民宗局黨建述職報告精選五篇
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民宗局黨建述職報告一
自20**年6月調民宗局工作以來,我認真履行黨建責任人職責,帶領局黨組一班人,認真學習貫徹落實黨的十*大精神,牢固樹立科學發展觀,以提高黨的執政能力建設和先進性建設為重點, 順利完成了局黨組的換屆工作;以"抓黨建、促發展"為突破口,全面推進黨建工作,為全縣民族宗教事業和諧穩定發展提供了堅強的組織保證。現將抓黨建工作開展情況述職如下：
一、從自身做起，認真履行第一責任人職責
我局黨組始終在思想上、政治上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致，堅持把黨建工作放在首位，狠抓落實。深刻認識到黨組核心建設是黨建工作的重中之重。同時，也意識到，要幹好黨務工作，光有熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，加強政治理論學習，努力提高思想道德修養和政策理論水平。因此，我們始終做到堅持學習不放鬆，從黨組一班人抓起，從全域性黨員幹部帶起。努力把黨組班子建設成為執政為民、求真務實、清正廉潔的領導集體。
一是認真履職抓黨建。作為黨組書記，時刻不忘抓好黨建工作的重要性，按照縣委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業務工作同研究同部署，兩專案標任務同時抓，使黨建工作與部門工作有機結合，相互促進。在我的帶領下，在局黨委一班人共同努力下，全體黨員幹部的服務宗旨和模範帶頭作用明顯增強，有效推進學習型黨組建設，全域性呈現出黨建工作生動活潑開展，業務工作紮實有效推進的良好局面。二是帶頭執行各項制度。始終堅持做好帶頭作用，主動參加各種學習，精心準備，有講稿，有筆記，帶動全域性黨員幹部學習;帶頭執行班子的決定，不折不扣地落實各項決定;帶頭開展批評與自我批評，敞開思想，不護短、不遮掩，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進班子和諧;帶頭深入民族鄉鎮、村組、各貧困家庭和宗教場所開展調研，掌握第一手材料，及時把握黨建工作動態;帶頭髮揚民主，涉及全域性的大事都和班子成員共同討論決定，不稿一言堂。通過自己的帶動，影響全體幹部黨員，全域性形成了黨員幹部人人遵守規章制度的良好風氣，樹立了良好的黨員幹部形象和機關整體形象。三是嚴格落實黨組決定。黨組會定期研究黨建工作和局務重大事項決定，並在支部大會上向黨員通報工作，工作通報每半年進行一次，接受黨員評議監督;通過組織生活會和民主評議黨員活動對黨員領導幹部進行評議和監督;通過有關事項公開公示、黨務公開等形式，對局黨組工作進行監督。
二、加強管理，確保黨建工作順利推進
緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、政府提出的各項工作為目標，以“大美**，區域中心”發展為己任，狠抓黨組織建設工作，為全縣民族宗教工作順利推進提供組織保障。
一抓班子建設。按照縣委的要求，對局黨組班子和支部實行了按時換屆，選齊配強了局黨組和支部班子，同時根據人員變動，及時調整民族宗教局黨建工作領導小組，做到分工明確，責任到人。對重點工作提出定時間、定內容、定責任的要求，確保各項工作順利推進。
二加強制度建設，發揮組織約束力。進一步落實黨建責任制，建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程式規範》、《黨務公開制度》、《黨務目標管理考評制度》等規章制度，使黨員幹部學有依據，幹有標準，規範有行為。圍繞《廉政準則》，強化廉政教育，增強班子內部廉潔自律意識。自覺遵守領導幹部廉潔自律八項規定和各項工作紀律，簽訂了廉政建設責任狀，自覺接受廣大幹部職工和社會各界群眾的監督。
三強化服務功能，提升為民服務力。進一步強化機關支部建設，按照“兩學一做”專題教育的有關要求，加強新黨章黨規的學習教育，努力使全體黨員幹部心往一處想，勁往一處使，黨員幹部為民服務的宗旨意識不斷增強。推行服務標準化，確保實施有標準、操作有程式、過程有控制、結果有考核;落實管理規範化，制定完善了《公務接待制度》、《公車管理制度》、《請銷假制度》、《固定資產管理制度》等機關管理制度，推動管理科學化、制度化建設。
四抓幹部隊伍建設管理。以加強幹部隊伍作風建設為抓手，結合我局人員結構情況，按各人實際特長分配工作，並落實責任。選拔年富力強的班子成員作為第一書記帶隊駐點包村，抓我局聯絡的**鄉**村的脫貧攻堅工作。並制定完善了考核、獎懲辦法，確保了工作組成員“下基層、入農戶、辦實事、幫脫貧”，有力地推動了脫貧攻堅工作。
五突出在重點工作中抓創先爭優。緊緊圍繞“**五”發展的主題、主線、目標任務和重大舉措，緊緊圍繞縣委中心任務，結合部門工作實際，找準創先爭優的切入點和著力點，加強專案管理工作，以責任制限時制的要求落實到人，明確了完成時限和效率要求，確保“兩項資金”專案管理執行規範高效。
六是抓理論學習。以建立學習型黨組為抓手，健全完善學習會議制度,創新學習方式，增進學習興趣,提高學習實效，努力提高全域性黨員幹部職工的政策理論水平和指導民族宗教工作的能力。
三、存在的問題及原因
在縣委的正確領導和組織部門的指導下，全域性上下共同努力，使我局黨建工作不斷向制度化、規範化的軌道發展。但對照要求我們還存在下列不足之處。
一自身的政治理論學習抓得不夠緊。有時因工作原因，不能夠按時參加集體政治學習;學習政治理論少。思想觀念不新，黨務工作水平不高。比如在平時學習中只注重工作安排，交流的少，調查研究工作不到位。
二對制定的各項制度落實力度不夠，還有待進一步加強。對制度建設重製定輕督查，有時礙於面子，不願得罪人的心態在作崇。
三對組織生活重視不夠。在落實三會一課上細節抓得不深，還沒有實現制度上牆，有時還因為現在是臨時辦公地點，致使組織活動開展不力。
四人員隊伍不健全。因我局沒有專職黨務工作人員，在工作中容易顧此失彼。另外，在所承擔的專案工作建設、重點工作推進中未按時完成任務，在發揮黨員先鋒模範作用還不明顯，沒有實現黨員幹部走在前、衝在先。
產生這些問題的原因，一是由於中心組學習制度不健全，學習安排不繫統;自身抓學習的意識不強。 二是因為我們對開展組織生活這項工作沒有重視起來，認為只要進行了組織生活就可以了，重形式輕實效。三是另一方面也說明我們沒有積極的想辦法解決問題，安於現狀，存在好人主義思想。
三、下一步思路和措施
一總體思路。堅持以黨的十*大精神為指導，結合群眾路線教育活動、“***”教育、“***”專題教育，以服務型黨組織建設為切入點，著力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高機關黨組的建設科學化水平，更大更快的推進各項工作。
二工作目標及措施。一是增強領導素質。加強政策理論、法律知識和綜合知識的學習，拓寬知識面，增強系統性，進一步提高領導水平; 二是提高決策水平。認真貫徹執行國家區市縣黨委政府農業農村工作會議精神，為打造國家現代農業示範去，推動農業農村經濟跨越式發展，發揮自己的才智。三是嚴格組織紀律。增強政治敏銳性和政治鑑別力，在思想、行動和工作上與上級黨委保持高度的一致，廉潔自律，以身作則，採取積極有效的措施為推進農業農村工作再上新臺階貢獻力量。四是加強機關黨的思想政治建設。深入貫徹中央、市委和區委的精神，進一步強化理想信念教育，自覺投身改革、支援改革、勇於改革。不斷推進學習型黨組織建設，加強機關黨建工作宣傳和推動力度。
三繼續深化服務型黨組織建立。緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，加強機關黨的組織建設、陣地建設、隊伍建設、制度建設，提升機關黨組織服務能力水平。落實機關黨建工作責任制，進一步完善和落實黨組抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制。加強黨員教育、管理和發展工作，深入推進黨務公開。
四鞏固專題教育成果。按照黨的群眾路線教育教育時間活動、“三嚴三實”教育、“兩學一做”專題教育的要求和部署，在縣委的統一部署下，深入紮實做好整改落實工作。
民宗局黨建述職報告二
20**年，我局黨建工作堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十*大精神，圍繞市委八屆六次全會確定的目標任務，以開展創先爭優活動為主線，以建立科學發展示範機關為載體，以提升局黨組和機關黨員幹部履行工作的職能為目標，紮實推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為全面完成20**年民族宗教工作任務提供了堅實的組織和制度保障。現就20**年機關黨建工作總結如下：
一、機關黨建工作抓責任落實，切實強化組織領導
為全面落實機關黨建工作責任制，一是成立了以局黨組書記、局長張碩同志為組長的機關黨建工作領導小組，制定了《20**年機關黨建工作要點》，對年度工作進行周密部署和安排。二是強化機關黨支部工作職能，將黨建工作目標任務進行分解落實到人，並加強對黨建各項工作落實情況的督導檢查和情況反饋等工作。三是堅持把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同考核。一年來，多次召開會議專題研究部署建立學習型黨組織、創先爭優活動、科學發展模式試驗示範等工作，聽取機關黨支部工作彙報，幫助和解決問題。四是班子其他成員按照“一崗雙責”要求認真抓好分管處室黨建工作責任的落實，形成了一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作格局。
二、創先爭優活動抓重點推進，促民族宗教工作再上新
思想政治及科學文化素質，我局以建立健全制度為重點，深入推進學習型黨組織建設。一是進一步完善黨組中心組集體學習制度。堅持好局黨組中心組集體學習制度，以集中式學習作為主要學習方式，制定好學習計劃，精心設計學習內容，全年中心組集中學習12天。二是進一步完善黨員學習制度。嚴格執行“三會一課”制度，每週4下午作為機關黨員固定的學習時間。每半個月組織機關黨員進行一次集體學習，全年黨員集中學習24課時。我們還購置一萬多元的書籍，開展每月讀一本書活動，進一步充實黨員幹部業務文化生活。三是建立和完善督學制度。機關黨支部制定年度學習計劃，明確學習主題、內容、方式和時間安排等，在學習過程中建立學習檔案、考勤制度，對機關幹部職工學習情況進行考勤和記錄。四是建立和完善述學講學制度。在半年和年底考核中，各處室和每名幹部職工將學習情況作為述職的重要內容，接受大家的監督。6至8月，我局還在機關開展了“立足崗位，每人講一課”活動，領導班子成員親自制作課件，帶頭走上講臺、講學習、談體會，進一步推進了學習型黨組織建立活動的深入開展。五是建立和完善獎學制度。對在建設學習型黨組織活動中，學習成績突出的先進個人進行表彰，並作為評先的重要依據。通過建立和完善五項制度，突出對政治理論、黨的路線方針政策和法律法規、中華民族優秀傳統文化、黨的民族宗教政策和現代化建設所需知識的學習，在機關營造了重學習、抓學習、講學習、評學習的濃厚氛圍，大大提升了機關黨員幹部的政治和業務素質。
三、精神文明建設抓活動開展，大力提升機關建立水平
一是深入開展文明禮儀知識的學習教育活動。將《**市民文明公約》、《**市民公共行為規範》印發到機關幹部職工人手一冊，通過領導宣講、知識競賽、主題演講等多種形式，組織對機關幹部深入進行學習培訓，普及禮儀知識。二是深入開展健康機關建立活動。在機關樓道、會議室、辦公室等公共場所張貼禁止吸菸的標示牌，局領導帶頭開展禁菸、控煙活動;每年組織機關在職和離退休幹部進行一次健康體檢，為每名同志建立健康檔案;購置籃球、羽毛球、毽子等運動器材積極開展健身鍛鍊活動，在機關倡導騎自行車和步行上班，增強機關幹部職工身體素質;加強對機關室內外環境衛生的清理，每週開展一次集中清掃行動，做到窗戶明亮、桌面整潔、地面乾淨、各類辦公用品擺放有序。三是深入開展共產黨員志願服務活動。在繼續開展領導幹部“一助一扶貧濟困活動”基礎上，局領導班子成員又帶領機關9名副科級以上幹部分別與遷西、玉田、**三地的15戶少數民族困難家庭結成“一對一”幫扶物件，每年開展兩次活動，共捐助資金6000元，學習用品、米麵油等物資折款4000餘元。組織機關共產黨員志願者開展“文明出行百日勸導”活動，每次志願服務行動都安排一名局領導帶隊，協助交警共同維護交通秩序。同時，我局還在機關幹部中開展“博愛一日捐”、“慈善一日捐”活動，向玉樹地震災區人民捐款獻愛心。四是深入開展“樹立怎樣的核心價值觀”大討論活動。組織機關黨員幹部圍繞“無私、正直、誠實、負責，發揮典範作用”為主要內容的大討論活動，並結合民族宗教工作實際，確立了我局“甘於奉獻、奮發有為，固民族之團結、促宗教之和諧”的核心價值觀，進一步打造了我局“傾心相助”服務品牌。
民宗局黨建述職報告三
民族宗教事務局班子自2016年8月調整以來，在縣委和政府的領導下，在縣人大監督和指導下，緊緊依靠本局幹部職工和各鄉鎮、縣直各有關部門，認真貫徹落實黨的十七大精神和中央民族工作會議精神，貫徹落實科學發觀，緊緊把握“團結、進步”兩大主題，牢牢抓住依法管理、確保穩定這根宗教工作主線，採取有力措施，工作取得了一定成效，現將我兩年來工作開展情況述職報告如下:
一、把握新形勢，創新新思路，不斷增強駕馭全域性的能力
我縣是民族工作和宗教工作重點縣之一。有布依族、苗族、彝族、回族、仡佬族、瑤族、壯族、侗族、水族、滿族、黎族等12個少數民族成份，少數民族常住人口為183096人，佔全縣總人口79.9%。
由於民族、宗教問題牽涉大量群眾，有著複雜國際和國內、歷史和現實背景，很容易被境內外敵對勢力所利用，直接影響著社會穩定。應對發展變化形勢，為了確保我縣社會安定，民族團結、和諧進步。我們首先加強了班子內部建設。
一是堅持學習、思考，保持理論清醒、政治堅定。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面掌握馬克思主義民族觀、宗教觀以及黨和國家關於民族、宗教問題方針、政策和法律法規。
二是狠抓單位幹部隊伍教育、學習培訓，把握對幹部隊伍思想主導權。根據上級民委安排，先後選派本單位3名幹部到省內外進行學習培訓，提高民族宗教戰線骨幹整體素質。
三是深入調查研究，心有全域性，把握重點。
四是創新思路，把握全域性。在把握工作全域性上通過完善機制，規範程式，維護穩定工作逐步由被動應對變為主動防範;通過發揮優勢，開發資源，民族宗教工作服務經濟發展由間接變為直接;通過明確職責，健全網路，實現民族宗教工作格局進一步由“獨奏”變為“合唱”;通過深入宣傳，多方聯絡，促進民族宗教工作主體由單一變為多元、方式由單向投入變為雙向合作、效果由“輸血”變為“造血”。促進民族宗教工作邁上新臺階。
工作 二、把握重點，依法行政，確保民族宗教領域團結穩定
隨著改革開放深入，社會主義市場經濟體制建立，新舊體制交替，我縣一些涉及民族宗教方面矛盾、糾紛不斷，個別問題處理起來還十分棘手，稍有疏忽，就引起群眾集體上訪，影響社會安定、民族團結。分析其根源，有其客觀方面原因，但最主要是主觀上原因，一些群眾遇事不善於從法律角度去考慮問題，不尋求走法律渠道去解決問題，而是偏面從個人利益或小團體利益出發，用狹隘思想和歷史上遺留某些陋習聚集上訪來求得問題解決。
為扭轉或改變這種不良行為，民族宗教工作部門正由主要依靠群眾工作手段逐步向依法管理和群眾工作相結合方式轉變。始終把堅持依法行政、提高規範管理成效作為工作重點，依法做好民族宗教工作各項工作，保持了全縣民族宗教領域團結穩定。
1、深入開展民族、宗教政策法規宣傳教育。在班子成員的共同努力下，在全縣少數民族群眾和信教群眾宣傳了《民族區域自治法》、《黔西南州自治條例》《宗教事務條例》等法律法規，搞好民族宗教工作幹部執法培訓，增強依法行政的法治觀念。
2、認真執行民族宗教法規，依法維護民族宗教領域團結穩定。依法保障少數民族平等權利和經濟、文化、教育等方面合法權益，是民族宗教行政執法工作重點。依法保障少數民族群眾合法權益，堅持保護合法，制止非法，轉化違法，打擊犯罪原則，把依法管理與真情服務結合起來，管理和服務工作都取得了積極成效，經過全縣各級幹部和民族宗教系統部門共同努力，密切配合，我縣信教群眾思想穩定，沒有發生一例外出串聯，維護了民族宗教領域穩定。
3、夯實工作基礎，健全管理網路。建立健全縣、鄉、村三級宗教管理網路和目標管理責任制，鄉鎮村分別明確一名副書記副鄉鎮長和村支書或主任抓民族宗教工作，隨時掌握動態，有情況和問題及時反映、彙報，確保民族宗教工作的穩定。
三、把握宗旨，執政為民，加強基礎設施建設，加快民族經濟發展
1、抓好專案實施。兩年來，我局積極向上級爭取資金,經立項審批我縣得到各類民族經費共124萬元，其中：中央少數民族發展資金98萬元，省級民族發展資金和民族教育專項補助22萬元，州級少數民族發展資金4萬元。專案實施效益:
1 新建、改建通村公路7條15。 4公里，修建便民橋11座公路橋8座、人行橋3座。
2舉辦少數民族農業實用技術培訓6期，培訓鄉村幹部和農技人員360人。
3、新農村建設實施道路硬化0.7公里，有1個村51戶210人受益。
4改擴建通村公路3公里，有1個村110多戶420人的生產生活、交通條件較差得到了改善。
5農田灌溉引水渠0.9公里，可灌溉面積560畝農田，有10個村1235戶5409人受益。
6農村照明用電線路維修工程，解決1個村35戶140人的照明用電問題。
7少數民族建房補助共建房43棟，總面積3839平方米，解決了43戶229人的住房困難問題。
8民族教育專項補助，投入2所學校實施民族寄宿制班學生生活困難補助，2所學校危房改造、附屬設施建設，購置課桌、器材，聘請民族文化進校園老師，開展民族傳統體育活動等專案，共3800餘人受益。
9民族文化建設，補助2個鄉鎮修建文化站300餘平方米，6000餘人受益。
2、認真做好2008年度專案申報工作，積極向上級爭取更多資金加大對我縣少數民族和加快民族地區經濟建設的扶持。根據上級民委局對申報專案的有關要求，我們通過深入研究，組織篩選。2008年申報中央少數民族發展資金專案7個43萬元，省級民族文化專項經費專案1個3萬元，省級民族經費民族教育專項補助專案5個15萬元，州級少數民族發展資金專案2個10萬元。專案編報真實、可行、規範，並按時上報，上級已立項審批現正在組織實施。
3、認真抓了扶貧聯絡點和其他少數民族貧困村寨幫扶工作。深入幫扶點調查研究，根據群眾要求，落實幫扶計劃和措施，幫助群眾解決熱點難點問題，幫助解決2萬元修建通組公路2公里，不是扶貧點的其他各種補助、贊助共6430元。積極為群眾辦實事、辦好事。
4、積極配合鄉鎮抓好庫區移民搬遷安置工作。按照縣委的安排，我局抽調一位副局長到百口鄉移民工作隊任副大隊長，並負責百口村的移民工作，與單位工作脫溝。單位負責人深入移民群眾調查研究，瞭解民情，幫助移民群眾解除思想疑慮，引導移民群眾轉變觀念，使本單位負責聯絡“幫移”村的移民群眾有了思想穩定和社會穩定工作，沒有出現移民群眾群體性上訪。
5、認真辦理、答覆縣人大代表、政協委員的建議和提案。兩年來，要求修建便民橋和通組公路等建議和意見共6件，已辦理完成並落實資金投入，有兩件已投入使用，4件正在組織實施。
四、把握關鍵，固本強身，加強民族宗教工作隊伍建設
1、以身作則，勤政廉政，作表率。注重從四個方面來凝聚幹部群眾人心，形成上下一條心，工作一盤棋格局。一是以人格來凝聚人心，加強班子自我約束，克己奉公，樹立黨員領導幹部清正廉潔形象;二是以事業來凝聚人心，班子成員自加壓，負重奮進，用共同事業和滿負荷、創一流工作標準調動幹部職工工作熱情。
2、以感情來凝聚人心，從思想上關心職工上進，從組織上關心同志進步，從生活上關心同志困難;四是以制度來凝聚人心，通過建立和執行局長辦公會、黨組會、黨內民主生活會、宗教界代表人士座談會、聯席辦公會等議事和決策制度，溝通協商，民主決策。
3、嚴格管理，改進作風，樹形象。全面推行目標管理責任制，實行政治、業務一起抓，努力形成管理求規範、辦事求高效、服務講周到、執法講文明良好機關形象。高度重視人大代表建議和政協委員提案辦理工作，將其列為目標管理，確保按時完成。應屆
4、加強領導班子機關作風建設。在縣委、政府領導下，我局加強班子建設，注重班子團結，不斷增強班子凝聚力和感召力。完善了“民主集中制”和“領導班子議事規則”，堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員相互尊重、相互支援，充分發揮班子成員工的作積極性、主動性和創造性。對爭先創優評定、幹部任免、大額資金管理和使用等重大問題，都召開局黨組會或局長辦公會，集體研究，共同決策。在局機關管理上，修訂了各項規章制度，推行績效管理，堅持制度管人，班了成員帶頭遵照執行，促進了局機關作風明顯好轉和工作效率明顯提高。
5、加強自身廉政建設。在日常生活與工作中，班子成員始終嚴格自律、注重人格修養，把黨性與人格結合起來，潔身立德礪品性。強化表率作用，凡是要求別人做到，領導班子帶頭做到，凡是要求別人不做，領導幹部堅決不做。堅持行政原則，特別是在人、財、物管理上，嚴格按政策、按程式辦，符合政策規定立即辦，並要求承辦股室、承辦責任人限時辦結。六是務實高效地完成了各項中心工作任務。及時處理和部署，落實了省州縣統戰、宗教方面下發密電及明碼電報，有效地抵禦和打擊了境內外各種打著宗教旗號進行滲透或違法活動，確保了我縣政治大局穩定。
五、取得的成績和存在問題
兩年來，在縣委政府的領導下，在各有關部門和鄉鎮的支援配合下，經班子成員和全體幹部職工的共同努力，取得了一定的成績,主要表現在以下幾個方面：
1、一是提高了民族發展資金專案實施的總體質量，改善了部分偏遠少數民族村寨生產生活條件，取得了一定的經濟效益和社會效益。少數民族群眾安居樂業。
2、建立健全了一套執行較為高效快捷的工作執行機制，各種檔案資料完備齊全。提高了民宗部門的總體工作效能。
3、全面掌握了我縣少數民族群眾和農村信教群眾的各種底數，使民族工作和宗教工作更有針對性和主動性。
4、“民族文化進校園”試點示範工作初見成效。冗度中學、冊亨民族中學和丫他民族學校等校園民族文化體育活動豐富多彩，在冗度開展的民族民間文化挖掘保護試點示範基地工作有新的起色。
5、民族古籍收集整理工作取得突破，為進一步開發利用打下了堅實的基礎。
6、建立健全宗教工作放滲透保穩定的有效機制。引導者術等信教群眾比較集中的村寨開展健康文明的文藝活動，教區社會穩定，沒有出現上訪等群體性事件。
7、少數民族教育工作進一步加強，寄宿制學生學籍管理等進一步規範，初步探索了一套培養優秀少數民族學生的激勵機制。“百優助學工程”得到家長稱讚，效果明顯。
8、提高了少數民族建房工作質量，使之成為體現黨的民族政策的“溫暖工程”和“民心工程”。
通過上下左右的共同努力，縣民族宗教局連續兩年受到了上級民宗部門的表彰和獎勵。
由於種種原因，我縣民族宗教工作在取得上述成績的同時，仍然存在一些問題，集中表現在：
一是影響民族關係不穩定因素仍然存在，協調關係、化解糾紛任務加重;二是境外宗教滲透加劇，堅持獨立自主自辦原則，維護穩定任務更加艱鉅。三是我縣天主教愛國會的編制和人員工資經費未落實，使愛國會的工作難以正常開展。四是由於自然環境條件差，自然災害頻繁，少數民族群眾需解決問題多，困難大，而每年的專案資金少，一些地方群眾要求解決的問題長期限未能解決。五是鄉村兩級對宗教政策和法律法規的宣傳和認識不到位,對宗教工作不敢管和不願管現象仍然存在。這些問題，我們將在今後的工作中逐步加以解決。
民宗局黨建述職報告四
根據組織工作安排，我在上半年主要協助政府分管領導抓畜牧業工作，下半年擔任縣民宗局局長主要抓全縣民族宗教事務工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領導和同志們的關心支援下，認真履行工作職責，積極主動地開展工作，真抓實幹，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務。現將一年來履行職責和廉潔自律工作主要情況報告如下：
一、加強學習，努力提升自身綜合素質
在一年來的工作實踐中，本人結合本職工作實際，特別注重加強理論知識和相關政策法規的學習，通過自學與參加培訓班相結合的方式，不斷提高自身的政治理論水平和科學文化素質。同時，進一步加強了業務知識方面的學習，積極參加縣委中心組學習以及縣上開展的各項主題教育活動，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，在思想上、政治上行動上同黨中央保持一致，同縣委和政府保持一致，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，旗幟鮮明、立場堅定。
二、真抓實幹，不斷開創工作新局面
在上半年的工作中，協助分管農口領導抓好畜牧業等有關各項工作，重點抓了牲畜品種改良、動物防疫、草原建設與保護、牲畜越冬渡春、科技培訓等方面的工作。
一是品種改良工作取得新進展。完成了3個千頭優質奶牛鄉、10個優質奶牛村、300個10頭優質奶牛戶的建設工作，順利完成了良種奶牛引進和黃牛冷配等工作任務。
二是全面完成了各項動物防疫工作。春季口蹄疫、禽流感等重大動物疫病防控工作做到了100%免疫注射。
三是草原建設與保護工作得到進一步加強。今年完成人工草場4.07萬畝，完成任務的101%。完成新建青黃貯窖501座、牧民配套定居257戶，完成任務的100%。
四是草畜平衡工作取得實效，有效緩解了草場壓力。紮實開展治蝗及毒害草防除工作，共完成滅蝗草場面積32萬畝，完成20.8萬畝毒害草防除工作。
五是加強了牲畜越冬渡春工作力度。積極鼓勵農牧民加大牲畜育肥，增加牲畜出欄頭數，不斷加大了飼草料貯備和調製工作力度。
六是加大了豬禽養殖工作力度。認真落實能繁母豬保險補貼政策，鼓勵散養戶擴大生豬養殖規模，大力發展傳統家禽養殖，突出草原牧鵝、土雞、麝鼠、獺兔等特色養殖。
七是進一步加大科技培訓力度，大力推廣黃牛冷配、胚胎移植和性控凍精等先進技術。
八是進一步加強專案建設工作。實施了天然草原退牧還草、世行貸款、奶牛補貼等一批專案建設工作。
九月份以來，主要負責民族宗教事務，重點抓了民族工作、宗教事務管理、“反對分裂、維護穩定”主題教育活動。
一是依法行政，推動宗教工作法制化管理。每半個月召開一次統戰幹事工作情況彙報會，瞭解各鄉鎮場宗教活動情況，並根據穩定形勢發展安排工作;成立調研督查小組，在縣委領導的帶領下，於每月中旬，走訪宗教活動場所進行督查，並且每10天對宗教場所進行一次全面督查，重點督查領導幹部聯絡宗教活動場所和與宗教人士談話制度落實情況，嚴肅謹慎處理場所內部矛盾;通過不定期的對全縣196名縣、鄉科級領導幹部聯絡宗教活動場所和與宗教人士談話制度落實情況進行督查，有力的促進了縣、科級領導對此項工作的重視。
加強宗教活動場所組織領導，由村委會成員擔任宗教活動場所民主管理小組成員;完善各項制度，把宗教人士外出和歸來請銷假制度例如年終考核內容;對全縣161個宗教活動場所名稱重新進行了命名和排號，更新了相關檔案;嚴格按程式辦理宗教活動場所的維修，全縣有96%的宗教活動場所做到了“四進”建立了閱覽室，4%的沒有經濟能力的活動場所設了閱報欄，圖書種類多的達百餘種，少的幾十種不等;嚴格審查“塔裡甫”帶培點培訓情況;暢通訊息渠道。建立每週五或週六定期排查和集中排查的零報告制和宗教人士資訊員制度。
加強教職人員的培訓，選派政治覺悟高、有一定宗教學識的24名宗教人士分別參加了自治區、州培訓班，10名統戰幹事參加州級培訓，推薦10名鄉場主管統戰民族宗教工作的領導參加自治區、州級民族宗教理論培訓;嚴格教職人員的資格審查、聘用。正常調整宗教教職人員3名。另免去一名不善於做群眾工作的伊瑪目。被調整教職人員的活動場所過渡平穩，沒有出現內部不團結現象;發揮宗教團體的積極作用。
肉孜節前夕，縣城鎮第四居委會清真寺拿出3萬餘元慰問了120餘家貧困戶，得到了群眾的好評;以建立“平安”和“雙五好”宗教活動場所精神依託，推進宗教活動場所建設。至10月初，全縣共有143個宗教活動場所建立“平安”和“雙五好”宗教活動場所達標，達標率在94%;9月以來，組織人員對XX年有組織朝覲人員進行了行前體檢、召開座談會、培訓班進行了民族宗教政策宣傳教育。同時，為從源頭上杜絕零散朝覲發生，民宗局嚴把申請辦理護照關，截止目前，共稽核464名申領護照人員有無零散朝覲跡象，發出境證明328個，有力的制止了零散朝覲的發生。
二是狠抓民族工作。進一步加強了少數民族發展專案資金管理工作和人口較少民族的專案申報、爭取工作。對歷年來的少數民族發展資金專案進行了驗收、複驗，對驗收過程中發現的不足之處及時提出了建議和意見;與有關單位協商如何落實民貿優惠政策，促進我縣***可爾得乳業、烏魯木齊天馬食品有限責任公司等企業進一步開展;進一步加強了清真食品管理工作;嚴把護照稽核和民考漢、漢考民學生民族成份稽核工作，年內未出現一例關於申辦護照、稽核更改民族成分等方面的糾紛及上訪事件。
三是大力開展“反對分裂、維護穩定”主題教育活動。根據縣委的安排，民宗局有組織、有計劃、有步驟的完成了“反對分裂、維護穩定”主題教育活動四階段活動。以愛國宗教人士培訓為重點，加強意識形態領域反分裂鬥爭和“三支隊伍”的建設。舉辦了一期270餘人參加的大型統戰、愛國宗教人士培訓班，組織宗教人士“反對分裂、維護穩定”簽字儀式，五次召開宗教人士座談會，揭批非法宗教活動的危害性。組織維、哈、漢三種語言宗教人士到3個鄉的12個重點清真寺進行“反對分裂、維護穩定”主題教育“臥爾茲”宣講活動，第四階段對宗教界學習開展“反對分裂、維護穩定”主題教育活動進行了考試。
三、廉潔自律，進一步增強拒腐防變意識
作為一名黨員領導幹部，工作中嚴以律己，認真落實廉潔自律規定，時刻對照檢查自己，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守廉潔從政各項規定，加強配偶和身邊工作人員管理，對分管部門、分管幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，杜絕利用職權和影響謀取私利。堅持信訪日接待制度，認真接待，及時處理群眾信訪疑難問題。在公務活動中，嚴格執行公務活動接待標準，厲行節約，接受廣大幹部群眾和黨組織的監督。
一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，但還存在著一些不足之處，在今後的學習工作中將認真加以克服，努力提高自身綜合素質，為縣域經濟社會發展做出自己應有的貢獻。
民宗局黨建述職報告五
201X年以來，這一年我在市委市政府的正確領導和上級民宗部門的指導下，在人大常委會的監督下，本人緊緊圍繞"民族團結、宗教穩定"這一目標，認真履行職責，為建設平安××、和諧××而努力工作,現將201X年度述職如下l
一、深入開展"創平安場所，建和諧社會"活動
在十七大召開後，我及時組織局裡開展了"創平
安場所、建和諧社會"活動，活動以認真學習貫徹中國共產黨第十七次代表大會精神、全面貫徹落實《宗教事務條例》為主線，緊緊圍繞全面小康社會的目標以及打造"平安××"的要求，積極引導宗教界樹立大局觀念，自覺維護國家和人民的利益，以加強管理為重點，以排查糾紛、消除隱患為突破口，推進宗教團體和活動場所制度化、規範化建設，充分發揮宗教人士和信教群眾為維護社會穩定，為促進我縣經濟社會發展作出積極貢獻。整個活動，年初有計劃、年中有檢查、年底有總結，年底總結評比了先進宗教場報集體5個，先進個人11名。
二、加強指導，圓滿完成縣佛教協會的換屆選舉工作
愛國宗教團體是黨和政府團結、教育宗教界人士的橋樑，搞好縣佛教協會的換屆選舉工作是今後五年做好我縣佛教工作的基礎保障，為了切實做好縣佛協的換屆選舉工作，我組織局裡多次深入場所作調研，密切教職人員和信教群眾，瞭解情況，針對我縣佛教界實際情況，制訂精細的換屆工作實施細則，向縣分管領導作彙報，取得各方面支援，認真組織實施。我跟民宗科長一起先後組織召開了各鄉鎮宣統委員、縣一屆佛教協會理事會成員、各佛教場所管委會主任參加的換屆選舉動員會，做好動員、佈置任務、落實責任。
明確各場所的管委會換屆必須由所在地黨委、政府組織實施，縣佛教協會的代表必須通過民主選舉產生，時本文來源：公務員線上***間上必須在縣統一安排的期限內完成。通過上下齊努力，全縣二十三個佛教活動場所的管委會按規定進行了換屆，共產生管委會成員222名，許多場所都吸收增加了熱心佛教事業、在群眾中有較高威望，並有一定宗教造旨的管委會成員，全縣二十個鄉鎮共選舉產生了縣佛教協會第二次代表大會代表50名。於十月三十日在縣城安文鎮政府六樓會議室舉行××縣佛教協會第二屆代表大會，選舉產生新一屆縣佛教協會理事會理事17名，常務理事9名，正副會長4名。修改、通過縣佛教協會章程。
三、精心組織慈善獻愛心、回報社會活動
四、認真組織完善制訂宗教活動場所規章制度
在建立全縣統一的活動場所"財務會計制度、消防制度、文物保護制度、衛生防疫制度、教職人員管理制度"等六項制度規範上牆向群眾公開的同時，為全面貫徹《宗教事務條例》，規範宗教場所財產管理，抑制利用宗教名義非法集資，本人通過調查摸底，統一思想，部門協調，在全市率先推行全縣宗教事業收入統一發票制度，規定自201X年度年3月1日開始全縣各宗教場所的建設集資、接受捐贈等一切經濟收入，必須開具有縣民宗局監製，並加蓋場所公章的統一發票，做到有章可循，活動有序，不斷提高宗教團體和活動場所的自我管理水平。
五、認真開展矛盾糾紛大排查和安全大檢查
一是各宗教團體、活動場所堅持每季一次矛盾糾紛、不安定因素的大排查，及時解決影響穩定的矛盾糾紛，竭力把苗頭性、傾向性問題控制在始發階段，解決在萌芽狀態，如今年十一月中旬，49個假和尚以做佛事為名，到尚湖同福寺敲詐，我接到報告，立即趕到寺院會同當地派出所，成功的控制了事態的擴張，使寺院損失減低到最小的程度。
二是由民宗局牽頭，組織各場所的安全大檢查，做到檢查不留死角，整治不留後患，特別是對場所的在建專案，責任落實到人，確保安全。如在檢查中發現的雙溪禪院觀音殿橫樑開裂，即責令不得在該殿開放做佛事，殿前設警示牌，管委會制訂方案，組織維修。
六、考察培訓，切實保障少數民族公民合法權益學加分證明;主動聯絡，積極配合縣勞動人事保障局催討外出少數民族民工工資，切實保障少數民族公民的合法權益。
七、開展宗教執法檢查"回頭看"針對去年開展《浙江省宗教事務條例》執法檢查中發現的問題進行回頭看，與縣人大常委一起，先後檢查了安文、雙溪、高二等鄉鎮的宗教事務管理工作，實地察雙溪禪院、高二孃娘廟、茶場廟等寺廟，與各鄉鎮領導、寺廟管理人員教職人員進行座談，要求各級政府及相關部門要進一步加強對宗教工作的領導，促進宗教工作規範化、法制化。
八、積極參與，有效組織縣委宣傳部、縣新聞傳媒中心開展的"十大感動××人物"評選，胡宅鄉嶺頭村苗族易如花，首次少數民族被評為"十大感動××人物"之一，極大地促進民族的團結。
九、組織法制培訓，堅定信教群眾走愛國管教道路
結合全面小康建設，平安××、和諧××建設，分別舉辦佛道教場所負責人、基督教堂管會負責人、教職人員法制培訓班4期，參加人員300餘人次。通過培訓，增強了法制意識，提高了宗教界抵禦邪教和境外利用宗教進行滲透的思想認識，增強了政治敏感性。
十、配合中心，努力做好各項工作
一是按照部裡分工，努力做好本部綜合治理、平安建設、信訪、安全生產等工作，全年沒有出現一起上訪及影響社會穩定的案件。二是努力做好縣委統一抽調的村級班子換屆選舉指導組工作。
在肯定成績的同時，也必須看到，我縣民宗工作還存在諸多困難和問題，一是宗教領域不穩定因素依然存在：宗教場所與旅遊開發，文保單位單位之間的矛盾，宗教場所管委會與宗教教職人員的矛盾，宗教與民間信仰的矛盾，要化解這些矛盾難度較大;二是民宗執法主體不到位，對非法宗教活動打擊力度不夠;三是基督教地方教會信徒較多，做轉化工作難，四是本人上進心不足。
今後，我要克服難點，關注重點，發揚優點，避免缺點，努力工作，作出更好的成績。