保潔勞務派遣協議範本
勞務派遣用工形式在我國發展速度很快。那麼對於保潔勞務派遣協議書你又瞭解多少呢?以下是在小編為大家整理的保潔勞務派遣協議書範文，感謝您的閱讀。
保潔勞務派遣協議書範文1
勞務輸入單位***以下簡稱甲方***：
勞務派遣單位***以下簡稱乙方***：
地址： 戶名： 開戶行： 帳號： 甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關係，乙方根據甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人員，甲方根據工作需要安排派遣人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
一、派遣人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式
1、乙方按照甲方要求從_____月_____日起派遣到甲方工作，甲方安排派遣人員的具體工作，並向乙方支付勞務服務費用。派遣期 壹 年，試用期 壹 個月。
2、派遣人員須具備的條件：男性，年齡18歲以上50歲以下，身體健康***符合甲方保安錄用標準***。
3、提供勞務的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務人員。
二、派遣人員的招錄與變更
派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，並簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲
乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務合同的期限
2011年 月 日至 年 月 日終止。合同期滿由雙方重新簽訂合同。
四、費用的支付
***一***費用的標準：
實行費用包乾制，按每人每月1600.00元標準支付派遣勞務費，每月共計人民幣壹萬陸仟元整***￥16000.00***。甲方不再承擔其它費用。
***二***支付方式和支付時間：
按月支付，由乙方提供10名派遣人員身份證，以發放工資形式支付派遣勞務費。
五、甲方權利
***一***、安排派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核派遣人員完成工作的情況，並負責日常管理;
***二***、派遣人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，並於 3日後退回乙方，有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的派遣人員：
1.在試用期內不能勝任甲方工作要求;
2.不服從甲方工作安排;
3.嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;
4.工作失職,給甲方造成經濟損失;
5.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
***三***甲方出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方;
***四***對派遣人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向派遣人員索賠，乙方負連帶賠償責任;
***五***對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;
***六***法律、法規規定的其他權利。
六、甲方義務和責任
***一***對派遣人員的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;
***二***為派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品;
***三***派遣人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，並負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。
***四***按時足額支付乙方的勞務費用。
七、乙方的權利
***一***對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;
***二***依法維護派遣人員的合法權益;
***三***法律法規規定的其他權利。
八、乙方的義務和責任
***一***與派遣人員建立勞動關係，簽訂勞動合同，並進行鑑證，並負責勞動合同的管理工作。
***二***按合同條款規定派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。對於甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣並退回乙方的派遣人員，乙方應予接收並負責處理與派遣人員之間的勞動關係，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。
***三***負責派遣人員檔案管理，負責建立、接轉派遣人員檔案。
***四***負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。乙方應為被派遣勞務人員辦理足額相關保險，被派遣勞務人員在派遣期間出現傷、亡、病、殘等，由乙方辦理的相關保險支付，不足部分由乙方自行承擔。
***五***派遣人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知後，按《工傷保險條例》妥善處理，並負責辦理申報和理賠事宜。
***六***對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對派遣人員進行索賠，並承擔連帶賠償責任。
***七***乙方應定期或不定期到甲方瞭解派遣人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。
九、合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
2、合同期滿，本合同自動終止，若需續簽應提前一個月書面通知對方，並簽訂新的合同。
十、違約責任
1、乙方未按要求派遣足額勞務人員的，超過3天的，按實際天數及人數按每人每天100.00元扣除當月勞務派遣費，連續一個月未能足額派遣勞務人員的，甲方有權單方面解除合同，不承擔違約責任。
2、對甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣並退回乙方的派遣人員，乙方若超過3天未重派合格的勞務人員，甲方有權按每人每天100.00元扣除當月勞務派遣費。
十一、其他
1、未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理，無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。
2、雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決;協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
3、本合同正本一式肆份，甲乙方各執貳份，具同等法律效力。
甲方***公章***：_________ 乙方***公章***：_________
法定代表人***簽字***：_________ 法定代表人***簽字***：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保潔勞務派遣協議書範文2
甲方： 乙方： 地址： 地址：
甲、乙雙方根據有關法律法規規定，經過平等協商，由乙方根據甲方要求向甲方派遣符合條件的勞務人員，現就有關事宜簽訂如下協議：
一、勞務人員的數量、派遣期和試用期
乙方根據甲方要求，派遣 名乙方員工，派遣期為 年 月 日至 年 月 日，試用期 周。甲方安排所派遣人員的具體工作，並向乙方支付約定的勞務服務費用。
勞務人員須具備的條件：
1.年齡 週歲;
2.身體健康，經市級醫院體檢合格;無傳染病和重大疾病;
3.初中以上文化程度;
4.女性無身孕，不在產後修養期或哺乳期。
二、勞務人員的招錄和變更
勞務人員是乙方員工，由乙方負責招錄，並與之簽訂勞動合同。乙方應該按照擇優的原則向甲方派遣符合條件的勞務人員。甲、乙雙方按照本協議約定對被派遣人員進行變更的，應及時書面提出，並簽字蓋章。
三、甲方的權利
1、根據生產經營需要，選擇乙方派遣的勞務人員，並安排和調整勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查和考核勞務人員完成工作的情況。
2、勞務人員出現下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，並有權要求乙方在_ __日內重新派遣符合條件的勞務人員：
***1***在試用期內不能勝任甲方安排的工作;
***2***不服從甲方的工作安排;
***3***違反甲方規章制度、勞動紀律和崗位操作規程;
***4***工作失職，給甲方造成經濟損失;
***5***被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關工作;
***6***違反有關法律規定被追究刑事責任;
***7***甲方經營發生重大變化;***須提前__ _天通知乙方***;
***8***派遣期未滿，被派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;
3、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任予以協助。
4、法律、法規規定的其他權利。
四、甲方的義務
1、告知勞務人員甲方的規章制度、勞動紀律、崗位操作規程以及安全注意事項。
2、為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的安全設施和勞動防護用品。
3、凡甲方要求在本協議第三條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前___日向乙方提出書面要求，乙方同意後，方停止派遣或更換。
4、勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方處理，並做好現場處理工作。
5、按時足額支付乙方的勞務費用。***具體費用和支付方式見本協議第六條的規定***
五、乙方的權利義務
1、與勞務人員建立勞動關係，簽訂勞動合同，負責辦理勞動合同的鑑證手續，對勞動合同進行管理。
2、根據甲方要求，派遣符合條件的勞務人員。對於甲方按本協議第三條第二款規定要求停止派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予接受並負責處理與勞務人員之間的勞動關係，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員。
3、負責對派遣的勞務人員進行業務、技能和安全培訓。
4、負責建立、接轉和管理勞務人員檔案。
5、負責按時足額發放勞務人員的工資和福利。
6、負責為被派遣的勞務人員辦理社會保險。對由於乙方未繳、遲繳或少繳勞務人員社會保險費用的一切後果由乙方承擔。
7、派遣員工在甲方工作期間患職業病、因工傷***亡***而引起的所有費用，除社會保險機購按政策規定支付外，按法律規定應由用人單位承擔的費用由甲方承擔，通過乙方支付;但如屬派遣員工自身過錯所造成則應由乙方自行承擔。
8、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠，並負責落實賠償責任。
9、定期或不定期地到甲方瞭解勞務人員的工作表現、遵紀守法等情況，並根據甲方要求，協助對勞務人員的日常管理。
六、費用的標準和支付
1、甲方向乙方支付勞務費用。勞務費用的標準為每人每月 元***不含稅費*** ***大寫： 圓整***。
2、勞務費用在每月10日前匯入乙方指定銀行賬戶。***勞務費指員工工資、社保、養老、工傷、醫療、生育、失業、勞務管理費***
七、協議的變更、解除、期限和續訂
***一***甲、乙雙方應共同遵守本協議條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行，應及時通知對方，並協商變更或解除。
***二***本協議有效期 年，自甲、乙雙方簽字並蓋章之日起生效，至 年 月日終止。
***三***本協議期滿前__ _日，甲、乙雙方應協商辦理協議終止或續訂事宜。未及時辦理的，在協議終止後，若甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂派遣協議，甲、乙雙方應及時補辦派遣協議手續。
八、其他
***一***工作內容及時間作為附件體現。
***二***甲、乙雙方在履行協議時發生爭議，可以通過協商解決，協商不成，可以向北京市仲裁委員會申請仲裁。
***三***未盡事宜，按有關法律規定處理，沒有規定的，由雙方協商解決。
***四***本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方***公章***：_________ 乙方***公章***：_________
法定代表人***簽字***：_________ 法定代表人***簽字***：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保潔勞務派遣協議書範文3
甲方：***實際用工單位***
乙方：***勞務派遣單位***
甲方因工作需要，委託乙方提供勞務派遣，雙方本著平等互利的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關法律法規，就乙方為甲方提供勞務派遣事宜簽訂協議如下：
一.勞務派遣內容
1. 甲方將根據其業務需要，適時向乙方提出勞務派遣需求。乙方應按照甲方要求在本協議約定的期限內向甲方提出符合甲方要求的勞務人員***以下簡稱“被派遣人員”***供甲方擇優使用。
2. 乙方輸出給甲方的被派遣人員，為乙方員工，由乙方與被派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，並辦理各項社會保險。乙方與被派遣人員所簽定的勞動合同期限應符合法律規定期限。
3. 甲方應提前十五天向乙方提出《勞動派遣需求/確認表》，該《勞務派遣需求/確認表》應包括：勞務派遣崗位方及崗位要求、所需被派遣人數、被派遣人員應具備資格或資歷、工作地點、工資待遇、派遣期限及其他條件。乙方應在收到甲方需求之日起七日內向甲方書面確認是否接受《勞務派遣需求/確認表》中的派遣需求，如乙方在上述期限內未向乙方進行書面確認，則視為乙方接受甲方的派遣需求。
4. 乙方應於接受甲方的派遣需求後，在甲方要求的派遣期限開始之日前七日內，向甲方提供可選擇的被派遣人員***該數量應多於甲方實際需要的被派遣人員數量***及其相關資訊，如在甲方要求的時間內，乙方無法提供符合甲方要求的被派遣人員，則甲方可以選擇：