董事長助理崗位職責精選五篇

　　公司內需要制定各個部門的職責，用來規範各部門的工作條件，以及需要注意的條例。下面是小編給大家帶來的公司各部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　董事長助理崗位職責***一***

　　董事長助理崗位職責

　　一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關資訊、資料、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關係;

　　四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　五、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;

　　六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經稽核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;

　　七、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;

　　八、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

　　九、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋;

　　十、協助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　董事長助理崗位職責***二***

　　董事長助理崗位職責

　　1、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;

　　2、瞭解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;

　　3、負責接待前來應聘人員，並及時反饋;

　　4、通知負責人安排會議時間、地點***培訓、業務總結等***，並做好記錄;

　　5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、會議記錄和跟進執行結果的彙報;

　　7、員工素質的考核培訓資料安排;

　　8、負責公司決議檔案的起草與釋出，做好公司內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦，並做好檔案管理歸檔工作;

　　9、保管和完善公司員工的檔案***個人簡歷、身份證影印件、彩色一寸照、學歷證明***;

　　10、配合完善公司人員配置;

　　11、配合完善公司管理制度;

　　12、負責新入職員工的培訓，並制定新員工入職須知;

　　13、公司員工活動的安排制定;

　　14、每一天查閱並熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　15、牢記工作範疇內常用的電話號碼;

　　16、落實企業文化，並融合進工作中去。

　　董事長助理崗位職責***三***

　　按公司制度及流程，及時收集各個部門的報表，並彙總關鍵資料給生產副總進行審閱。

　　2、審批各個部門費用支出、生產計劃安排、採購計劃、銷售計劃等。

　　3、定期組織各個部門會議，會前準備好開會的PPT及其他資料。

　　4、做好生產副總的日程安排。

　　5、協助生產副總解決各種突發事件。

　　董事長助理崗位職責***四***

　　董事長助理崗位職責

　　1主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

　　2建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規範各崗位職能權責義務。

　　3主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.

　　4根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施.

　　5主持公司的基本團隊、企業文化建設、規範內部管理，實施專案管理計劃及豐田管理模式。

　　6擬訂公司內部管理機構設定方案和管理制度。

　　7起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟職責掛鉤辦法並組織實施.

　　8推動績效考核，人力資源規劃。

　　9稽核簽發以公司名義發出的檔案.

　　10監察流程體系運作狀況.

　　11召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報。

　　12向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　13處理公司重大突發事件。

　　14制定與分析公司的組織架構圖，崗位設定按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

　　15負責對公司品質.工程.採購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

　　16有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

　　19掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全域性的潛力.

　　20熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;

　　21具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

　　董事長助理崗位職責***五***

　　董事長助理崗位職責

　　1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關專案的管理，制定專案計劃，監督專案實施狀況，參與董事長的決策。

　　2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。

　　3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　4.每一天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，並做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，並轉達董事長指示;

　　7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

　　8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關係的協調，協助處理相關的商務接待工作;

　　9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，並及時向總裁彙報;

　　10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登入、上架，並負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

　　11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;

　　12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有檔案先進行識別，並分類登記，再分別辦理;

　　13.及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　14.遵守保密規定，棄置保密檔案按規定要求進行銷燬。並檢查、督促各部門人員的保密工作;

　　15.完成董事長授權交辦的其他任務。

---

>