渠道推廣經理的崗位職責

  渠道推廣經理需要根據專案進度,制定各時間節點所屬區域推廣目標並帶領當地合夥人對接社群領導及工作人員完成推廣工作。下面是小編整理的。

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  職責:

  1.根據專案需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道資訊;

  2.負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動;

  3.進行銷渠道資源的整合,協助專案完成業績目標;

  4.負責渠道資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;

  5.負責市場調研和需求分析;

  6.負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

  7.確定銷售部門目標體系和銷售配額;

  8.制定銷售計劃和銷售預算;

  9.負責銷售渠道和客戶的管理

  任職資格:

  1.與客戶的談判和溝通能力強;

  2.具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;

  3.具有獨立工作能力,勇於接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力;

  4.較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發管理經驗者優先考慮;

  5.具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

  6.有較強的專案策劃能力和談判能力,文筆流暢;

  7.豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

  8.具備較強的學習能力及團隊合作精神;

  9.性格外向,強烈的事業心及挑戰精神;

  10.良好的個人信譽及職業操守。

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  職責:

  1、 尋找潛在合作伙伴。

  2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

  3、 行業渠道建設,渠道管理和渠道關係維護等工作。

  4、 開拓建立地區市場的代理渠道。

  5、 地區市場狀況競爭品牌的資訊進行調研反饋。

  6、 組織執行公司的市場推廣方案

  任職條件:

  1.市場營銷相關專業本科以上學歷;

  2.具備3年以上渠道管理工作經驗,6年以上渠道銷售工作經驗;

  3.具備市場營銷、渠道開發維護方面的專業知識;

  4.熟悉企業相關產品市場銷售狀況,熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;

  5.具備良好的人際關係處理能力

  6.具備良好的商務談判技巧,能與渠道客戶建立良好的合作關係;

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  職責:

  1、負責公司旗下移動端產品線上、線下推廣策略制定及日常投放運營,滿足使用者增長基本需求;

  2、定期對各項推廣資料、使用者行為資料進行綜合分析, 及時調整推廣策略,提升轉化,優化成本,提高投入產出比;

  3、熟悉競品策略,能夠適時調整推廣策略適應市場變化;能夠與渠道聯動,尋找提升使用者指標的新打法;

  4、具備良好的商務談判技巧,能夠獨立拓展和維護渠道關係。

  要求:

  1、三年以上app商務推廣或渠道運營相關工作經驗;

  2、有app產品渠道推廣方法論的沉澱,能夠分析市場現狀,提出推廣以及優化方案;

  3、對資料敏感,善於發現推廣過程中存在的問題並及時解決;

  4、承壓能力強、善於溝通、能推動跨部門協作。

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  職責:

  1、瞭解電商市場流量構成,對如何拉新、渠道拓展、換量等有一定經驗和資源;

  2、依據平臺定位、使用者畫像、產品優勢,建立一淘使用者端的品牌認知。

  3、通過營銷活動、新媒體運營、市場PR等方式,不斷提高鞏固品牌形象;

  4、以使用者增長和留存為目標,找到阻礙使用者轉化的核心問題,並推動相關業務線等進行解決;

  5、營銷拉新的模式產品化。制定月度,季度的增長目標,並進行預算管理。並能夠對獲取的客戶進行數量及質量的分析,並根據資料來制定優化方案。

  崗位要求:

  1、全日制本科及以上學歷,市場營銷等相關專業優先,年齡28-40歲;

  2、有以效果為導向的移動網際網路產品推廣或使用者營銷經驗,有業界市場營銷方案case者優先;

  3、具有創新能力、書面表達與策劃能力,熟悉線上線下營銷推廣渠道的特性,並能合理分配推廣預算及使用;

  4、擅長和人打交道,協調組織能力強,瞭解業務運作模式需要的各個環節,能整合相關資源。

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  職責:

  1、負責公司渠道投放工作的具體實施,制定投放渠道***sem/dsp等***的推廣計劃,並進行具體執行,對推廣效果進行監控和優化;

  2、負責網路投放方面網路廣告相關事宜的跟進,包括廣告創意撰寫、廣告發布監控、廣告資料統計等;

  3、分析網路市場,監控競爭對手,監控網路推廣各項資料,定期提供資料分析報告,並找出相應的改進方法,保證SEM推廣正常有效推進;

  4、定期與搜尋媒體進行溝通,瞭解其產品變化,並靈活應用到方案當中;

  5、有效處理投放公關突發的事件。

  崗位要求:

  1、有教育培訓、留學,遊學行業工作經歷者優先;

  2、三年以上渠道投放工作經驗;

  3、具有廣闊及良好的渠道關係並熟悉各類渠道投放運作方式;

  4、具備較強的協調能力、組織管理能力、較強的溝通能力。