美容院員工合同範本_美容院員工合同書2

　　3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增;

　　4.乙方純個人銷售的營業額的現金收入有5%的提成工資;

　　5.銷售及做護理提成第一名並個人業績超過8000元的可享受整月總營業額的0.5%分紅;

　　6.每月15號發放上一月工資及提成;

　　7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任;

　　8.在工作中由於乙方失誤另顧客不滿，視情節輕重扣除2～10元;

　　9.衛生不合格扣除2～5元;

　　10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。

　　四、工作要求：

　　1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛生包括桌面、牆壁、櫃子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時保持乾淨，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾;

　　2.美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款;

　　3.節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費;

　　4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔;

　　5.如乙方不願在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資;

　　6.在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。

　　本制度如有異議，甲乙雙方可協商變更，雙方簽字後生效。

　　甲方***公章***：_________　　　　　　　　乙方***公章***：_________

　　法定代表人***簽字***：_________　　　　　法定代表人***簽字***：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　美容院員工合同範文篇三

　　共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。

　　雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

　　____________***以下簡稱“甲方”***同意聘請____________小姐/女士***以下簡稱“乙方”***為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：

　　***1***乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　***2***根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　***3***乙方必須按《員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。

　　***4***乙方每週六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動報酬：

　　***1***固定底薪 /月

　　***2***績效工資按工作室總業績5000起提。***5000----25000元按2%提成;25001----40000元按5%提成;大於40000元按10%提成***當月完成銷售業績，當月超出上月總銷售業績，再額外獎勵每人100元

　　***3***補貼元/天餐補，

　　***4***提成獎金：完成核定月度銷售可獲獎金超出月度銷售任務部分，提成

　　***5***完成全年銷售任務***月度銷售任務 X 12***，於農歷新年前，可獲年終獎金。

　　***6***所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

　　***7***按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

　　***8***甲方每月17日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　***9***所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會並徵得經理同意。

　　***10***簽約起，若未滿一年可按比例執行。

　　四、福利及勞動保險：

　　***1***員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：

　　A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

　　B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

　　C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

　　D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。

　　***2***乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。

　　***3***乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。

　　***4***乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。

　　***5***因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。

　　***6***社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。

　　***7***乙方自行解決當值時的工作餐。

　　五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

　　***1***合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　***2***如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字***蓋章***。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

　　***3***有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，洩露商業祕密，對甲方利益造成損害的。

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

　　5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.

　　6、藉故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

　　8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。

　　9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實彙報工作，弄虛作假。

　　六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

　　***1***乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。