培訓專員的工作職責

  培訓專員負責參與制定、優化本部門的制度、流程,完善部門及崗位職責。下面是小編為您精心整理的。

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  職責:

  1. 完成上級領導安排的各項工作;

  2. 門店標準化管理執行培訓及督導工作;

  3. 產品專業知識、銷售技巧的培訓,提升門店的銷售業績;

  4. 收集各門店相關的資訊、整理及分析工作;

  5. 收集各競爭對手的相關的資訊、整理及分析工作。

  任職資格:

  1.瞭解客廳傢俱品牌,有門店零售、管理、培訓經驗優先;

  2.具備客戶溝通談判技巧,套房類行業知識,公司制度,業務操作流程,系列同類產品產品知識;

  3.具備主動創新能力、溝通表達能力***包括文字表達、提案溝通***、市場趨勢洞察力;

  4.有較好的美學修養、熱愛東方文化,形象氣質佳,能適應全國出差。

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  職責:

  1、根據公司發展戰略,完善公司培訓相關制度、培訓體系,完成各培訓專案的實施與反饋;

  2、公司內部培訓需求調查;

  3、培訓活動的具體執行和後勤協助,使得培訓順利完成;

  4、管理員工培訓資訊,執行培訓效果評估,編制培訓類報表和分析報告。

  崗位要求:

  1、形象氣質佳,大專以上學歷, 3年以上相關工作經驗,熟練運用OFFICE等辦公軟體;

  2、具有酒店服務培訓從業經驗者優先,人力資源、工商管理相關專業背景;

  3、具有構建現代化培訓體系的理念,較強的分析能力;

  4、責任心強,具備較強的傾聽和表達能力、親和力、學習能力;

  5、具有團隊合作意識。

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  1.負責建立培訓體系,制定/修改培訓管理制度並執行;

  2.結合員工素質制定員工培訓規劃;

  3.負責對公司內部進行培訓需求調查;

  4.開發和設計培訓課程,組織編寫培訓教材;

  5.負責組織實施培訓及培訓考核,協調跟進各部門培訓及考核;

  6.與相關部門配合、進行調查研究,明確培訓目的;

  7.完成上級安排的其他工作。

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  職責

  1、組織跟進培訓計劃的實施,建立及維護員工培訓檔案,跟進培訓後效果反饋;

  2、建立新員工入職培訓流程,落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;

  3、負責組織各種培訓,並做好前期準備***時間、場地、物料、裝置、人員、教材等***;

  4、協助搭建公司內部課程體系,組建內部講師隊伍,組織開發內部課程並進行講授;

  5、領導安排的其他工作。

  任職資格

  1、專科及以上學歷,熱愛培訓工作,熟悉人力資源、企業運營、工商管理等專業知識;

  2、良好的溝通協調能力,較強的親和力,感染力;

  3、有一定的課程開發能力、演講能力;

  4、大方大氣,有較強的知識融會貫通的能力。

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  職責:

  1.根據公司戰略規劃,協助制定公司年度培訓規劃並負責推進實施;

  2.建立完善公司內部培訓體系,修訂培訓相關制度、管控流程;

  3.建立與外部培訓單位良好合作關係,充分挖掘培訓渠道,豐富公司培訓資源;

  4.負責培訓專項工作統籌實施:策劃、組織、跟蹤、反饋、總結評估;

  5.組織開發培訓課程及教材編寫,具備一定授課能力,能進行課程開發與獨立講授;

  6.搭建、挖掘企業內部培訓講師人才,提升公司內部培訓水平。

  任職要求:

  1、年齡25-35歲,全日制統招本科及以上學歷,人力資源、工商企業管理等相關專業;

  2、1年以上培訓工作經驗,熟悉培訓規劃和培訓組織流程,能獨立授課;

  3、具有較強培訓策劃與實施能力、分析判斷能力、溝通協調能力並具備一定的創新能力;