剛懷孕規定是可不可以產假
每個女性都會有生育的時候,而在職的女性生育國家法律規定是享受產假待遇的,那產假規定怎麼休?剛懷孕就能申請嗎?以下是小編為你整理的剛懷孕是否能休產假相關資料,希望大家喜歡!
剛懷孕是否能休產假
必須享受的休假
1.產假:98天+15天***難產***+15天***多胞胎每多生一個嬰兒***。
2.產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查***包括妊娠十二週內的初查***,應算作勞動時間。***有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益***
3.產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
4.授乳時間:嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合併使用。
可以請的假
1.產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批准其產前假。”
2.哺乳假:女職工生育後,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批准,可請哺乳假六個半月。
3.保胎假:醫生開證明,按病假待遇。
4.由於各地的實際情況不同,建議準媽咪到當地相關部門諮詢清楚,以免擺烏龍。
休產假的申請書範文
尊敬的領導:
本人已近臨產***本人於×年×月份懷孕,預產期為×年×月×日***,屬於計劃內合法生育第一胎,並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地***×××***與工作單位***×××***之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據相關規定,產婦休假應為×××天。現申請休產假,預計自×年×月×日至×年×月×日。望領導給以審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮
申請人:×××
×年×月×日
陪產假是有多少天
陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中。
目前,中國大陸地區除了西藏和新疆外,其餘省份均相繼修改了本地計生條例,明確了本地的陪產假***部分地區稱為護理假***的期限
陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護理假,夫妻異地生活的,護理假為20天;陝西規定,男方護理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
上述省份中,河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例,河南的護理假為1個月,甘肅和雲南的護理假為30天。
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