在講話中對學校在安徽省乃至全國的地位和水平給予充分肯定，對學校工作給予了高度讚揚並表態支援，為評估取得好成績起到了很好的作用。
5、積極參與省預評專家組和教育部專家組進校考察期間的接待和綜合協調工作，以認真細緻的工作，熱情周到的服務，為省預評專家和教育部專家組的工作和生活創造了良好的條件，多次得到專家組肖瑞峰組長和其他專家教授的充分肯定和表揚。
二、督查協調工作
1、根據黨代會後學校實行制的新情況，分別制定了會、全委會會議制度，進一步規範議事程式，貫徹好民主集中制。同時認真做好會、全委會的議題收集、會議記錄、決定事項通知工作，並加強對執行情況的督查，確保會決定事項都能得到很好地貫徹執行。
2、年初和年中，根據黨委研究的情況，擬定了學校的年度和學期工作計劃，針對評估工作的要求，修改了院***部***考核指標體系，加強督查和考核，保證工作任務的完成。下一步我們還將根據學校發展的實際，對考核辦法和考核指標作進一步的調整。
3、制定了《處級幹部外出請銷假制度》，嚴格工作紀律。
4、在1400畝擴徵土地的徵遷過程中，我們積極協助領導和有關職能部門加強與馬鞍山市委、市政府和有關部門的聯絡，做好徵遷的協調工作。
5、為了不斷改善我校周邊環境，特別是東區的周邊環境，我們積極與市委、市政府密切合作，安排校、市領導的峰會，共商學校發展大計，同時還就東區周邊飲食商業網點和網咖的問題、公園路圍牆安全等問題組織有關職能部門對口工作，取得了明顯的成效。
6、與市教育局和有關中小學積極聯絡，幫助解決青年教師子女的上學***甚至上重點中學***的需要，切實為他們解決後顧之憂。
三、資訊工作
1、我們在黨辦網頁上設立“教育資訊”、“黨建和思想政治文獻資料”、“黨委發文”、“領導講話”等欄目，把一些中央、教育部的最新方針政策、領導講話以及學校的有關規章制度、政策措施等上網，方便師生查詢學習。
2、認真及時準確地做好對外資訊報送工作，及時宣傳學校發展中取得的重大成績，及時反映學校工作中遇到的困難及師生員工反映強烈的一些問題，如公園路圍牆影響學校治安安全等，以資訊形式引起省市領導的重視。
三、保密工作
針對學校機構調整和人員變動等情況，重新調整了校保密委員會，完善了保密委員會的工作制度，召開保密委會議，明確工作職責。在黨辦網頁上開闢“保密工作”專欄，宣傳國家、省和學校有關保密工作法律、法規和制度。針對通訊、計算機和網際網路的保密工作注意事項加強宣傳。在全省組織的保密工作大檢查中獲得了好評。
四、信訪工作
1、我們在校園網上開通了“機關作風評議”網頁，收集師生員工對機關工作作風的意見，針對提出的意見和建議，批轉有關單位提請改進，促進機關各部門進一步改進工作作風，增強為師生服務的意識。
2、在平時的信訪工作中，我們注意以熱情的態度接待師生來訪，耐心細緻傾聽意見，加強與有關的協調，力爭做到事事有著落，件件有反饋，盡力幫助師生員工解決工作、學習和生活中的困難和問題。此外我們還經常注意上校園網的BBS及各種校園論壇，瞭解學生的思想動態和要求，向領導彙報和批轉有關部門處理
五、20xx年的工作重點
1、研究改進部門和人員考核辦法，進一步簡化工作程式，制定好定性和定量考核指標，增強考核工作的科學性、有效性。
2、為推動校內管理體制和管理模式改革，促進管理重心下移工作進行廣泛調研和積極探索。
3、為學校博士學位授予權申報工作加強協調和服務。
雖然黨辦人手較少，但我們將以
“真誠、務實、精幹、高效”為工作原則，在每一項具體的工作中體現好服務意識，樹立良好的工作作風，切實為師生服務。
黨委年度工作計劃篇二
1、紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固教育實踐活動成果，切實加強黨員經常性教育和管理，提高黨員幹部綜合素質。堅持每月一次黨員教育活動和政治業務學習、堅持中心組每二月一次政治學習。認真組織學習四中全會精神和上級黨委下發的各類檔案精神。舉辦學習培訓班，切實加強和改進各支部的學習，為事業的發展提供堅強的思想政治保障。
2、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制,在加快推進醫院建設的同時，抓好工作作風建設，建設一支高素質的幹部職工隊伍，樹立醫務人員新形象。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，並努力提高到一個新的水平。2015年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，鞏固黨的教育實踐活動成果，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。
3、加強黨的組織建設，提高戰鬥力和凝聚力。深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強支部班子建設，要按照上級黨委組織部門的統一部署，認真制定計劃，精心組織準備，按期完成黨支部換屆選舉工作。紮實推進“五個基本 七大體系”建設，繼續做好黨員發展及預備黨員轉正工作，重點培養青年業務骨幹，吸收他們到黨員隊伍中來。
4、紮實推進文明建立活動。進一步深化建立文明科室、文明視窗等建立活動，大力倡導“五和鄖陽”、“五和鄖醫”的文化理念，促進醫院和諧持續發展。
5、以建立"十星級黨支部"、“十星級黨員”活動為載體，在“七一”期間，開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質和業務素質為主要內容的“創十星”活動，進一步調動和激發廣大黨員的積極性創造性，使創先爭優活動成為推動科學發展的一項長期有效的工作方式。
5、搞好群團組織工作，充分發揮工會、共青團、婦委會聯絡群眾的橋樑和紐帶作用，開展如文藝演出、職工運動會、義診、縣直相關單位聯絡會、攝影書法展、演講比賽等活動和建立活動，促進職工身心健康。
黨委年度工作計劃篇三
柳背橋社群黨委為了切實加大社群黨建工作力度，以服務社群居民和服務單位為重點，強化社群黨組織的戰鬥堡壘作用，突出凝聚力、戰鬥力、創造力為目標，積極探索社群黨建工作的思路和做法。
一、抓制度，形成良好的社群幹部管理機制
一是堅持“實際、實用、實效”的原則，對社群幹部進行政治理論、法律法規、社群建設、社群服務、業務知識等培訓，每年不少於10天。二是建立社群幹部談心談話制度，社群班子成員和幹部每半年至少談話一次，及時解決存在的問題。三是年終召開黨員、居民代表會議，在社群幹部述職的基礎上，進行民主測評，測評結果與先進評比、獎金、任用掛鉤，及時調整不稱職的社群幹部工作。
二、設崗定責，增強主動服務意識
主要以社群幹部黨員為中心，從社群特徵、個人特長、工作特點出發，參與“治安巡邏崗”、“政策宣傳崗”、“義務教育崗”、“愛心奉獻崗”、“便民服務崗”、“糾紛調解崗”、“環衛勸導崗”、“居務監督崗”八種責任崗位，開展“選擇一崗、貢獻一技、奉獻一日”活動。落實“三項”服務制度，堅持每半年組織一次上門瞭解社情民意活動，做好睏難戶、信訪戶、老幹部、外來人口結對聯絡工作;廣泛開展富有成效的“四學四百”主題實踐活動。“四學”即學習貫徹黨的章程，做堅持黨性原則的模範;學習實踐科學發展觀，做促進一方和諧的模範;學習業務崗位技能，做愛崗敬業的模範;學習居民群眾愛家護社，做為民服務的模範。“四百”即進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。增強了這些服務意識，就為和諧社群的建設發展提供了有力的政治保證和組織保證。
三、特色建立，在創新中激發活力
發揮社群黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爭創黨員“先鋒樓”、“示範樓”，壯大一批以黨團員為骨幹的志願者隊伍，把先進分子吸引進來，把居民群眾組織起來，推動“一社一品”、“一社一特”的社群特色建立活動，改善居住環境。制定“學習型、服務型、環保型、文化型、綠化型、安全型、文明型、和諧型”八種特色小區、樓幢的建立標準，結合黨員獻愛心“一幫一”和申領一個崗位、獻一份愛心、出一個主意、結一個對子、辦一件實事的“五個一”活動，共同參與社群建設。使黨員在參與社群建設和服務居民中，活動有了主題、工作有了氛圍、發揮作用
有了舞臺，更能激發社群黨建工作活力。
四、民主議事，加強基層民主建設
落實社群居民對社群各項事務的知情權、參與權、監督權，做到重大工作讓居民知曉，重大問題和居民商議。一是完善社群部落格欄目，由社群黨組織確定議題，社群居民圍繞議題，自由發表書面意見，也可張貼到社群黨務、居務公示欄內。二是召開情況通報會。由社群居委會牽頭，按季召開通報會向黨員、居民代表通報情況，社群黨組織負責收集居民反饋意見。三是召開社情懇談會、聽證會。對社群內公益事業建設、物業管理等事關社群居民切身利益的事項，以召開社情懇談會和聽證會的形式，廣泛徵求居民意見，集思廣益，促進民主決策的科學化。四是要事投票。完善社群成員代表制度，以樓棟、小區等為單位，投票選舉產生社群成員代表要事票決制度，保證代表對社群事務的管理權、知情權、表決權。對社群建設、發展等事關居民切身利益的重大事項，或依法必須提請居民代表表決的事項，先由社群黨組織形成意見，通過成員代表會議票決，轉化為全體居民的共同意志。
五、結對共建，發揮優勢互補作用
發揮社群黨組織的政治優勢，調動社群各方面力量，共同推進社群事業建設。一是開展以“四聯四共”為主要內容的社群聯絡活動。即“社群環境聯創，共造優美環境;社群服務聯動，共建和諧社群;社群治安聯防，共保轄區平安;文體活動聯辦，共享生活樂趣。”近年以來，社群黨委積極指導“兩新”組織發展黨員、建立黨組織，實現社群黨建工作的全覆蓋，初步形成了“資源共享、責任共擔、活動共搞、實事共辦”的共駐共建新局面。
六、載體推動，調動各類黨員參與社群建設的積極性
以“立體管理”為載體，加強對社群各類黨員的教育管理，充分發揮先鋒模範作用。對在冊黨員，通過規範“三會一課” 等制度，採取多種形式的教育，增強他們的黨員意識和黨性觀念，促使他們在社群活動中起帶頭作用。對在職黨員，建立“一卡一冊” 制度，即黨員社群聯絡卡，在職黨員名冊。加強在職黨員“八小時外”的管理。同時，以情況通報會、休息日聯絡站、社群部落格等形式，加強在職黨員與社群黨組織的聯絡溝通，引導他們根據自己的愛好、特長為社群辦實事。通過開展“外來黨員社群有你的家”活動，鼓勵社群黨員參加社群黨組織生活，邀請外來黨員參加社群活動，參與社群重大事宜的討論決議，積極參政議政，引導他們為社群發展獻計獻策。同時，在條件成熟的情況下,指導兩新企業建立黨組織。
七、錯時服務，踐行為民服務理念
適應社群居民“八小時外辦事”的特點，推行社群
黨員幹部錯時工作制，形成“全天候、全方位、全覆蓋”的社群服務新格局。錯時當班期間，對居民有要求、可以委託代辦的事項，由社群黨員幹部全程代理。比如在職居民平時上班，社群幹部也上班;當下班後想辦事時，又找不到辦事的人，可以提前與社群預約辦何事?社群會調整相關人員來加班解決。為確保制度的長效性，社群黨組織還按月編制社群幹部當班輪流表，逐月公開;製作《社群幹部當班記錄簿》，記錄居民申請事項的承辦、答覆和辦理結果，社群班子定期進行專項檢查，檢查結果納入社群幹部崗位責任制考核。