李開復作文素材

  小學生在平時的生活和學習中注重對素材的積累,能在寫作時豐富作文內容,提高寫作能力。下面是小編為您整理的關於李開復的作文素材,希望對您有所幫助!

  一

  李開復是一位資訊產業的執行官和電腦科學的研究者。1998年,李開復加盟微軟公司,並隨後創立了微軟亞洲研究院。2005年7月加盟Google,擔任中國區總裁一職。2009年9月4日,宣佈離職並創辦創新工場任董事長兼執行長。4年前,兩家全球最大的IT公司,微軟和谷歌對簿公堂,演繹了一場轟動世界的世紀官司,這隻為爭奪一位優秀的華人職業經理人。

  10年間,他在中國的高校中,做了上百場的演講,超過百萬的中國年輕人受到他的鼓勵和指引。他創辦了微軟中國研究院,創辦了谷歌中國,如今,一個更加巨集大的計劃正在醞釀,那就是幫助中國的年輕人創業!讓中國的年輕人有更多的選擇和更好的平臺!

  《世界因你不同》是他的自傳。字裡行間,是歲月流逝中沉澱下來的寶貴的人生智慧和職場經驗。搗蛋的“小皇帝”,11歲的“留學生”,奧巴馬的大學同學,26歲的副教授,33歲的蘋果副總裁,谷歌中國的創始人,他有著太多傳奇的經歷,為了他,兩家最大的IT公司對簿公堂。而他的每一次人生選擇,都是一次成功的自我超越。

  透過這本自傳,李開復真誠講述了他鮮為人知的成長史、風雨兼程的成功史和燭照人生的心靈史,也首次全面披露了他親歷的蘋果、微軟、谷歌等IT巨頭風雲變幻的內幕。娓娓道來,字字珠璣。

  抓住一切去探尋生命的意義,總有一天,世界將因你不同。

  一個世界有你,一個世界沒有你,讓兩者的不同最大,這就是你一生的意義。

  二

  價值不是你擁有多少 而是你留下多少

  什麼是成功?是否擁有了名利就算成功。對此,李開復回答,你的價值不是你擁有多少,而是你留下多少。當他的一個同事賺夠了錢而發現失去人生目標時,才意識到,人生的價值在於貢獻,和對他人的影響。

  李開復曾經有過一個獨特的夢想,就是在中國建立一所一流的,有世界影響力的私立大學。他甚至身體力行地為此多方奔走。但是最終因為種種原因沒有成功。但是他並沒有氣餒,而是用另外的方式實踐夢想。他說:“我不能改變教育,但是我可以幫助學生。”他給中國的大學生寫信,寫書,辦了“我學網”,每年面對十萬學生做演講。在幫助學生的過程中,李開復看到中國大學生的成長。他說,他曾經想過自己的墓誌銘應該有科學家或者企業家的註腳。但是,他說他現在已經沒有這種想法,如果他的墓誌銘上有熱心教育者的字樣,他會感覺到內心的溫暖。

  三

  1、每個人的人生都有意義。如果你不同意,讓光陰逝去,最後的你的人生意義可能就是成為別人的警鐘。

  2、 1***今天的種種困難,無法和未來的種種際遇***例如SOLOMO***相比。2***較後期的大額度投資趨冷,但是我們早期投資都很小,我們資金也很足。3***別家收縮了,表示我們更有競爭力和選擇權,4***早期投資不太會被後期的問題影響。谷歌就是在矽谷寒冬創立的。5***敢在較困難時期創業的創業者更靠譜。

  3、給創業者的建議:1***重視使用者體驗,不要過於複雜,2***跟蹤調查使用者行為,不斷優化體驗。3***大部分人常用的的服務只有5-7種,讓你的服務成為這5-7種之一。4***僱傭你信任喜歡並能互補的人,並放權讓他們做他們擅長的事。5***選擇投資者,不能只看估值,6***與投資者利益結合。

  3、每人都有創意和想象力,但是***1***創意和想象力很脆弱和敏感,童年時期受到批評,它們就消失無蹤了。***2***它們只能來自你真正的自己,而非你想做或應做的自己。– Brenda Ueland

  3、每個人眼中都有一個不同的喬布斯。我眼中的喬布斯:1***有魅力,表達能力強,善於展示和演講;2***獨到的前瞻能力和影響力,一眼就看到問題本質;3***重視人才,鄙視笨蛋;4***激情無人能比;5***在屢次失敗後,懂得改變或抑制自己的壞習慣,能從失敗中走出來。

  4、中國青年需要 “偶像”或“人生導師”嗎?在成長的過程中,參考那些值得信任的成功者是有價值的,例如閱讀名人傳記或聽演講。但是,每個人應該走自己的路,千萬避免盲目偶像崇拜模仿,或不經思考全盤接受任何人的話。所以:參考他人的路,但是保持客觀自覺,聽信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。

  5、給創業者建議:1***移動網際網路時代來臨,產品能力最重要,2***看準未來趨勢比點子更重要;3***發現創業機會就要抓緊,每個創業機會都有時間視窗,不會等你的;4***核心團隊特別重要,招人要互補,期權要大方;5***充分用平臺推廣,避免與平臺競爭;6***用最短的時間做出可用產品,再基於使用者資料迭代改進。

  6、對天使投資的錯誤認知:1***有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低,進價又低,長期回報非常好。2***有些認為天使就是給錢,其實最大的幫助一定不是錢,而是不容易取代的價值,例如知識、人脈、方向、戰略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創業者因為有了天使幫助,大大增高成功概率。

  7、看哪個公司更真心培養員工,不能只看它的培訓經費***training budget***。更重要的是:哪些公司會提供機會給員工,讓他們在容許錯誤、重視成長的環境中,著實地磨練與學習。

  8、如何管理時間:1***做你真正感興趣的事情會讓你珍惜時間,2***分析每天時間怎麼花的,3***啟用時間碎片和死時間,4***要事為先,不要成為緊急的努力,5*** 有紀律,不要找藉口,6***高效時間用來做需要專注的事情,7***平衡家庭需求:言出必行、忙中偷閒、注重有質量的時間。

  9、認識自己,就是弄清楚你是誰,你想要成為什麼樣的人?尤其重要的是要分清楚:這跟別人認為你是誰,他們要你成為什麼樣的人,絲毫沒有關係。

  10、領導者如何得到團隊的信任:1***堅定可靠:無論挑戰挑戰多大,在關鍵時刻,領導者扛住壓力,隨時都在,為團隊付出,2***誠信一致:領導者兌現他們的諾言和約定;言行一致,從不一套做一套,3***信任團隊:信任並放權給團隊,才能獲得團隊的信任。