老闆給新員工的一封信

  公司現在很多新員工,充滿了激情和夢想,也會在工作中遇到很多困惑。下面小編整理了範文,歡迎閱讀!

  範文一

  新加入的朋友們:

  大家好!

  我想給新入職的同事講一講我的期望,再提幾個建議。我這個人喜歡說真話,不喜歡說漂亮話,因為漂亮話沒用。但說真話,大家可能不愛聽。

  首先,大家一定要明白,你自己來360到底想獲得什麼。

  換句話說,360只是一道門,現在它向你們打開了,但你能走多遠,要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

  可能有的人要說,我就想找個地方混一混。其實,一個公司大了以後,也一定有地方可以混,我也管不了每一個人。但是,我在網際網路行業裡幹了十多年,看到了很多loser。他們都是太聰明,把自己混失敗了。大家一定要記住,混日子就是在浪費自己的時間。想一想,你35歲以後還能混麼?那個時候會有更多的年輕人,他們比你更努力,比你更能幹,要求也比你低。你要是沒學到東西,沒鍛煉出來能力,他們會代替你的。能力是不能混出來的,而是學習出來的,是鍛煉出來的。結果,你在企業裡只把年齡混大了,能力沒有提升,那麼你人生道路會越來越窄,也喪失了你最好的學習機會。

  所以,如果你不喜歡360,你一定要儘快換,儘快找到自己喜歡的事情,找到一個值得自己去投入的事情,至少你不會浪費自己的生命。如果你選擇360,僅僅是因為公司的名氣,就想混,吃虧的是你自己。想想,你再能混,能混我多少錢啊?你一年混我20萬,5年一共也才混我100萬啊,這對我來說沒什麼,但是你在這裡白搭了自己5年的時間。你5年的青春值多少錢?難道只有100萬嗎?

  這話我不僅對新入職的同事說,對很多大學畢業生都是這麼說的,是代表我個人的看法。即便你不是來到360,你去別的地方,也值得思考這個問題。

  你再看看你的周圍,是不是也會發現有混日子的人?有些人在那裡混,混得都離不開公司了,結果喪失了競爭力。要知道,靠自己省吃儉用攢出的工資,是攢不出一個人生來的。你要在360發財,有可能,前提是你的本事要達到一定的層次。

  有的人可能會問:周鴻禕有錢了,為什麼幹得這麼帶勁兒?我可以直截了當地告訴你,在360,我其實是在給大家打工。我做360這件事,是因為它讓我激動,幹這件事能大大地滿足我的成就感。

  那麼,在360到底能學到什麼本事和能力?很多,比如好的方向、經驗和執行力、領導力、溝通能力、團結別人的能力、市場營銷的能力等等,有太多的能力是你可以在360學習的。你可能又會說,在別的公司也能學到啊!我可以跟你說,你在360,掌握這些東西,學會這些本事,能比在其他公司時間更短,速度更快。

  我也希望你們能拿到360的期權,這很簡單,這是我們行業的規則。這個公司我不是大股東,投資人是大股東。我們所有員工的期權加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最後能夠上市,做到像百度和騰訊一樣規模,有一個不錯的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金,解決你在北京買房子的錢還是有機會的。

  但這些都不是從天上掉下來的。你在360必須要努力,必須要做得好,這樣你才能鍛鍊自己的很多能力,成長的也很迅速。除了發財以外,你的能力和本事還能給你帶來影響力,給你帶來好的聲譽。現在,即使敵人提起我,都會說周鴻禕做產品很牛,現在網際網路上做客戶端做得好的,除了qq,不是我做的,就是我手下做的。但如果我手裡沒有東西,我天天在這裡吹,說老周是中國最會做客戶端的人,打死你都不會信。

  所以,只要你在360踏踏實實做下去,我相信每個人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡單,比如說打補丁,但你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由於你有這樣的經歷,可能就有人願意為你投資一千萬。

  大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創業。創業的機會時刻存在,但是成不成功取決於你的能力,取決於天時地利人和。在360,大家也能提高自己創業的能力,也能結識自己創業的夥伴,也能獲得一些創業的資源。也許幾年之後,你在360告一段落了,你就真的可以去創業,去創辦自己的公司了,那個時候你從 360淘到的,就不僅僅是第一桶金,那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得,我們的所有員工只要你有能力,有這些經歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機會獲得或大或小的成功。

  成功是需要時間積累的,我95年研究生畢業,剛來北京也是從一無所有、一窮二白。到方正之前,我其實也創過業,但是沒有成功。所以我得出一個經驗:做公司很容易,把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實實工作幾年,那幾年我不僅僅是在為公司打工,我更是在為自己積累經驗。所以,我在公司認真地做好我該做的事情,甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻,但實際上我個人是最大的受益者,因為我得到了很多鍛鍊,我做事的能力提高了很多。如果沒有這個經歷,我是沒有能力出來做3721的。

  我在雅虎的時候,大家覺得我是個職業經理人。職業經理人是什麼形象?整天西裝革履的,說著洋文,執行總部的指令。我在雅虎打工,本來也是可以混的,這樣還能拿到一大筆錢,但是我不想混,不願意混呢。我覺得我的時間寶貴,在雅虎混時間久了,我就和這個行業脫離了。所以,在雅虎我也是一樣懷著創業的精神,在努力地做事,把搜尋、門戶、郵箱做起來了。我努力地提高自己的能力、經驗和見識,這才使我之後有能力去做投資,做奇虎,做360。

  你們面前擺著很多的機會,但我可以告訴你,360就是在你們眼前最好的一個機會。當然,你可以去騰訊,去百度,去淘寶,但這三座大山已經很成功了,已經具有了很大的規模,你在那裡更多會成為一個螺絲釘。現在的360不是一個上市公司,未來會有很多的機會等著你,你可以在其中做出很多的貢獻,拿到公司的股票和期權。但你能不能把握住這個機會,取決於你的經驗和能力的積累。所以,大家不要以打工的心態在360工作,我這裡不需要打工的。

  我希望大家來360,是和我合作幾年。無論以後是否還在360工作,大家都能夠在360做成一些事情,在能力上能夠有所提升,這就是我的期望。

  我希望大家在360是抱著一種給自己乾的心態,積累你的知識,積累你的經驗,積累你的能力。這也是我自己這麼多年來在北京,在這個行業裡屢敗屢戰之後的一個深刻的體會。

  另外一點、我希望你在公司做事,一定要爭取把一件小事情做成大事,通過做這件事情你也能得到成就感。如果有一天你開一家公司,也許很掙錢,但不一定能很有成就感。當你掙到你的第一個一百萬之後,你會很有成就感。掙到你的第一個一千萬之後,你會很有成就感。但再往後,就變成了一個數字的遊戲了,你就沒感覺了。

  但是,今天我們大家聚在一起,我們完全有能力做出來一個影響中國幾億人的產品或者服務,這種成就感會讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時候,有一天他問你:“你年輕的時候為網際網路做了什麼?”你就會很驕傲指著電腦上的360說:“你老爹當年就是幹這個的。”這樣,不僅你自己感到驕傲,他也會為你感到驕傲。

  我覺得,人的一生不一定能幹成某一件大事,但是一定要去追求,或者和別人一起幹成一件非常大的事情。我希望未來大家提到我,會說我做了很多事情,或者成功,或者失敗。但我更希望大家能說我幹成了360,讓中國網際網路更加的安全。我顛覆了一個時代,我創造了一個新的網路安全的時代。

  幾年以後,當大家想起我今天的話,我希望大家不要感到後悔來到360,至少你在360學到了很多東西,然後通過自己的努力在360掙到了錢,然後通過自己做成一件事有了成就感,同時也建立了自己的影響力。

  最後,我想說的是,大家一定要保持一個好的心態。你進公司時,可能由於面試的倉促,交流不充分,給你的職位低了點,給你定的工資不像你期望的那樣高,但我覺得你今天拿的工資並不代表你的身價。只要你鍛煉出能力,有了本事,即使360沒有給你發揮的空間,你不用天天發牢騷,你完全可以用你在360學到的本事,選擇其他公司,去創造一個更加美好的未來。

  當年我在方正的時候,我學到了我所需要的能力,當我認為它不能夠再給我更好的成長平臺時,我可以毫不猶豫放棄它。相反,如果你沒有能力,選擇在那裡混,你永遠沒有勇氣選擇放棄一家公司。要記住,勇氣不是個性,勇氣不是腦袋發熱,勇氣是由實力構成的。

  在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實力,我希望在未來的幾年時間裡,大家把自己的潛力轉化為實力。也許,在我們當中,會產生很多新一代的網際網路精英,這完全有可能,因為網際網路的未來毫無疑問是屬於年輕人的。所以,我未來的夢想,就是在360成功之後,專注地去做投資人,幫助更多的年輕人去獲得成功。

  人力資源部常常勸我不要和大家談創業,怕大家想著創業,第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講,創業其實是一種精神,是一種心態。創業有很多種形式,不是隻有自己辦公司、自己當老闆才叫做創業。當你的人生還處於起步階段,你還不具備足夠的經驗和能力,就需要給人當學徒,需要學習和積累,其實這個過程也是創業。

  也許你想幹一件很大的事情,但要藉助很多資源,這時候你可以在公司內部創業。我們公司有很多人是在360內部創業,他們為什麼放棄了自己的小公司來到 360?因為他們無論再努力,但由於沒有足夠大的平臺,無法將事情做大。所以,他們現在追求的不是能得到多少錢,而是先做成一件大事,為他以後再獨立做事打下基礎。

  今天,360還是一個創業公司,不是一個大公司,更不是一個國際化的企業,我們就是一個創業公司。我們內部有很多創業團隊,我希望加入進來的各位成為合格的創業者,和公司一起創業,在這裡要學習到創業的能力,打造自己的基石,這是我的期望。

  XXX

  20XX年XX月XX日

  範文二

  各位新進同仁:

  大家好!

  首先對各位新同仁加入冠軍大家庭表示最誠摯的歡迎!

  各位都是經過公司人資部門百裡挑一的精英,雖來自不同的學校、省份、專業及行業,但目的只有一個,那就是:在冠軍的團隊裡發揮所長,創造價值。工作其實就是一種態度,它決定了我們成功與否。人的一生,大部分時間是在職業生涯中度過的,是選擇渾渾噩噩,還是選擇努力進取?完全取決於你自己。要記住一份耕耘一份收穫,自己腳下的路是自己走出來的。

  不管各位現在是一名普通的員工或中高主管,希望各位用以下幾點來激勵自己:

  一、快速學習,快速上崗,融入冠軍團隊,發揮所長

  首先,要有一個良好的心態,儘快去學習、接受培訓。不管你是學校剛畢業或是已經工作多年,一旦進了冠軍這個團隊就要轉換思維,認同公司的企業文化,在最短時間內完成自己的角色轉換,立即投入工作,快速上崗。任何工作都有其困難性,希望各位把它當作是一種鍛鍊、一種成長,儘快融入到冠軍這個團隊中來,以最好的狀態發揮自己的所長。

  二、要有好的可塑性,自我調整,扮演好自己的角色

  要給自己一個正確的評價和定位。做好全方位的調整,要保持一顆謙虛的心快速適應這個新的環境,樂於聆聽、觀察和發問,多吸取上級主管和周圍同事身上的優點和經驗,以最快的速度縮短說與做的距離,儘快找到自己的位置。

  三、以正確的價值觀釋放正能量,維護公司利益的最大化

  要把正確的價值觀及正能量帶到工作中。無論現在的崗位是什麼,都要多一份認真,多一份主動,多一份責任去維護公司的利益。“皮之不存,毛將焉附?”的道理相信各位都懂。不管周遭有多大的雜音、有多少的誘惑,都要堅持自己的價值觀、走正義的路,塑造公司向上提升的氛圍。

  四、勇於承擔,贏在細節

  要有擔當。“我沒空”、“那不是我的事”這樣的詞句,是工作上的大忌,想要收穫,就必須付出代價。凡是不願意多承擔責任的員工一般在職場上都不會有多大的發展。必須儘自己最大的努力,分輕重緩急、注意細節把事情做好,做到位。遇到困難了,及時反應,尋求幫助。

  五、做好每週的心得報告

  在試用期間,每週要寫心得報告。一週下來要仔細反思:自己做了什麼?學到了什麼?發現了什麼?從而總結出自己的改善建議。心得報告上也可以將工作中遇到問題和困難及時反應給主管,並尋求協助。把每週的心得報告當成是試用期工作中重要的一部分來完成,這是體現各位新進同仁是否適才適用的重要工具,大家一定要重視。

  六、機會是比別人早一步行動、多一份努力和堅持

  商場如戰場,成王敗寇,機會稍縱即逝,要能立即執行主管交付的任務,才能發揮整體的戰鬥力。成功是來自於:比別人多一份努力、把普通的事情做得比別人更好、遇到挫折時比別人多一份堅持。要捨得付出,要勇於堅持,相信機會就會來敲你的門。

  七、不能以自己是新人,原驚自己沒做好

  培訓課程一結束,即是工作的開始,就不能說自己是新人了,要立即就戰鬥位置。新進的同仁,對於工作及環境還不太熟悉,而事情的處理往往有其時效性、連貫性及歷史背景,一定要有好的溝通技巧,才能完成任務。敵人不會因為你是新人而放過你,所以你要立即做好準備。

  八、站在最高點想事情,把眼光放長遠

  要從主管的角度思考問題。到了新的環境,角色變了,思考問題的角度也要重新調整。站在最高點想事情,見樹又見林,做出最好的策劃、提出好的建議。在處理各種事情要從主管的角度來看,慢慢才能積累做大事的格局。能學到東西、得到鍛鍊比起眼前的薪資更有價值。

  各位新進同仁,嶄新的畫紙已經展開,等待著你們畫上屬於自己的精彩。這裡沒有學生時代的無憂無慮和天真爛漫;可能也不同於過去所待過的公司,不過,只要各位滿懷激情、用心投入,徹底執行份內工作,這裡就會有你的一片新天地。在偌大的一個世界我們能在冠軍這個團隊相遇,絕非偶然!在未來時間裡,我希望各位能珍惜這個緣份,同風雨、共患難,為冠軍的發展添磚加瓦,共出一份心力。冠軍也正因有各位的不懈努力而不斷成長!

  最後,祝所有的新進同仁在冠軍的大家庭中快樂地工作,幸福地生活!

  XXX

  20XX年XX月XX日

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