上海年假的計算方法都有哪些

　　作為在職員工來說，每年都是可以擁有一次的年假福利的，那上海的年假是怎麼規定的呢?有什麼計算方法嗎?以下是小編為你整理的上海年假的計算方法相關資料，希望大家喜歡!

　　上海年假的計算方法

　　年假計算方法：

　　按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; 4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　用人單位應當根據生產、工作具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應在1個年度內安排。

　　年假工資計算：

　　1、年假安排及未休年假的工資怎麼算

　　用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應徵得職工本人同意。

　　單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計算：對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

　　2、離職時年假工資怎麼算

　　用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。

　　折算方法為：***當年度在本單位已過日曆天數÷365天***×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。

　　用人單位當年已安排職工年休假的，多於折算應休年休假的天數不再扣回。

　　上海年假申請書範文

　　公司領導：

　　我是xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批准。

　　現將有關資料附後，請依法予以核准。

　　申請人：

　　x年x月x日

　　休年假出遊好去處

　　黟縣塔川村

　　每到秋天，村落田野中錯落有致的烏桕樹葉子紅了，形成一幅迷人的田園風光畫卷，塔川秋色也因此得名而名揚四海。塔川烏桕樹經過霜降，由綠變黃，由黃變紅，中間呈七彩顏色，是攝影發燒友的最佳素材。每年的10月下旬至11月底是拍攝塔川紅葉的最佳時機

　　甘南拉卜楞寺

　　拉卜楞寺位於甘南夏河縣西郊，周圍被神奇俊秀的山川所包圍，還瀰漫著濃郁的藏族風情，使得它顯得特別的神祕。近處的草原，遠處的神山，到處白茫茫一片，別有一番景緻。

　　拉卜楞寺是世界最大的藏學學府，寺院建築風格粗獷大方，古樸典雅;寺內佛像、古籍、壁畫種類繁多、琳琅滿目。