簡歷與面試的技巧

　　面試自我介紹既是面試中必備環節，也是求職者們最關心的問題之一。一個常規的面試，寒暄之後面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　崗位：

　　明確自己的求職目的，期望薪資空間以及行業領域，投遞簡歷時針對性的投遞，儘量不要海投;

　　提前瞭解面試企業的業務型別、崗位，做好準備;

　　面試是很費精力的一件事，注意力集中在比較中意的面試崗位，衡量清楚得失;

　　整體上：

　　個人認為：簡歷就是讓閱讀者看到的每一條資訊都是有價值的***證明你很優秀/適合這個崗位***

　　簡歷內容最多兩頁 A4 紙，可以的話一頁 A4 紙就好了，太長給面試官的印象抓不住重點，太短則經驗比較缺乏;

　　簡歷模板不需要太花哨，簡單點就行。除非是設計類的職位，面試官不怎麼會在意你的簡歷模板好不好看，只要排版簡潔、清晰、不花哨就行了，個人不建議把精力過多花費在模板上。

　　一份簡歷通常包含如下幾個部分：

　　基本資訊：包括姓名、性別、學歷、工作年限、出生年月、******電話 + 郵箱***、應聘崗位，這些差不多。

　　當然，如果有自己的個人部落格以及不錯的 GitHub 賬號，也可以一併提供，這兩項可以作為加分項。

　　教育經歷：主要是你的大學或者大專以及讀研的教育經歷，寫清楚學校、專業以及入學、畢業時間;

　　工作經歷：按照時間的倒敘，把工作或者實習所在的公司名稱、職位、開始時間、結束時間寫清楚

　　***不建議把教育經歷與工作經歷合在一起***;

　　專案經驗：這部分內容很重要，可以說如果過了 HR 的篩選，絕大部分面試官都會注重這一塊，即使你做的專案可能很多，也不建議寫太多，建議以 3 個左右最佳。

　　注意：儘量挑自己參與程度多的，上線的，最好還是積累不少實際使用者的專案，如果你提到的專案經驗是市場有點名氣的，那印象會好很多。如果面試官恰好聽說過，那就更好不過了

　　關於專案經驗 有一些需要補充的：

　　i. 最近的幾個參與的專案，專案介紹最好和麵試企業的業務相接;

　　ii. 崗位職責一項，應該是對上面個人技能的一個詳細說明，比如專案介紹、開發週期、自己在這個專案中的角色、執行監控、定位分析，以及採用哪些方法，思路;

　　iii. 專案經驗按照時間排序的話，最好是階段式的不斷提升，而不是重複性的進行同樣的工作

　　職業技能：這項一般列舉 5-8 項，最多不要超過 10 項，而且挑自己熟練掌握的技能列舉。

　　如果只是自己聽說過的技能，千萬別列出來，這都會成為面試官面試的點，也不要使用“精通”這樣的字眼，一般都是寫熟悉、熟練就夠了。

　　比如熟悉 Android 網路程式設計，熟練使用 RxJava 框架，熟悉 Sqlite 資料庫基本操作與優化等;

　　關於技能方面有一些需要補充的：

　　i. 擅長的技能首先必須和投遞的崗位匹配度較高

　　ii. 按照熟練程度從上至下依次排列

　　其他：如果你有一些有用的證書。

　　比如英語四六級證書、國家一等獎學金等這樣的榮譽，或者參與過全國計算機競賽、數學建模這類有用的活動，那麼可以列舉出來，雖然技術面試官不會 care 這些，但是對 HR 的篩選簡歷有用

　　細節上：

　　簡歷的排版上也請稍微注意下，必要的行間距，英文、數字與中文之間加一個空格，無錯別字等，細節也很重要;

　　少用句子，多用短語，句子容易湮沒資訊。

　　比如“加入深圳志願者協會，積極參與公益活動”，“加入”這個動詞完全沒用，“積極參與公益活動”更是廢話，“積極”的標準是什麼?

　　可以改為“深圳志願者協會|志願時長：120小時”或“深圳志願者協會|優秀志願者”;

　　一些自我介紹就不必寫在簡歷中了，面試過程中自己陳述出來便可

　　面試：

　　一般來說，面試的過程分為兩部分：

　　面試官提問:

　　基於簡歷描述的個人技能、專案經驗以及崗位職責;

　　對該崗位常遇到的問題，如何快速思考分析以及給出解決思路和方案;

　　對一些業務、技術的看法以及學習能力、方向以及職業規劃等一些泛化的方面;

　　候選人提問:

　　一個典型的工作日是怎樣的

　　***即日常做哪些工作，協調溝通方面以及要面對的問題***

　　面試企業崗位的工作交付流程

　　***判斷流程是否全面合理清晰，避免流程混亂帶來的很多問題***

　　是否有在職培訓、技術經驗業務分享等

　　***職級晉升、快速融入、個人的非物質收益等***

　　企業文化、研發部門文化是怎樣的

　　***是否能快速融入團隊，工作理念習慣是否和企業相匹配，這很重要***

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