巨蟹座成功的祕訣

  巨蟹座是夏天開始的第一個星座,位於雙子座之東,獅子座之西。兩個大大的蟹爪就象徵著屬於巨蟹的穩重和堅守,追逐實打實的安全感。那麼巨蟹座的人容易成功嗎?下面跟著小編來認識下吧,希望對大家有幫助。

  ***一***巨蟹座的成功代表人物

  1、李書福***吉利集團董事長***:1963年6月25日出生。

  2、洛克菲勒

  星座解語:通常來講,巨蟹座的人充滿溫情並喜歡順從。巨蟹們平易近人,願意幫助別人。巨蟹座往往是天生的美食家,同時他們的舉止穩重而有魅力。在巨蟹身上,你會同時看到熱情與天真並存的場景。使自己和別人都幸福如願是巨蟹的人生哲學。頭腦冷靜、感情細膩、富有組織才能是巨蟹們的優勢,而思想保守、多疑多慮則是蟹子們的軟肋。

  巨蟹座成功指數:50%

  巨蟹座很少會成為拋頭露面的領導人,是因為對安全感的強烈需求。還沒開始創業呢,先擔心創業的時候各種可預見和不可預見的風險,創業失敗之後要怎麼過生活,要怎麼安頓伴隨著失敗的員工……想想責任重大,還不如自己給人打工來得安穩。膽小的巨蟹座有時候也需要有走出蟹殼的勇氣,不然蟹殼藏久了,自然又有了蟹殼內的擔憂。

  巨蟹座適宜指數:55

  代表人物:埃隆•馬斯克

  巨蟹天生散發著“父性”“母性”光輝,比起事業,幸福美滿的家庭更能讓他感到自豪,這也就意味著巨蟹創業者少之又少,在創業公司中多數扮演的是“大管家”角色。衝上創業第一線的巨蟹也都是再三斟酌後的選擇,可一旦危機家庭,放棄也是毫不猶豫的,你要是不准他解甲歸田,溫順的巨蟹爆發起來,那大鉗子可不是吃素的。

  ***二***巨蟹座老闆的特質

  巨蟹座的老闆對大局的把握精準,注重團隊的合作,對下屬也算是夠人情味,能夠體恤民情,他能允許員工在上班時間出去踢毽子或者轉下呼啦圈,屬於和員工能打到一起的親民老闆,也許這只不過是其籠絡人心伎倆的小招數而已。對於會講情面的老闆來說,很多時候容易在下屬面前失去威信,有時候工作出了點問題,礙於情面也不太願意赤裸裸的訓斥下屬。巨蟹的家庭生活比工作更重要。如果你的巨蟹座老闆看起來像有些嚴重的事兒,基本上不太可能是因為你馬虎的工作引起的,更有可能是他家小螃蟹感冒了。

  工作時,邋遢和吸菸會令他們反感***他們自己可能吸菸,但是你不可以!***巨蟹座的人工作努力,組織能力強,清楚的知道自己想要什麼。個人衛生和儀容對他們來說十分重要,這些巨蟹老闆給員工安全感、友情和紀律,並且很少不被員工以忠誠回報,儘管他們是冷酷的監工。把工作和娛樂混合在一起通常不是巨蟹座的策略。巨蟹座人傾向於以善良善待員工,但當他們說“跳”的時候,他們的員工就該跳起來。但是到了關鍵時候,只有一個人能做那件工作的話——那就是巨蟹!這可能是有危害的,所以要注意這一點。好的提示:巨蟹是文藝腔兒的,往往知道使用最好的言語。

  巨蟹座老闆形象如何:重隱私,不喜歡套近乎

  巨蟹座的人個性內向,不喜歡主動向人透露任何關於自己的隱私,當然也不喜歡被人探知。因此,假如你有個巨蟹座老闆,最好還是不要試圖通過套近乎來拉近與巨蟹老闆的距離,因為最後很可能弄巧成拙!巨蟹老闆希望員工能對自己心存敬畏,因為他們想隨時保持自己的權威感,所以跟巨蟹老闆聊私事要適可而止!

  ***三***巨蟹座的成功格言:與其臨淵羨魚,不如退而結網

  的確,巨蟹座的人,總是很羨慕別人,羨慕別人的生活方式,羨慕別人的工作家庭收入,羨慕一切。羅鳴老師認為,與其去羨慕人家,不如自己想想如何達到目標吧,最後也能成功的。這裡,“退”字很重要,“退”的意思就是在一定的條件下,有必要把目的暫時擱置起來,先去努力解決手段的問題,就如同我們要過河,得首先解決船和橋的問題一樣。在生活中,有的人看到別人先富起來了,會有羨慕之心,這當然是人之常情,但光羨慕是不行的,應該去努力掌握致富的本領,探尋致富的途徑,這才是最根本和可行的,這就是“退而結網”。

  巨蟹座成功關鍵點:信心

  與生俱來的細膩心思,註定了巨蟹凡事都考慮的過多,瞻前顧後的自己給自己找煩惱,只要看到別人求職不順利,工作受委屈,遭遇感情的挫折,甚至是買東西被騙,都會影響到自己對人生的心態,變得很消極。巨蟹的成功關鍵點其實就是要有信心,積極樂觀的面對自己的選擇,成功就會在不遠處等著你了。