樹立典型對企業文化的作用

　　樹立先進典型是企業文化建設中重要的組成部分，也是推進企業文化建設的重要手段。下面跟著小編一起來探討。

　　***1***發揮典型人物的橋樑作用，有助於培育團隊精神。

　　對於一個企業來說，如何加強隊伍建設，培育團隊精神，提高企業競爭力是至關重要的。而在所有提高企業競爭力的各要素中，人的要素是最根本的。如何加強企業與員工之間的溝通，典型人物的作用就顯得尤為突出了。典型人物具有先進性和群眾性，他們既是普通一員，又是企業員工中的傑出代表，在企業領導者與員工之間具有溝通功能和橋樑作用。

　　他們的價值觀、個人行為、個人追求、理想信念、工作態度等將對企業的員工群體產生巨大的導向作用。因此，企業在員工中學習宣傳他們的典型事蹟，也是在激發、轉化、凝聚團隊精神，增強企業凝聚力，從而提升企業競爭力。

　　***2***發揮典型人物的表率作用，有助於激發員工創造性。

　　典型人物所作所為離常人並不遙遠，廣大員工看得見，摸得著，顯示出普普通通的人經過努力也能做到。但在他們身上又體現了強烈的進取意識、創新精神和追求卓越的優秀品質，這種意識、精神、品質必將成為廣大員工學習的榜樣。而廣大員工在向他們學習的過程中，各自的特點和自我價值也可以得到最大程度的發揮和實現。當經過努力達到目標後，就會產生成就感和歸屬感，在精神和物質上會得到企業或社會的回報。

　　如何樹立典型

　　典型是企業各個部門各個崗位上的佼佼者，都具有良好的素質和豐富的工作經驗，是企業發展進步離不開的寶貴人才。隨著時代的發展，典型的樹立已不僅僅體現著一個企業的素質，同時也是構建和諧社會的重要組成部分。

　　***1***在制度上必須為先進典型的成長提供保障。

　　典型人物從來不是憑空出現，而是與他們所在單位、環境有著必然的聯絡。作為一級組織，必須在制度上為先進典型的成長提供必要的條件和動力支援，不斷激發和調動員工的積極性和勞動熱情，營造出一個團結務實、人心思上的內部環境。只有這樣，才有了典型生根發芽，成長壯大的土壤，這也是典型出現的必然條件。

　　***2***樹立的典型必須順應時代潮流，具有代表性。

　　縱觀歷史發展，每個時期，各行各業都有著不同方面典型的出現。革命年代英雄人物層出不窮，這不僅僅是時代發展的潮流，更是時代進步的必然選擇。但無論什麼樣的典型都有一個共同的特點，就是在當時社會的大背景下，具有一定代表性的先進人物。因此，我們石油企業在選樹典型的同時，一定要與社會實際相結合，與企業文化建設相聯絡，與職工群眾意願相符合，注重典型人物的代表性，只有這樣，樹立的典型才更容易被大家所接受、所認可，從而使典型人物具有更長久的生命力。

　　***3***要注重宣傳推廣先進典型，挖掘內在精神。

　　每個典型人物的產生，必然是因為他們在自己的崗位上做出了超出一般人的行動或業績。任何典型的樹立、學習、弘揚、發展都是一個長期而艱鉅的工作，需要通過不懈的努力，逐步推廣、深入學習，最終才能達到應有的作用。

　　發現典型後，一定要注重利用宣傳工具或手段，積極提煉先進人物具有指導性、代表性的典型事例，研究總結先進典型經驗，同時通過新聞報導、評論文章等多種媒體手段廣泛進行宣傳推廣，努力營造“樹典型、學榜樣、趕先進”的良好氛圍，激勵廣大職工奮發工作，崗位建功。這也為典型人物精神的學習、弘揚打下了堅實的基礎。