黨員活動總結精選

　　黨員活動總結怎麼寫，下面是小編為大家整理的，歡迎大家閱讀。更多請關注活動總結欄目。

　　為積極響應教育局黨委的號召，在黨員中進一步踐行科學發展觀的重要思想，鞏固和發展黨員的先進性教育成果，增強黨員的黨性和為人民服務的宗旨。我校黨支部以實際行動響應號召，開展了黨員志願者行動。現將活動內容彙報如下：

　　一、積極動員深化黨員志願者行動

　　我校黨支部對全體黨員進行了志願者行動動員，要求全體黨員教師以身作則，率先行動，積極投身於這一行動中，群力群策，響應上級號召，爭取圓滿完成任務。同時借我們的志願服務系列活動的廣泛開展，進一步擴大黨員志願者的影響，弘揚社會新風，促進文明建設的協調發展。為建立和諧校園、和諧社會作出應有的努力。

　　二、積極開展黨員服務活動

　　積極參加黨員志願者街道清潔活動，3月25日下午，前往長風橋西的馬路上進行清除小廣告、擦拭廣告牌、公交站牌等，活動引來了好多讚歎的目光，受到了廣大群眾的好評，引起了較好的反響。目前我市正開展文明城市的建設，此次活動不僅為建立文明、衛生城市貢獻了一份力量，更為重要的是產生輻射效應，引導全市黨員及群眾，加強自身的衛生意識，樹立主人翁精神，為建設衛生，文明的太原市做出自己的貢獻。

　　三、成立領導小組，制定建立活動實施方案

　　結合我校實際情況，我校決定以“抓教育教學質量，促學生全面發展，辦人民滿意教育”為活動主題，以“六比六爭當”為活動載體，努力建立“師生贊同、家長讚揚、社會讚譽”的和諧團隊，不斷增強黨支部的凝聚力、戰鬥力和黨員教師的創先爭優意識“。其中，六比六爭當”的主要內容是：

　　1、比學習，爭當讀書先鋒。讓學習成為每個人的不懈追求，豐富自我，提升素質。開展“日學一小時，月讀一本書”活動，人人爭做學習者，人人都是讀書者。

　　2、比業務，爭當教學先鋒。黨員教師在課堂教學改革中要積極發揮引領示範作用，不斷創新，努力提高課堂教學能力和水平。

　　3、比干勁，爭當敬業先鋒。黨員教師樹立爭先、率先、領先的思想，立足崗位，埋頭苦幹，無私奉獻。

　　4、比愛心，爭當愛生先鋒。對學生要做到“四點”，即“多一點關心，多一點耐心，多一點愛心，多一點尊重”，努力創設和諧民主平等的師生關係。

　　5、比貢獻，爭當服務先鋒。立足實際關注師生需求，為師生做好服務工作，引領他們在道德修養、思想品質、業務水平向高保準邁進。

　　6、比形象，爭當師德先鋒。黨員、教師要發揚勤懇勤勉、紮實踏實、嚴謹嚴格、精心精細的工作作風，努力工作，奮進創新，彰顯高尚師德師風。

　　黨員志願者行動活動還將繼續進行，中心黨員將不斷開展類似活動，並且立足本職，不斷開拓進取，為建設和諧布林津作出應有的努力。

　　今年七一我們迎來了中國共產黨建黨九十五週年。在這個重要紀念日來臨之際，我們勁鬆三小黨支部根據上級黨組織的工作部署並結合我校實際，開展了以主題為“議黨史、學優秀、思發展、創佳績”等一系列的教育活動。通過活動加強了黨支部的自身建設，充分調動了每一位黨員的積極性、主動性、創造性，煥發了新的工作活力，把黨員的思想和行動統一到教育教學工作上來，發揮了黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，為學校的發展做貢獻、創佳績。現將活動情況做一總結。

　　一、全體黨員、團員和入黨積極分子聯手開展了一次學習活動。

　　7月2日這一天雖然緊張的期末收尾工作還在進行，但我們全體黨員、團員和入黨積極分子緊緊圍繞在黨支部書記周校長周圍，聽她親自為我們做的輔導報告。在圍繞主題為“如何做一名合格的共產黨員”的黨課上，周校長帶著我們一起回顧了黨史，重溫了黨章。通過聽課使我們進一步加深了對黨的認識，對黨的性質、作用、意義以及黨的崇高理想、三個代表的深刻內涵又有了新的理解。在此基礎上，周校長又分別針對黨員、團員、積極分子的實際情況，給我們講了怎樣做合格的黨員，怎樣解決從思想上入黨。我們一起重溫了黨員要履行的八項義務，周校長逐條給我們講解，使我們明確了應該做些什麼。最後她又給我們提出了需要加強的方面，要求我們要學好新黨章、黨史，解決怎樣要求自己、為什麼要入黨的問題;還要加強政治理論及專業知識的學習，解決以怎樣的姿態去學習的問題;同時還要求我們在本職崗位上如何提高教育教學能力等。通過這次長達1個多小時的黨課講座，使我們非常解渴，受益非淺。我們每一位黨員、團員和積極分子也紛紛表示要在各項工作中發揮先鋒模範作用，以無私奉獻的精神和突出的業績為中國共產黨建黨84週年獻上一份厚禮。

　　二、在領導幹部中開展學習與自查。

　　在繁忙的工作中，黨支部召開了一次黨支委民主生活會。以找一找自身的不足與差距;表一表在今後工作中要如何發揮幹部的先鋒模範作用主題活動。在會上，黨支部書記組織委員們重新學習了黨員幹部有關紀律法規的規定，結合黨風廉政建設的規定進行學習與反思，自查服務意識和廉政建設。在民主生活會上大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因，總結經驗教訓，達到共同認識共同提高。通過學習與自查進一步促進了黨員幹部樹立正確的人生觀、權力關、利益觀、執政為民觀。

　　三、召開紅色之旅感受交流。

　　本學期我校黨支部利用五一長假組織全體黨團員來到了被稱為“紅色之都”的井岡山革命根據地參觀學習，接受革命傳統教育，在活動中使我們親身體驗並感受到了老一輩革命家是在怎樣的艱苦環境中拋頭顱灑熱血，前仆後繼，在這片紅色土地上進行著建黨、建軍、建政等一系列偉大革命實踐活動。在暢談這次紅色之旅的感受時，黨員、團員代表分別對這次活動作了總結。黨員代表在發言中談到：雖然這次活動路途遠時間緊，但與革命先烈相比，這點苦又算得了什麼呢，我們從中深受的教育才是最寶貴的。作為新時期的黨員，要繼承和發揚井岡山精神，體現在工作、學習、生活中，體現在我們的一言一行中，體現在為教育事業的奉獻中，要在學習型組織中不斷提高自身的政治覺悟、思想理論水平，努力工作，困難面前不低頭，挑戰自己的極限，更大程度的發揮黨員的作用。團支部書記及團員代表分別發言，在發言中談到井岡山精神，並且深深地感到今天幸福生活來自不易，紛紛表示要學習、發揚、宣傳井岡山精神。在工作、學習、生活中大力弘揚井岡山精神，在遇到挫折和困難時想一想革命先輩就會釋然。同時，團員們還感受到在活動中黨員們給予他們的關心與照顧，正是由於同我們這個團結向上的黨組織一起活動，使得我校的團員也深受薰陶感染。通過“弘揚井岡山精神，發揚革命傳統”專題紅色之旅交流活動，使全體黨員、團員表示要發揚艱苦奮鬥精神，在教育教學實踐中努力實踐“三個代表”的重要思想，積極爭當各項工作的排頭兵。

　　四、召開新黨員轉正會，重溫誓詞。

　　6月21日我們黨支部圍繞高鳳玲轉正問題，一起學習回顧了中國共產黨的發展歷程，組織全體黨員結合實際重溫中國共產黨黨的章程和黨員宣誓詞。通過重溫使黨員們鼓舞了鬥志，堅定了信念。在會上結合黨章和高鳳玲的思想工作彙報，每位黨員進行討論，充分肯定了成績，同時也指出了她的不足和今後努力的方向。通過新老黨員的心理溝通與碰撞，增強了黨組織的凝聚力。此外，在會上，全體黨員對照黨員八項義務和黨的各項規定進行了學習與反思，總結成績，找出自己的差距和新的生長點，確定新的發展目標，不斷加強黨性修養，與鍛鍊，爭創新的佳績。

　　五、開展“三個一”活動，發揮黨員帶動作用。

　　在七一前夕，黨支部書記周校長提出了“三個一”活動即：每位黨員找一位申請入黨的教師談一次心，進行思想溝通與交流;每位黨員為學校做一件好事;每位黨員幫扶一位有困難的學生。黨員們積極行動起來，利用空餘時間找自己所負責的入黨積極分子談心溝通，瞭解他們的所思所想，幫助其儘快成長，使他們彙集在黨旗下。通過談心，每位積極分子都主動向黨組織彙報了自己的思想情況，談了對今後一段工作的打算，並紛紛表示要與黨員一起同心協力，風雨同舟，共同戰鬥。為了確保我校的教學質量不出問題，每個共產黨員都身先士卒，戰鬥在教育教學第一線，他們把愛心獻給學生，為了幫扶學困生，黨員們放棄了中午休息時間給他們補課。黨員們這種自身的開拓進取、克已奉公精神，無聲地感染、教育著廣大群眾。正是這種無聲的行動激勵了每一位老師的幹勁，帶動了整個教師隊伍，使我們的學校呈現出穩定，向上、進取的良好事態。

　　可以說我們黨支部的每一位黨員在生活上相互關心，工作上相互支援，不相互拆臺，對外一個聲音，在全體黨員的共同努力下，在群眾評議黨員的工作中，滿意度均達到95%。

　　總之，通過“七一”系列活動，使我校全體黨員、團員和積極分子又鼓足了勇氣，我們有信心為促進和推動我校各項工作的發展，迎接新的挑戰，去創造勁鬆三小新的輝煌。

　　為深化在職黨員進社群活動，推動我鄉黨建工作再上新臺階，我鄉在社群的16名在職黨員相繼到社群報到，16名在職黨員積極參與小組活動，積極深入社群，參加各種黨員奉獻活動。社群以建立特色文化社群為目標，以服務群眾為重點，紮實開展在職黨員進社群活動，有效發揮了在職黨員在社群建設中的先鋒模範作用，樹立了良好的形象，取得了明顯成效。

　　在這次在職黨員走進社群共創和諧活動中，在職黨員不但規定動作做到位，還積極為社群獻策獻計，不斷湧現出特色亮點，主要表現在以下幾個方面：

　　一、組織領導有力，計劃更顯人性化。鄉黨委根據自身小組的成員情況，制訂出符合小組的活動計劃，如有的結合隊員的單位職能開展消費維權進社群;有的推出了平安、創衛、就業、健康、教育、文娛等六大服務，並明確了服務內容和相關責任;有的結合衛生醫療部門的職能特色，為社群居民送上了節約用電、疾病控制及家庭檔案等服務;有的根據市裡的有關政策，推出了創業幫扶等;有的強化了責任分出若干個小分隊，使活動成效更加明顯，這些計劃都是貼近百姓生活必不可少的。

　　二、措施有力，黨員作用發揮明顯。小組以“三聯一帶”***聯樓道、聯居民、聯支部，帶領居民參與社群建設***為抓手，重點圍繞“六個一”的工作要求開展活動，真心實意地服務社群。小組在召開了黨員會議後，都相繼加入了創衛行動，徵求居民意見、幫助解決實事等活動;利用七一建黨90週年之際，到廣場進行衛生大掃除活動，大大增強了鄉鎮黨員與社群之間的聯絡，同時讓社群居民進一步感受到黨組織的溫暖。

　　三、立足民生，解難題。小組大部分都走訪了自己所結對的困難戶，有的還根據貧困戶的特殊情況，根據需要及時的進行生活和工作方面的幫助;宣傳發動黨員積極進行捐書，豐富社群居民的社群圖書室，幫助社群打造“書香”特色的文化社群。

　　四、樹形象，比奉獻。在小組的活動指引下，在職黨員紛紛利用特長奉獻社群，如在職黨員趙禮江同志從自身學習十七屆六中全會的心得方面，對社群群眾進行文化大繁榮的講解，加深了社群群眾對文化繁榮的理解。同時，文化站的同志也樹下了承諾，積極幫助社群群眾進行文藝演出的指導和幫助。

　　為進一步發揮在職黨員的先鋒模範作用，進一步體現“八小時之內努力工作在單位，八小時之外無私奉獻在社群”，確保活動能取得真正實效。我鄉結合各小組實際，在以後的工作中：一是統一策劃，統一組織，打造在職黨員活動品牌。根據我們在職黨員的自身特長和申報的崗位組建“社群紅巖”志願者服務隊，同時根據樓道黨員身份亮化，在不同的樓道設定不同的口號。二是結合小組職能，社群積極配合，力圖達到在職黨員職能工作和社群建設的“雙贏”。服務小組根據職能狀況，將職能計劃與社群工作相結合，建立具有服務小組職能特色的服務，進一步打造與其他單位不同服務特色。四是利用在職黨員資源，幫助打造社群服務專案。

　　3月5日，雲龍區婦幼保健所黨支部全體黨員幹部在銅山路沿街開展了“黨員活動日”活動。

　　今年以來，根據區委、區政府、區衛計委黨委在全區基層黨組織建立定期活動日製度的工作部署，我所黨支部積極響應，及時成立“黨員活動日”活動領導小組，認真學習傳達區委、區衛生局黨委關於“黨員活動日”系列檔案精神，結合我所工作實際制定“黨員活動日”活動日程安排表。

　　醫護人員在針對母嬰艾滋病預防、出生缺陷預防、孕期營養補充、孕期心裡保健、婚前保健知識、農村孕產婦住院分娩補助以及農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷等公共衛生知識進行了廣泛義務宣傳，解答市民婦幼保健諮詢近千人次，發放各類婦幼保健知識宣傳材料500餘份，引導轄區廣大婦女兒童更加科學地提升和改善生活健康指數，創造更加美好的城市生活。

　　雲龍區婦幼保健所通過建立黨員定期活動日製度，豐富了組織生活內涵，深化了為民服務行動，促進了黨群關係融洽，達到了黨員形象有新轉變、黨組織活力有新提升、群眾滿意度有新提高、基層黨建工作科學化水平有新突破的目的。在豐富多彩的黨員活動中，全院黨員幹部一致表示，活動非常有意義，增強了自己履職盡責的責任感和使命感，為發揮黨員先鋒模範作用、紮實做好本職工作激發出了巨大正能量。

　　在“為民服務、創先爭優”活動中，漢濱區針對城市社群工作任務重、人員少、力量弱等實際情況，充分發揮在職黨員文化程度高、黨性觀念強、行業分佈廣、社會資源豐富等優勢，積極延伸在職黨員聯絡群眾渠道，不斷拓展在職黨員服務工作領域，創新開展“萬名黨員進社群領崗任職服務”活動。在職黨員通過進社群認領公益崗位、擔任一定職務、承擔工作事務、廣泛參與社群各項組織活動等，架起了黨和人民群眾的“連心橋”，形成了“工作在單位、活動在社群、奉獻多崗位”的黨員管理新模式，促進了全區文明和諧社群建立工作的紮實推進。我們的主要做法是：

　　一、因事設崗，搭建在職黨員為民服務平臺。各社群黨組織結合實際，根據機關黨員的意願、特長，按照“適宜、適時、適度”的原則，精心設計活動載體，讓機關黨員積極參與社群建設和服務。全區35個城市社群黨組織科學合理設定崗位和職務，主要崗位是：宣傳教育崗、法律諮詢崗、文化教育崗、醫療保健崗、計生服務崗、兒童幫教崗、扶貧解難崗、民事調解崗、治安巡邏崗、義務服務崗、民意反饋崗、文明倡導崗、環衛督導崗、水電維修崗、就業指導崗;主要職務為：樓棟黨支部書記、黨小組長、居民小組長、樓院長、居民代表、治安巡邏員、民事調解員、政策宣傳員、義務輔導員、民情調查員、義務監督員。並確定了每個崗位、每種職務的具體職責，做到黨員職責與社群幹部職責既相互銜接又相互區別，體現操作性，注重實效性，為機關黨員在社群發揮作用搭建平臺、創設舞臺。

　　二、集中認崗，亮明在職黨員為民服務身份。為確保機關黨員能夠進社群、亮身份、樹形象，全區規定統一時間，下發《在職黨員進社群領崗任職服務流程圖》，制發《在職黨員赴社群報到卡》，配發黨員徽章，嚴格實行在職黨員到社群黨組織報到制度。社群黨組織積極配合黨員所在單位黨組織，認真做好機關在職黨員到社群報到的接洽工作，建立本社群機關在職黨員檔案，收集本社群機關在職黨員影像資料，全面、準確地掌握本社群內機關黨員的人數、特長、服務意向和***，建立了11000多名機關黨員資訊庫。各社群黨組織發放《機關在職黨員進社群領崗任職申請表》1萬餘份，由黨員根據自身實際情況和能力特長，自主、自願選擇申報崗位、職務。機關黨組織則認真做好在職黨員的思想發動工作，督促在職黨員及時到社群報到;教育在職黨員進入社群後，服從社群黨組織的管理，自覺接受居民群眾的監督，虛心聽取意見和建議;要求黨員自覺公開個人身份，按照認領的崗位和職務，認真搞好服務，做到在社群與在單位一個樣，充分發揮黨員的模範帶頭作用。

　　三、科學定崗，公開在職黨員為民服務承諾。社群黨組織按照“崗位所需、黨員所長”的原則，根據每個崗位、每種職務申報人選情況和民主推薦意見，從政治責任感、事業心、群眾基礎、履職能力等方面對申報人員逐個進行討論審查，初步確定上崗黨員和相應崗位、職務。在此基礎上，召開轄區黨員大會，介紹每名領崗任職黨員的基本情況，申報的初步崗位職務以及黨組織審查情況，提交黨員大會表決通過。在職黨員領崗任職情況確定後，由社群黨組織書記與各個領崗任職人員簽訂履崗盡責承諾書。各社群對機關在職黨員領崗任職、職責要求和服務承諾等情況，通過公開欄、板報等多種形式向全體居民公示，接受群眾監督。上崗人選確定後，社群黨支部認真填寫《在職黨員基本情況花名冊》和《在職黨員黨員彙總表》，報機關黨員所在單位備案。

　　四、監督履崗，激發在職黨員為民服務熱情。社群黨組織建立《解難題辦實事意見建議徵詢卡》、《在職黨員聯絡服務責任卡》和《在職黨員履崗盡責情況反饋卡》，定期徵集居民需要解決的問題、實事、意見和建議，結合黨員領崗任職情況，及時分配給社群在職黨員辦理，在職黨員對社群交辦的事項採取電話或《反饋卡》的形式向社群反饋回覆。社群黨組織充分發揮老黨員、老幹部的作用，組成義務聯絡監督員，監督反饋在職黨員履行崗位職責、服務社群群眾情況。上崗黨員每人配備《在職黨員進社群認崗服務活動紀實手冊》，按照相應的崗位職責要求和社群黨組織分派的工作任務，主動深入社群居民調查瞭解情況，向社群居民宣講黨的各項方針政策及相關的法律法規，收集整理居民群眾反映的意見建議5520條。積極參與社群協商議事會等社群組織的重要活動240餘次，及時瞭解社群各項工作動態，抓好相應崗位、職務的工作落實。在履崗盡職活動中，機關在職黨員結合自身特長，立足崗位，積極參加居住地社群黨組織開展的各項活動，走訪社群群眾48900餘戶，結對聯絡低保戶家庭或困難社群居民3100餘戶，幫助瞭解民情、傾聽民聲、反映民意、解決民難。機關黨員帶頭履行社群居民應盡的責任和義務，幫貧扶弱，爭創文明家庭，帶頭倡導健康文明的社群文化，平均每名黨員主動參加社群的精神文明建設、社會治安、環境建設、文化建設、“雙創”等群眾性、公益性活動不少於2次，積極為社群的建設與發展獻計獻策617條，為社群解決實際困難和問題2258個，切實發揮機關在職黨員在社群建設中的先鋒模範作用，樹立了良好的黨員形象。

　　五、考核評崗，建立在職黨員為民服務機制。各社群黨組織認真填寫《在黨員參與社群建設情況登記表》，按月在《在職黨員進社群認崗服務活動紀實手冊》上簽字蓋章，每半年向機關黨員所在單位黨組織反饋1次情況。結合每年一次的機關黨員年度考核工作，對黨員崗位職責履行情況進行綜合考核和評比，採取黨員自評、黨內互評、群眾參評、領導點評的方法，評議結果在黨務公開欄公開，並將機關黨員在社群領崗任職履責情況通報機關黨員所在單位黨組織。區直機關與社群黨組織保持聯絡，定期到社群黨組織進行走訪，瞭解在職黨員進社群領崗任職履責活動的進展情況，掌握本單位黨員在社群的表現，建立本單位《機關黨員進社群領崗任職履責活動檔案》，詳細記錄黨員在社群活動情況，在對黨員進行民主評議、評選先進、提拔晉級時，主動徵求社群黨組織意見260多次。對在活動中湧現出的215名優秀黨員及時進行表彰，對56名不參加社群活動和在社群中反映不好的黨員進行批評教育。區委組織部把機關在職黨員進社群認崗履責活動列為黨建目標考核內容，實行半年初評、年終總評，將評定結果作為單位黨組織和在職黨員創先爭優表彰獎勵的重要依據。

　　為民服務，永無止境;創先爭優，常提常新。雖然我區在發揮在職黨員作用、促進為民服務工作中做了一些有益的探索，取得了一定的成效，但與省市創先爭優活動要求和廣大群眾的期望相比，還有一定距離。下一步，我們將以本次會議精神為指導，認真學習兄弟縣的先進經驗，進一步抓好為民服務工作，將過去的有效做法運用到基層組織建設年和“三問三解”活動之中，建立長效機制，促進“為民服務、創先爭優”活動深入持久的開展下去。