醫院致員工一封信
在網路興起之前，信件往來的交友方式較為流行。那麼，要怎麼寫呢?下面小編整理了範文，歡迎閱讀!
範文一
各位新同事：
今天，當你看到這篇文章的時候，你已經正式成為安貞醫院大家庭中新的“家人”，一段嶄新的人生畫卷將在你們面前徐徐展開。首先，真誠地祝賀你們成為“安貞人”，歡迎你們的加入,感謝你們的信任!
剛剛來到安貞，或許你對環境還有些陌生,但內心充滿憧憬，或許你和周圍人的關係從“師生”變成了“同事”，心裡會有小小的滿足，或許你領到了第一個月的工資，自己的價值終於得到了體現。無論如何，相信這將是你人生的一個重要階段，一段難忘的經歷。
我們在新員工入職培訓的時候已經見過面，但仍然覺得有很多話想跟你們說一說。員工的素質是醫院品牌建設的重要因素，今天在這裡和大家分享三點感想，以後我們還會做更多的交流。
首先說說“責任”。當今是一個尊重奮鬥精神、尊重自我價值的時代，你的選擇很重要。你可以選擇舒適安逸，也可以選擇艱苦奮鬥，你可以選擇投機取巧，也可以選擇腳踏實地。實際工作中，具體工作往往是不起眼的，甚至是瑣碎的，會遇到預想之外的情況和困難，對此要有足夠的責任心，保持良好的心態。機遇偏愛踏踏實實的工作者，每一次的努力都將成為通向成功的階梯。如果你想有所作為，那麼努力從本職工作做起吧，釋放自己的能力與才華，從現在開始，擔當起屬於安貞人的責任，以積極的心態和開闊的思想，規劃未來，不懈前行，開啟你和安貞共同的壯麗人生。
其次說說“成長”。你們中的大部分人是博士、碩士或者是學士，你們付出過努力，也取得了或大或小的成績。不可否認，你們中的很多人都擁有引以為豪的資本，才得以一路過關斬將，最終成為安貞醫院的一員，但這並不意味著不需要成長。成長是一個過程，不是從少年到青年，也不是從單純到複雜。成長需要樹立終身學習的態度，結合看似普通的日常工作，不斷總結，不斷反思，盤旋上升;成長一直伴隨人生始終，使你不斷更新對這個世界的認知，心智更加成熟，處世更加練達;成長需要學會笑對逆境，即使有一天碰得頭破血流，但不經磨難，又何以化繭成蝶。
最後說說“吃苦”。吃苦是一種自我磨礪的精神，是一種腳踏實地的自律。我們的老院長吳英愷院士曾經說過，醫學院畢業後的8—10年是青年醫生成長的黃金時代，年輕人要對自己高標準、嚴要求，刻苦學習、努力實踐，才能瓜熟蒂落，水到渠成。話語很樸實，其中卻蘊藏著深刻的道理，不管是臨床還是職能科室放之皆準。年輕人要學會吃苦，受得了委屈，耐得住寂寞，也許世界沒有想像中那麼公平，但在努力者面前，機會總是均等的。要相信，速成只是種幻想，踏踏實實、一絲不苟的敬業精神才是取得成功的鑰匙。
“天下難事，必作於易;天下大事，必作於細。”這句話正是對責任、成長、吃苦精神最通俗、最簡練的詮釋。人生需要積累和儲備，真誠希望你們從現在做起，從小事做起，在安貞文化的肥沃土壤之中，紮根，生長，最終成為挺起安貞的棟樑!
今年是北京安貞醫院建院30週年，你們和安貞共同迎來又一個起點。新的職業生涯已經開始，預祝大家工作愉快，事業有成!
院長
年月日
範文二
各位員工：
期盼已久的國家衛生計生委三級甲等醫院帶教評審工作已經結束了，是你們與專家們坦誠、真心、友好的交流才使得本次評審如此順利;是你們的膽量、勇氣和大度贏得了專家們的欽佩;是你們忘我的敬業精神、豐富的臨床與醫院管理經驗征服了包括省衛生計生委學員在內的各位同行。
我也曾擔心你們不太熟悉專家直白的表達方式，不太適應如此嚴肅的評審氛圍，因為評審過程中更多的是帶著目的去尋找問題、短板和不足，也許一句表揚的話都沒有，有些問題可能是吹毛求疵。因為你們已經做得很好了，你們已經付出的太多，所以，我要鄭重承諾，本次評審專家反饋的問題，不再追究個人的責任。從追蹤方法學的原理而言，所有責任由我來承擔，但是拜託大家，必須持續進行改進。
從七月十五日全院職工動員大會至帶教評審結束，我們一起艱難地度過了120個日日夜夜。本次評審結束，評審組打破慣例在反饋會上較大篇幅地展示了我們工作中的若干亮點。在運用近乎於美國JCI模式的新的醫院評價標準評審之後，國內一流醫院評審評價專家的讚揚，是對全體員工辛苦勞動最好的回饋，正可謂天道酬勤。我想，大家和我一樣，評審結束了，四個月乃至四年來，建立三甲醫院工作的一幕幕辛酸的往事，不時會在腦海裡掠過，以至於反饋會上我控制不住情緒，激動、感激的淚水中包含著更多的曲折與艱辛。在此，我代表整個院領導班子，向大家道一聲“你們辛苦了”。並通過你們，向你們的父母、丈夫、愛妻和孩子們說一聲“抱歉和謝謝”!
成績屬於過去，醫院評審評價不是目的，持續質量改進才是醫院可持續發展之路，我們未來的路還很長，讓我們一起祝願我們的家園——天門一醫明天更美好!
院長
2013年11月18日
範文三
全體幹部職工及離退休老同志：
金雞唱韻，大地回春。值此歲序更迭，辭舊迎新之際，我謹代表醫院領導班子向全體幹部職工及離退休老同志致以節日的問候和衷心的祝福，祝願您們闔家幸福!節日快樂!
過去一年，全體幹部職工在市委市政府和市衛計局、市醫管中心的正確領導下，在院領導班子的堅強帶領下，堅持以黨的、十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列重要講話精神為指導，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，堅持“中醫強院”發展戰略，從醫院經營、管理、質量、安全、服務、文化、作風等多方面入手，銳意進取，克難奮進，展現了難能可貴的責任意識和奉獻精神，使得醫院在黨組織建設、醫療業務、教學科研、預防保健、陽光用藥、現代治理能力建設、中醫藥文化建設等方面均取得了可喜的成績，實現了醫院“十三五”發展的良好開局。我們的影響力、競爭力不斷提升，知名度、美譽度不斷擴大，醫院在健康發展中鑄就了堅實的基礎，為未來的發展爭取了更大的可能性。在此，再次衷心地向您們道一聲：”大家辛苦了，謝謝!”
2017年，是東莞市在更高起點上實現更高水平發展的起步之年，也是我院積極實施新的五年發展規劃承前啟後的一年。我們必須以歷史的縱深感，開啟新徵程，擔當新使命。在新的一年裡，我們將積極主動適應醫改，不斷在變革中謀求作為;要敢於向管理要效能，不斷提升現代治理能力;要更加突出加強資訊化建設，不斷推進智慧醫療工程;要馳而不息抓好黨風廉政，愈發堅定抵制不良風氣侵蝕;要按照政策以及上級部門要求繼續抓好日常方方面面的工作。我們深知：前進的道路不會一帆風順，發展的事業不會一蹴而就。但是我們堅信：合抱之木，生於毫末;九層之臺，起於累土。站在新的起點，只要我們全院幹部職工和衷共濟，大家擼起袖子加油幹，相信我們就一定能夠不辜負歷史賦於的偉大使命，就一定能為建設衛生強市、中醫藥強市、健康東莞，為開創醫院發展新局面做出新的更大的貢獻!
醫院黨委書記、院長
2017年1月27日
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