工作勵志演講精選集
在工作中要用心，要勵志向上，讓自己越來越好，也讓公司越來越好!小編精心為大家蒐集整理了工作勵志演講，大家一起來看看吧。
工作勵志演講篇1
尊敬的各位領導、同事們，大家好!
我演講的題目是用心做事。你也許會驚訝：這不是我們設計院的企業精神嗎?沒錯，我正是在自己的親身經歷中、在身邊同事的工作軌跡中慢慢地體會到它的真諦……
記得來設計院後第一次出差是到溫州參加一次光纜割接工程。四月春光，鶯歌燕舞，富饒的浙南大地一片安寧祥和的景象。我的心情也因為首次參加實際工程操作而充滿興奮。
但是師傅卻一臉鄭重的神情，一路上不時地翻看圖紙和資料。到達溫州後，我們馬上和移動公司的負責人取得聯絡，各路人馬聚集以後立刻召開碰頭會。大家一絲不苟地介紹著自己的本職工作，我突然間感受到了工作的神聖性和嚴肅性。當討論到割接方案時，兩種不同的觀點出現了。在充分聽取對方的意見之後，師傅詳細分析了自己的方案，著重闡明瞭自己在網路安全性、割接複雜程度以及割接次序等方面的考慮，原來他早就將需要割接的光纜相關情況掌握得一清二楚，在他有理有據的方案面前，對方也不禁連連點頭。會後，我們當即繪製了纖芯分配圖，並接合光交接箱的實際情況，制定了詳細的割接順序。割接工程分三天進行，時間為凌晨0點到6點。當時的情景還歷歷在目：靜靜的郊外，漆黑的天空還飄著細雨，好像一切都沉睡了。可南北兩個光交旁邊燈火通明，身旁的電話鈴聲亦不絕於耳，大家用電話不斷交流著工程進度。師傅站在操作人員旁邊，專注著他們的每一個舉動……三天的工程順利完工了，割接取得了預想的成功。清晨，我們拖著疲憊的身軀、帶著耳邊客戶發自內心的感謝聲，返回了杭州。
這次經歷給了我很大的觸動，也許將是我一生難忘的記憶，就是從那個時候起，我逐漸對我們的設計工作者用心做事、不畏艱苦、服務客戶的良好作風有了深刻的感受。
在傳輸院兩年多的時光裡，我和身邊的領導同事一起歷經了不少工程專案，正是在這辛苦而又平凡的工作中，我理解了一茬又一茬傳輸人的無私奉獻，他們不僅以身作則，恪盡職守，更把自己的豐富經驗毫無保留的言傳身教給新來的同事。王鑫榮院長對設計的審定一絲不苟，經常加班來仔細稽核每一本設計，為我們指出其中的技術性錯誤;夏世峰同志作為中國電信21世紀的優秀人才，不僅是傳輸院、全公司的光榮，更是我公司全體員工的學習榜樣，他作為北方電信這一大工程的負責人，在通宵達旦加班的同時，還不忘為我們提出設計中新問題的解決方案。
還有我的師傅孫月新高工，始終堅持把工作放在首位、將客戶的需要記在心裡。有多少個夜晚，伴著星星，她仔細翻閱著一本本枯燥的設計檔案;有多少個週末，拖著疲憊，她坐在冰冷的電腦前辛勤的操作。她總是不厭其煩地詳細解答我們一個個的問題。嚴謹細緻的工作作風更是對我們形成潛移默化的影響。
象這樣兢兢業業、默默奉獻的傳輸人還有很多很多，但滴水無以成淵，獨木難以成林。正是上千個個體的“我”，才組合成了我們設計院這個強大的家庭，你、我、他„„在設計院不斷前進的道路上，一個都不能少!我們沒有把“用心做事、走向成功”這八字真言擺在口頭，而是在實際工作中不斷的體現著我們的企業精神。用心做事、實現個人價值、取得事業成功，這三者之間，在我們看來是應該是用等號連線的。
古往今來，無數革命家把自己的一生澆鑄進了推動歷史前進的車輪，從而與日月同輝、與江河永存;藝術家在萬古流傳的作品中永葆青春;天文學家在無垠的星際中將生命延伸，我們普普通通的電信設計工作者雖然沒有那驚天地、泣鬼神的豐功偉業，卻也在為我們的事業、為我們的設計院默默奉獻著自己一滴滴的心血。
我不是詩人，不能用優美的詩句謳歌我的職業;我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值;我不是歌手，不能用動聽的歌聲歌頌我的崗位。然而，我是一名平凡的電信工作者，我能用摯樸的語言，構築我心中最美好的詩篇;我要用熾熱的青春去譜寫生命的華採樂章!我和大家一樣，為生活工作在這樣一個集體而驕傲;我和大家一樣，為我們設計院日益發展壯大而感到無比興奮。然而，當神州大地一次又一次高喊“與時俱進、開拓創新”之時，面對日益激烈的行業競爭，作為設計院中不可忽略的一分子，我們每一個人都必須更加努力，用心做事，齊心協力加快公司前進的步伐，開創設計院更加美好的明天!
最後，我衷心祝願所有為設計院用心做事的同事們幸福美滿，我也深信擁有這麼多優秀員工的設計院一定能成為通訊行業諮詢領域中的領先者和領導者!
工作勵志演講篇2
各位領導、各位老師、各位同事上午好：
我是來自xxx電所xxx。在度過了充滿希望與奮鬥的學生生涯，又踏上了新的征程。告別校園，我滿懷激情踏上這承載著我美好夢想的電力事業。在工作中思索，在企業中成長，在困難面前再次燃起希望之火……我堅信，年輕，沒有什麼不可以。在這裡，我將與文成供電局共發展，用辛勤奮鬥的汗水放飛青春的中國夢想。
國網公司大眾傳播口號——“你用電，我用心”，雖然只有短短的六個字，卻內涵豐富，感情真摯，體現了國網公司的品牌內涵。一份榮譽，折射出企業文化的內涵底蘊;一份責任，匯聚著企業對社會的關愛之情;一種精神，彰顯供電人奮發有為的進取精神。你用電——就要讓百姓用上安全電、放心電，為了保證安全用電，在節假日，在風雪暴雨中，哪裡有故障，都有西坑供電所搶修人員身影，24小時保電工作，搶修人員隨叫隨到，全力當好‘救火’隊員。發生了故障，電話響個不停，聽著電話裡焦急的聲音，其實我們和客戶一樣都一心想快點送電。我們只能用心安慰客戶，去平復客戶焦急的心情。電終於送上了。我在心裡感謝所裡搶修人員，通過他們用心做事，換來客戶感謝的聲音。我用心——用一顆真心、誠心、愛心服務於一方百姓，用心服務才能讓客戶滿意，供電企業優質服務就體現在這顆“心”上。
始於客戶要求，終於客戶滿意”這是我們的服務理念，客戶帶著問題來找我們，我們必須讓客戶滿意而歸，服務的過程中要始終用一顆真心去面對，將心比心的站在客戶的角度上考慮問題。說到這我不禁想起了西坑供電所營業廳的收費員黃芳妹。有一次西坑黃山有位70來歲的老人託人給西坑供電所的收費員黃芳妹帶話，說他的兒孫們在外務工，老伴多年前辭世，現在一個人臥病在床，要過幾天才能交電費，還特別叮囑說，不要收他的“電費罰金”。芳妹姐明白，大爺家的電費每月只有2。3元，要是罰1元違約金的話那是大爺半個月的電費啊。自己先墊付吧。怕老人心裡還會有一份掛念，下班後，芳妹姐趕忙換上平底鞋，爬了45分鐘的崎嶇山路到大爺家，氣喘噓噓地把電費發票遞給他，說：“您老病了，我專程到您家來收費。按規定每月的10日至22日收費，超過規定的22日後不交電費我們是要收電費違約金的，不是罰金。以後交電費不方便的話，我會到你家裡來收的。我們認識這麼多年了，不是為工作也該來看看您啊。”多樸實的話語，老人感動了。握手道別時，老人緊緊握著她的手，眼角含著模糊的淚花。西坑供電所收費員以及其他工作人員人員都是在自己的平凡崗位上平凡的奉獻著，每天不知道要接待多少使用者，但我們始終要能夠以真誠的笑臉去對待每一位使用者。要問我們，每天重複無數次同樣的工作，說同樣的話，不覺得厭煩嗎?我們會告訴你，我們只能徵求客戶的理解，將心比心的感受客戶的感受，耐心的解決客戶的困難。我們要用自己的行動踐行著一名國網職工的“你用電，我用心”的服務承諾。
作為一名電力人，我深深感受到肩負的使命和責任，在多少個閤家團聚的時刻，我們會依然工作在現場，在多少個新農村建設的地方，我們會用知識和行動點亮村莊。我們是卑微的、渺小的、平凡的，但我知道，但正因為有了無數個像我這樣平凡的電力人用心的工作，才有了燈光璀璨的繁華都市。我堅信：流星雖然短暫，但在它劃過夜空的那一剎那，已經點燃了最美的青春。
在這個人人都有可能實現“中國夢”時代，是企業的“你用電，我用心”用心工程，為我提供了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是現在還是將來，我都將更加用心地在平凡的崗位上奉獻自己，與企業一起成長，共同實現偉大的“中國夢”。
工作勵志演講篇3
尊敬的各位領導、各位同事：大家好!
今天，我演講的題目是《用心做事》，我非常榮幸地站在這裡，將我擔任管理處主任期間的感悟和體會，以這樣的形式和大家交流，希望能與大家共勉。
當你路過濟南經十西路中段時，你一定會注意到，一座高大亮麗的辦公樓，這就是槐蔭區政務中心。院內綠草茵茵、花團錦簇、整潔明亮，噴泉伴隨著音樂，在陽光的照耀下，形成一道美麗的彩虹。看著日新月異的辦公樓，想起剛到大廈時，建築垃圾遍地、施工機器轟鳴，到處充斥著鋼筋水泥的景象，令我恍如隔世。這其中的酸甜苦辣，都無法一一而述。只記得，保安員不停地搬家，從二樓到七樓，再到二樓、到崗亭;只記得，開荒期間幾乎每一名保潔員都生了一場病，嘴脣乾裂，打著吊瓶，卻因為時間緊、任務重，沒有一個人請假;只記得，自己想工作過於投入而錯過了車站，磕傷了腿……這其中的點點滴滴，都令我感慨萬千。
回想起大廈中標時，還沉浸在喜悅中的我，得知公司決定派我負責大廈的物業管理時，我頓時茫然，面對著大廈的前期介入、全面開荒、業主入注接管驗收、上訪會務等等陌生複雜的工作，真不知從何做起。更擔心，因為自己工作的不到位，而損害公司的形象，辜負領導和同事們的信任。由於搬家時間緊迫，整個大廈還沒有竣工驗收，許多工作不能按部就班的開展。面對這重重困難，退縮，不是我做人做事的原則。在領導和同事們的幫助支援下，我全面負責起大廈的物業管理。
經歷了開荒、搬家、接管等艱苦繁忙的工作後，自2004年元旦起，大廈的物業管理逐漸向正規化邁進。我最看重的是，員工的團結協作精神，從大廈的接管，我就深刻體會到：團結協作是多麼重要!如果沒有大廈保安部、保潔部、工程部、客服部等部門的配合，沒有公司的全力支援，大廈不可能如此順利的接管並且走上正軌。在日常工作中，我也強調“全員管理”，員工除了本職工作外，在崗位上還負責安全防範、巡視報修、提醒通知，充分發動了全體員工的力量，最大限度保證大廈不出現管理漏洞。所以，我在深表感謝的同時，請大家跟我一起體會：我們管理處不是簡單的53個人，它是1個人加上1個人，再加上1個人……。這樣相加，我們握起的拳頭不只是53個人的力量，它是60個甚至上百個人的力量!
我是一個很感性的人，把每一個員工都當作自己的兄弟姐妹，“人性化”管理作為主線貫穿始終。保安員流動大是目前整個行業面臨的問題，如何讓十八-九歲、從未離開過父母的隊員，能夠穩定的工作，是我經常考慮的問題，為他們“解決實際困難，給隊員家的感覺”。我組織開展了“近郊一日遊”、“給家寫一封信、寄一張照片”等活動。保安宿舍配備了電視、電飯煲、影碟機等電器，羽毛球、籃球等體育用品，豐富了隊員的業餘生活，讓他們真真切切感受到家的溫暖。自今年以來，我還組織員工開展了“趣味運動周”、“露一手廚藝大賽”、“企業文化綱要知識競賽”、“潤華報·我最愛的作品朗誦大賽”等活動。增強了員工的凝聚力及向心力，穩定了員工隊伍，推動了整體工作的提高。
作為一名基層管理者，最忌“事無鉅細一把抓”，看起來很忙，但卻沒有抓住關鍵，常常是顧了這頭忘了那頭。所以，我在具體管理中，抓骨幹工作，充分放權，不干涉他們的日常管理，建立定期彙報溝通制度。作為現代化的物業管理，涉及到方方面面的知識，任何一個人都不可能是全才，管理處主任關鍵在於如何用人。對我而言，裝置設施管理難度就比較大，因為我不懂專業技術，必須靠具有專業技術的人才去管理。但不懂不等於不管，我對大廈裝置設施高度重視，日常執行、值班、定期保養絲毫不懈怠，但對工程人員充分信任，不懂的地方從不裝懂，更不胡亂指揮，讓他們在工作中有一種愉悅感、成就感，從而最大限度地發揮自己的潛力。
情能動人，能溫暖人心，但管理還必須依靠科學的制度和標準。自從接管大廈開始，我就下定決心，使大廈成為物業管理示範大廈，時至今日，我也在努力實現這個目標。
2004年，大廈參與了濟南市物業管理示範大廈的評眩在剛剛接管不久，整體驗收還沒有完成的情況下，如何在最短的時間內，達到評選標準，成了大廈評優最大的困難。面對這樣的難題，我依舊沒有退縮，把評優標準一項項分解研究，抓住要點，在眾多積累的資料中，反反覆覆修改整理。疲倦時就到各個崗位上轉一轉，決不會顧此失彼的忘了日常的工作。就這樣，在最短的時間內，在全體員工的積極配合支援下，完成了所有的迎檢材料，並按照評優標準在各崗位上實行，使大廈的管理水平和服務質量得到很大提升，併成為潤華物業第一個獲得市優稱號的管理處。
在日常管理中，我對員工要求最多的是“落實執行”。2004年大廈通過9000認證以後，我要求員工必須嚴格按照標準去執行，堅持每天做好詳細的記錄，從檔案的學習、表格的使用、日常的操作都規範化、標準化。今年6月，在大廈第一次9000外審中，我們以完善、持續、科學的管理，得到了評審老師高度的讚許。
正從東方的地平線上冉冉升起……
前面的路還很長很長
我們描繪的僅僅是晨曦中染紅天際的第一抹朝霞
我們激動的僅僅是千里江川奔湧而來的第一波浪花
為此，我們要繼續努力奮鬥!
為此，我們要不懈地攀登新的高峰。