房地產開發公司的主要職責表述說明
房地產銷售經理需要能夠完成所參與專案銷售的總結、沉澱和分享,指導所在團隊成員的知識發展與能力提升。以下是小編整理的。
篇一
崗位職責
1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;
2、確保所轄專案的良性運作;
3、制定本專案年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4、對所轄營銷隊伍適時培訓;
5、與客戶溝通收集專案資訊及意見反饋並根據情況調整;
6、對公司營銷副總經理負責,帶領銷售人員完成銷售任務。
任職資格
1、房地產營銷、市場營銷策劃、建築等相關專業,正規院校專科以上學歷;
2、具有3年以上大中型房地產專案策劃和營銷管理工作經驗,擔任過專案銷售經理同類職位2年以上;
3、有主持過大型專案***住宅、商業、工業地產專案***的銷售管理的經驗;
4、能在營銷總監的指導下完成公司下達的銷售任務;
5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。
篇二
1、 新員工入店,熟悉瞭解所在商圈;【不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起】
2、 在店內與客戶電話溝通;【不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料教給您】;
3、 積累客戶與房源資源;【店內系統裡大量的積累和完善的盤源資訊,助您完成前期積累】;
4、 詳細瞭解客戶的需求,做好資訊的合理匹配;
5、 根據客戶意向,帶客戶看房並進行周邊環境介紹;
6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;【從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身學習力和修養;【面對的都是高階客戶,完善的培訓助您提升自我】;
8、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
篇三
1、負責制定、分解業績目標計劃,帶領團隊完成銷售目標;
2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業顧問進行業務培訓,幫助置業顧問儘快成長,完成業績目標;
3、負責門店人員梯隊的建設,做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作;
4、督促置業顧問做好客戶、房源的開發與維護,配對共享,按照公司要求使用房友系統及網路資源;
5、每週與業績不理想的員工座談,分析原因;與置業顧問進行溝通與交流,激發團隊工作熱情,提高團隊的戰鬥力;
6、對每天的業務情況進行統計、分析;熟悉團隊每筆業務的具體情況,彙報門店當天的業務及運營情況;
7、負責維護客戶關係,成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理;
8、組織召開門店的例會等工作;帶領團隊積極參加公司及片區組織的各項活動;
9、堅決執行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉。
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