基層黨建述職報告

　　基層的黨建工作是一種傳播黨的思想，傳遞黨的精神的一種工作，下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文篇一

　　20xx年，地委經工辦黨支部以黨的、十八屆三中、五中全會精神為指導，以地委委員***擴大***會議和組織工作會議確定的各項任務為奮鬥目標，以社會穩定和長治久安為著力點和著眼點，以從嚴治黨為主線，紮實推進學習型、創新型、服務型黨組織建設，不斷推進黨的建設科學化水平，為地區經濟發展和長治久安提供堅強有力的政治和組織保證。現將上半年黨建工作情況總結如下：

　　一、領導重視，認真落實黨建工作責任制。

　　地委經工辦黨支部高度重視黨建工作，始終把黨建工作貫穿到經濟工作的全過程，以黨建工作促業務工作深入開展，以業務工作提升黨建工作水平。年初，經工辦黨支部專門組織召開黨建工作會議，對全年黨建工作認真安排部署。落實“四同”制度，充分發揮每一位支部委員以及班子成員的作用，對單位黨建工作科學化發展、黨風廉政建設、黨務公開、績效管理、綜合治理、精神文明建設、結對共建等各項工作進行了合理分工，形成領導班子成員對黨建工作各負其責、團結協作的良好工作機制。結合經工辦實際，制定了黨支部工作計劃、黨風廉政建設工作計劃，“學習型黨組織”“服務型黨組織建設”、“結對共建”、“三民”工作計劃等，明確職責任務，將各項工作任務量化、細化到科室、個人，實行績效考評制和限時辦結制，使支部工作更加科學規範管理。黨支部書記與全體黨員層層簽訂《黨員目標管理責任書》、《黨風廉政建設責任書》、《績效管理責任書》，用制度規範和約束黨員幹部行為，營造了廉潔高效的工作氛圍。

　　二、加強理論學習，為完成中心工作凝心聚力

　　1、深入推進學習型黨組織建設。堅持把建設學習型黨組織同本職工作崗位相結合，一是深入開展“建設書香機關、提高素質能力”讀書活動，支部購買了《世界社會主義五百年》《大資料時代》《軟實力》《超常增長》等書目，鼓勵黨員幹部加強個人自學，營造崇尚學習的濃厚氛圍。二是落實定期學習教育制度，加強思想政治建設。每月組織支部學習不少於2次，傳達上級黨組織重要檔案精神，落實黨建工作各項要求，集中學習《黨章》等黨內規章制度，不斷加強黨員幹部的思想教育。三是注重學習成果的轉化，倡導在職黨員幹部每年讀一本好書，記一本學習筆記***不少於20篇***，向黨支部提交至少一篇心得體會，撰寫一篇調研報告或理論文章。積極支援黨員幹部參加各種形式的在職學歷教育、脫產培訓、繼續教育等，培養黨員幹部持續學習、終身學習的良好習慣。建立黨員教育培訓學時制度，組織幹部積極參加線上學習。

　　3、組織黨員深入學習《兩學一做》。通過認真學習和討論，加深了黨員幹部對《兩學一做》的瞭解，一致認為《兩學一做》是貫徹落實黨章精神、全面提升機關黨建工作科學化水平的重要舉措，更加全面地理解和準確把握機關黨的工作的指導思想和總體要求，確保黨的精神特別是關於加強黨的建設的新精神、新論述、新要求落到實處。

　　4、開展黨務知識競賽活動。為貫徹落實中央關於黨要管黨，從嚴治黨的要求，進一步推進學習型黨組織、學習型機關建設，積極營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，不斷提升黨務幹部理論水平和業務能力。6月26日,地委經工辦統一組織黨務幹部參加了地直機關工委和地區黨史辦組織的《迎“七一”黨務知識競賽》活動。嚴格按照參賽要求，周密安排，精心組織，提前組織黨務幹部和黨員學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員細則》、《哈密地區實施〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉細則》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、中共黨史等相關競賽內容，掌握機關黨務工作的基本知識，為參加競賽做好充分準備。地委經工辦黨務幹部、科室負責人、部分黨員共10人蔘與了知識競賽答題活動。

　　三、加強機關作風建設，建設服務型黨組織

　　1、深入開展“訪民情惠民生聚民心”活動。2月28日，經工辦第二批“訪惠聚”工作組進住新市區機輛路社群，在於社群幹部職工見面交流後，隨即投入工作，與社群幹部混編分組，開展值班備勤、維穩巡防、重點場所值勤和流動人口清查等工作。

　　一是加深與社群群眾的感情聯絡。工作組先後召開了與社群幹部職工的座談會、與社群樓棟長、愛國宗教人士、民族團結模範和居民代表座談會，廣泛徵求群眾的意見建議，通過座談問計於民、問需於民，架起幹群連心橋。

　　二是結合地委委員、行署常務副專員、市委書記黃建昆在調研哈密市“訪民情惠民生聚民心”活動時提出的交“三心朋友”，工作組結合機輛路社群實際，對社群最需要幫助的困難群眾進行了走訪，並積極協助社群將一戶符合條件的困難戶納入低保範疇。

　　三是進一步完善維穩工作機制，結合社群的薄弱點和安防重點敏感區域，有效整合社群、工作組和社群警務室力量，形成了社群、警務室、工作組“三位一體”的聯防工作機制和社群、工作組應急值班聯動機制。

　　四是紮實開展流動人口排查工作。採取“白加黑”工作法，即白天清查商鋪，晚上入戶清查，加大對轄區流動人口的清查，截止目前，共清查商鋪126戶，入戶508戶，共清查流動人員622人，對轄區流動人員情況做到底數清、情況明。

　　五是加強風險點防控，紮實做好“風險點”愛心第二幼兒園上下學期間的執勤維穩工作，加強油庫、宗教場所等風險點的隱患排查，截至目前，共計出動100餘人次參與群防群控，開展維穩安保檢查5次，發放維穩宣傳資料500餘份。

　　六是認真落實維穩值班制度，堅持工作日中午和週末全天領導帶班，幹部值班，建立了工作臺賬，制定了維穩工作資訊報告制度，按程式及時報告有關事項。

　　範文篇二

　　為了全面貫徹十八屆三中全會精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設成為最具吸引力的國際休閒旅遊城市，全力推進新一輪“抓黨建、促發展”的良好局面。在此，我就二0一四年度鄉的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領導及同志們批評指正。

　　一、在黨建工作上突出做好“七抓”

　　1.抓黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化黨員幹部的思想教育，增強宗旨意識。

　　在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了應學的課程，並進行了“入黨為什麼”、“五好乾部怎麼當”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學習組和黨員擴大會議及個人自學。通過學習教育之後，全鄉黨員幹部針對“四風”問題進行廣泛徵求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現和37條問題;個人相互提了179個問題，結合各自實際進行了認真查擺，反覆撰寫並修正集體和個人的對照檢查材料;對徵求和查擺到的問題各自建好了問題清單，並落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節點和責任人頭。同時，對各基層黨組織的群教活動進行全程指導和督促，保證學教活動不走樣。這樣一來讓全鄉黨員幹部的思想受到了又一次洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員幹部創先爭優意識，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰鬥力。

　　2.抓隊伍建設，保黨建目標的落實。

　　按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領導具體抓，落實工作職責。鄉上成立了以黨委書記任組長，鄉長、副書記為副組長，相關單位負責人為成員的強有力的領導小組。各支部也成立了相應的領導小組，分解了工作任務，簽訂了目標責任，定期考核，確保了任務落實。

　　積極培育新的黨員幹部，千方百計回引人才。根據全鄉各支部缺乏人才的問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程式發展了新黨員4名，預備黨員轉正3名。合理利用大學生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務、壓擔子，使其有展示自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發展空間，推動地方發展作用發揮得好。儲備後備村***居***幹部近20人，其中有三位已用到了村***居***重要崗位，配強了村***居***班子，為隊伍建設輸送了新鮮血液。

　　3.抓制度的完善，增強了規範工作意識。

　　為遏制在發展上運作不規範的問題，履順規範從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度;鄉、村***居***財務管理制度;在解決專案建設上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規範大家的工作行為，管理處置人和事。對不規範管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處並免職，提升了全鄉黨員幹部的規範運作意識。

　　4.抓作風建設，促進工作效率的提高。

　　按照“黨要管黨，從嚴治黨”的規定，要求全體黨員幹部，特別是領導幹部，要以良好的工作作風取信於民。用“三嚴三實”的標準嚴格要求自己。經常性開展創先爭優教育活動，嚴格執行黨風廉政建設規定，執行市委十一項規定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風”問題出現。要求每位黨員幹部每週下村***居***1-2天做好本村***居***工作。用實際行動和務實的工作作風謀地方發展，解決群眾疾苦，順應群眾的期盼，切實解決服務群眾最後一公里的問題，以踏實的工作作風樹自己的良好形象。規範辦事程式，鄉便民服務中心和村便民代辦站執行良好，提升了辦事效率，提高黨員幹部幹事創業的工作激情。

　　5.抓典型，促黨的先進性建設。

　　黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了黨員的自評和互評及民主評議黨員，評出了優秀共產黨員18人。通過從下至上推評，評出服務型黨組織兩個，用他們的典型事蹟在全體黨員中進行學習教育和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了後進村轉換第一書記敬國輝同志，配備了村級領導班子，加大了對後進村的投入拾餘萬元，使之轉變為“為民解除了六難問題”，受到群眾好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大幹部黨員的工作激情，鞏固了執政基礎。

　　6.抓遠端教育，拓寬教育面，豐富學習內容，提高農村黨員的綜合素質。

　　我們按照農村黨員遠端教育的規程規定，村***居***認真做到了四個到位。即：裝置、學習場所落實到位;管理人員確定到位;所用的經費兌現到位;按時、按規定的課程，學習的時間、人員到位。大大提高農村黨員為農服務的技能。

　　7.抓獎勤罰懶，細考評機制

　　為解決全鄉幹好幹壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現狀。我們細化了鄉村***居***幹部福利與年度實質工作掛鉤的考核機制。重點工作實行同獎同懲;獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責任人，完善了不合理的考核辦法。並明確了幹部任用的硬性規定，就是要讓幹事的同志有位子，幹成事有想頭，激發了黨員幹部幹事創業的熱情。

　　二、在黨建工作上存在的主要問題及對策

　　通過反覆調研，當前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議：

　　1.有的黨員幹部觀念不新，工作擔當意識不強。今後我們要強貫學習新的理念，傳授新思維;解決工作怕風險。建議：不擔責，受侷限等問題。

　　2.黨員幹部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到後備幹部的村，黨員幹部青黃不接。建議：今後我們要按程式多發展新黨員，回引外出創業能人，搭建工作和幹事平臺，消除後顧之憂。

　　3.工程建設管理不規範，導致債務大，造成不穩定。我鄉大約有近30個公路建設專案都成了“七無”工程，導致債務1000多萬元，施工方及農民工經常到鄉政府討債。建議：今後我們必須要規範工程建設管理，本著量力而行搞建設，不能亂擺債務攤子。

　　三、今後黨建工作努力的方向，做好“五個繼續”。

　　1.繼續抓好黨的群眾路線實踐教育活動，增強黨性修養，鞏固好活動成果。

　　2.繼續抓好全鄉黨員幹部隊伍建設，鞏固執政基礎，提升黨員幹部的綜合工作能力。

　　3.繼續開展創先爭優活動，發揮先進模範黨員帶動地方發展的作用，保持黨員幹部的先進性。

　　4.繼續抓好制度建設，用制度管好黨員幹部，不斷轉變工作作風。

　　5.繼續抓好黨員幹部為民服務場所，改善服務環境，高效為民辦事。

　　各位領導、同志，我們將以此次黨建述職會為契機，在市委的堅強領導，全面落實黨建工作各項任務，以高度的政治責任感，克難奮進，為全面建成小康社會打下堅實基礎。

　　範文篇三

　　今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社群黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動為契機，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社群經濟社會又好又快發展。

　　現將我2016年黨建工作述職如下：

　　一、夯基礎，強隊伍，強基固本促提升

　　1、落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社群工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘於奉獻的社群幹部隊伍。

　　2、規範黨員教育管理。

　　一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。

　　二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。

　　三是規範黨員服務。充分發揮黨員志願者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志願服務活動，使黨員服務逐步規範化。

　　四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關係，確保了支部黨員參學率。

　　五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社群工作的熱情。

　　六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。

　　二、抓載體、求創新，為民服務促和諧

　　1、以“群眾路線教育實踐活動”為載體，不斷提升服務水平。

　　按照規定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社群明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛徵求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員幹部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規定動作不打折扣、自選動作紮實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員幹部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層幹部發展社群經濟、協調社會關係和強化社會管理的能力。

　　2、以“三個鄉村”活動為載體，切實加強“三村”建設。

　　圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求，穩步推進“廉潔鄉村、制度鄉村、富裕鄉村”規範化建設。

　　一是健全完善制度。針對現有涉及農廉工作制度規定進行梳理，查缺補漏，規範流程。重點完善支部民主生活會、村務監督委員會、幹部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和幹部責任追究等制度。

　　二是強化三資監管。嚴格執行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規定。充分利用農廉網監管系統加強對“三資”的定期巡查、適時監督、動態監管，分析情況、發現問題、督查整改。

　　三是規範三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規範“三務”公開工作，依照程式規範管理、驗收、發放，接受群眾監督，讓群眾享有參與權、知情權。

　　四是提升便民服務。抓好社群社會管理服務中心規範提升，對場地建設、人員管理、服務內容、辦理程式、規章制度、工作臺賬等實現統一代辦、統一服務。

　　五是加強廉政文化建設。在社群主要街道建設廉政文化街，懸掛廉政宣傳標語，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”，“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍，潛移默化地增強社群黨員幹部的廉政意識。充分利用社群文化輔導站和文化活動廣場，將社群廉政文化教育寓於各項文體活動中。春節、元宵期間舉辦廉政燈謎和有獎徵聯活動，用活動吸引群眾、教育群眾、影響群眾、發動群眾，增加群眾的參與意識、監督意識。

　　3、以“警示教育月”活動為載體，推動社群廉政建設。

　　在此次活動中，我社群積極組織黨員幹部認真學習新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》等理論知識，並深入我市野川南陽廉政警示教育基地進行集中參觀學習，現場觀看了廉政警示教育影片，使廣大黨員幹部受到了心靈上的深刻洗禮，使大家更清醒地認識到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨的嚴峻形勢，增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性。

　　三、抓工作，見實效，凝心聚力謀發展

　　1、確保重點專案見實效。今年以來，認真落實重點專案推進機制，積極破解各項難題，嚴格按照規定程式和標準，對溫馨苑小區零星工程進行招投標，現已完工驗收交付使用。

　　2、確保為民辦事見實效。對民心隧道進行再次修繕。為社群鐵西路、雙壇小遊園安裝了節能路燈21盞，方便居民出行。同時積極向上級部門爭取，對原來沒有列入規劃範圍的鐵路西部供熱管網金峰路總管網進行了整體鋪裝，為明年的入戶安裝打下了基礎。環衛機制長效管理不斷推進，給轄區居民帶來了實實在在的環境改變。逐步完善社群文化配套設施，社群文藝隊伍活躍在我市各個領域，引領了社群文化蓬勃發展。

　　3、確保安全穩定見實效。安全網格化、責任清晰化、檢查日常化嚴格落實，社群安全生產形勢總體平穩。信訪工作通過“把好三關”：一是源頭關;二是排查關;三是化解關。堅持做到抓小抓苗頭，早發現、早處置、早解決，做到用愛心、耐心、熱心、責任心化解矛盾，自覺維護社群形象，為凝心聚力抓發展營造良好的社會環境。

　　在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：基層幹部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模範作用發揮還不夠充分，黨建、經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成等。今後，我將一如既往地切實履行好社群黨支部書記的職責，在黨的精神指引下，紮實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社群兩委班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，使社群黨建工作再上一個新臺階!

　　以上述職彙報，不妥之處，敬請批評指正。

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