山東小產休假規定是多長時間

　　我國的女職工在生育的時候是有產假的，同樣小產也是有小產休假，那山東的小產假是怎麼規定的?以下是小編為你整理的山東小產休假是有多久相關資料，希望大家喜歡!

　　山東小產休假是有多久

　　首先需要確定的是您的情況不是超生，而是執行國家的計劃生育政策，因此，應當適用計劃生育方面的法律法規。

　　1.《人口與計劃生育法》第二十六條第二款規定，公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假，即只要國家有關於計劃生育關於假期的規定，您就可以享受。

　　2.《女職工勞動保護規定》第八條第二款女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。***這裡並未區分是否已經生育孩子***

　　3.勞險字〔1988〕2號《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規定，女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。

　　月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算係數日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算係數 ***當月計薪日：指國家規定的制度工作日加法定休假日***。

　　流產產假工資是職場女性最關心的問題之一，產假工資怎麼算也關乎孕婦的切身利益。女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。

　　《女職工勞動保護特別規定》第八條規定原文：

　　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　新《條例》規定山東提倡“一對夫婦生育兩個子女”，刪除晚婚晚育的有關規定;增加產假六十日，並給予男方護理假七日。

　　據介紹，為保持與新修訂的《人口與計劃生育法》的法制統一，將原《條例》第十九條“提倡一對夫妻生育一個子女”的規定，修改為“提倡一對夫妻生育兩個子女”，刪去了晚婚晚育的有關規定，這是此次最重要的修改。

　　同時，新《條例》明確、具體規定了病殘兒、收養、再婚等申請再生育子女的的條件，作為全面兩孩政策的補充。

　　原山東省人口與計劃生育條例中第二十九條規定，男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。新《條例》中，刪去了晚婚假獎勵。

　　據介紹，新《條例》增加了產假。考慮到產婦的身體恢復和母嬰健康的需要，新《條例》第二十五規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，不分孩次，除國家規定的產假外，均增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。