人力資源部長的具體工作職責
人力資源部長需要根據公司發展戰略,參與制定人力資源戰略規劃,參與公司重大人事決策。以下是小編整理的。
篇一
1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略,根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批准後組織實施,提高公司的綜合管理水平;
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式***包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設***,制定和完善人力資源制度,經批准後組織實施;
3、研究設計各崗位績效考核方案並負責組織實施;
4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系,經批准後組織實施;
5、制訂人力資源部專業培訓計劃並負責組織實施;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
篇二
職責:
1.負責建立、健全公司人力資源管理體系;
2.全面負責公司人力資源管理各專項事務;
3.負責人力資源部管理工作;
4.完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格:
1.大學本科及以上;
2.人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類專業;
3.具有人力資源管理師證優先;
4.五年及以上人力資源工作,三年以上同等職位管理經驗;
5.熟悉人力資源管理理論及實際操作事務,具備企業管理相關知識。
篇三
職責
1、能定期完成量化的工作要求,並能處理和解決所負責的工作任務;
2、推行公司各類規章制度的實施;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、主要負責人員的招聘及培訓實施工作。
任職資格
1、大專以上學歷,專業不限;
2、三年以上人力資源工作經驗,製造型企業優先;
3、熟悉國家各項勞動人事法規政策,並能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟體,具備基本的網路知識;
- 人力資源部長的具體工作職責
- 廉潔過節倡議書經典範例
- 去除草莓鼻的方法
- 辦公室裝修合同協議樣本
- 商場營業員年終個人工作總結範文
- 大學致父母的一封信
- 排骨的營養價值
- 除夕的作文如何寫_小學生描寫除夕的作文
- 名人的飽受挫折勵志故事13篇
- 一個公司失敗的原因有什麼***2***
- 攀巖選手上肢力量訓練方法講解
- 工作總結勵志名人名言
- 得生膠囊說明書
- 口腔出血的原因
- 超好聽女生三個字網名_唯美動聽女生三字網名集錦
- 習慣成自然閱讀理解答案
- 導致急性卵巢炎的原因
- 高一化學教師個人總結
- 招商主管的職責概述
- 天平上秋字和色字打一成語的答案
- 康熙字典五行屬金的字
- 康熙字典五行屬木的字
- 康熙字典五行屬水的字
- 康熙字典五行屬火的字
- 康熙字典五行屬土的字