黨員學習創新

　　通過這次的，黨員教育學習融入到企業黨委表彰活動中的新做法、新形式，不僅瞭解到了黨的光榮歷史和優良傳統，同時也看到了基層黨組織凝心聚力、帶領大家共同發展的組織的力量。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　學習型社會、創新型城市是一項複雜而龐大的社會系統，需要通過學習創新型組織來體現，是具有學習創新精神、能力並自覺實踐的人的集合體。黨員幹部是這個集合體中的先進分子，因此，廣大黨員幹部不但要做“學習型社會、創新型城市”建立活動的倡導者、組織者，更要成為學習創新的自覺實踐者、推動者，為基層群眾作出表率。

　　黨員幹部要帶頭深化認識，不斷增強學習創新的自覺性。學習型社會是科技高新化、資訊網路化、經濟全球化的必然產物，不斷學習創新是對每一個社會成員的必然要求。學習創新是一種大腦思維過程，需要佔時間、花功夫，進行痛苦的思索，是一種艱苦的腦力勞動。學習是創新的動力和基礎，創新是學習的方式和體現，二者相互依存，相互促進。目前，少數黨員幹部對學習創新缺乏應有的積極性、主動性和自覺性，認為現在的關鍵是發展經濟，學習耽誤時間、影響工作，片面地把加強學習與開展工作、發展經濟隔離開來，錯誤地認為創新只要動動腦子就行了，這是建立學習創新型組織的一大障礙。日趨激烈的國際競爭，歸根到底是人才的競爭、知識的競爭、創新的競爭。工欲善其事，必先利其器。學習創新既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養、陶冶情操的重要途徑。廣大黨員幹部必須把學習創新作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待，不斷更新學習創新的理念，增強學習創新的自覺性和緊迫感。

　　黨員幹部要帶頭自覺實踐，努力成為學習創新型人才。建立學習創新型黨組織、學習創新型機關是建立學習型社會、創新型城市的切入點和關鍵。作為黨組織和機關重要成員的黨員幹部特別是領導幹部，要以學習創新為樂，正確處理好學習創新與工作的關係，自覺在學習中創新，在創新中學習，帶頭把學習創新工作化、生活化，把工作生活學習化、創新化，實現學習、創新、工作、生活的和諧。高度重視並積極參加各類教育培訓，構築終身學習創新體系，用制度規範和保證學習創新的方向和質量，豐富展示和運用學習創新成果的有效載體，讓學習創新成為一種系統化、普遍化、制度化的行為。努力建立學習創新型黨組織、學習創新型機關，示範推動學習型社會和創新型城市建設。

　　黨員幹部要帶頭營造氛圍，逐步形成學習創新的社會風氣。人人學習創新、處處學習創新、時時學習創新、主動學習創新，是學習型社會、創新型城市的重要特徵，僅僅有黨員幹部的自覺學習創新是遠遠不夠的，必須努力營造一種學習創新的良好氛圍。任何人都有一種追求在群體中出眾的內在衝動和強烈願望。因此，廣大黨員幹部要千方百計激發群眾的模仿心理，並在自己的帶動下培育一批學習創新的榜樣，並通過樹立榜樣、宣傳榜樣、重用榜樣，讓群眾真切感受到知識改變命運、創新產生希望，激發群眾學習創新的內在動力，增強廣大群眾學習創新的自覺性，逐步形成人人學習創新、終身學習創新的社會風氣。

　　篇2

　　“兩學一做”學習教育開展以來，在建勝鎮，基層黨組織針對黨員工學矛盾、黨員分散、部分黨員行動不便等難題，立足實際，創新工作方法，採用“週末補學”“上門送學”“網路學習”等方法，讓黨員學習教育“一個也不少”，做到基層黨員教育管理全覆蓋。

　　“週末補學”

　　解決黨員工學矛盾

　　“支部開展‘週末補學’，實在是太人性化了，讓我們這些缺課黨員學習不掉隊。”3月19日是個週末，新雨社群黨支部黨員劉軍向記者說著參加補課的感想。

　　劉軍是一名長途貨運司機，由於工作原因時常身在外地。在沒有開展“週末補學”前，每次黨支部通知他參加在工作日舉行的集中學習時，他總是左右為難：請假去參加學習吧，要耽擱手頭的工作，次數多了會讓公司和客戶不滿;不參加學習吧，又沒有盡到黨員的義務，還給大家留下不愛學習、不參加組織活動的不良印象。

　　今年起，支部針對部分黨員缺課率高的短板，另闢蹊徑推出“週末補學”，為缺課黨員補課，為這些黨員提供了人性化服務。“支部集中學習日期是每月固定的，常常是工作日，黨組織活動和工作時間發生衝突的黨員不在少數。我們支部有黨員67人，由於企業生產忙、在外出差等因素，以往黨組織活動缺課率比較高，有時甚至會超過20人。”新雨社群黨支部副書記賴林說。“缺課黨員並不是覺悟低，我們開展了‘週末補學’後，缺課率就明顯降低了。”

　　“上門送學”

　　情暖行動不便黨員

　　“對於無法參加每月15日支部集中學習的黨員，我們有‘週末補學’。但仍然有個別黨員因為各種原因無法參加‘週末補學’。對於他們，我們開展了‘上門送學’和‘單獨補學’。”賴林說。

　　黨員唐露今年29歲，由於之前在生育小孩，沒有時間參加集中學習和‘週末補學’。唐露說：“知道我的情況後，支部委員單獨給我開小灶補學，把補學資料送給了我，一對一的進行講解，還讓我在完成學習後簽署補學記錄表。這實在是讓我感到很貼心。”

　　此外，社群還有一些年齡較大、行動不便的黨員，針對這部分黨員的特殊情況，支委會建立了“上門送學”機制。“吳嬢嬢，這本是黨章，這裡是近期我們支部的學習材料和一些新的報刊。”在老黨員吳安碧家裡，支部副書記賴林正在將最新的學習資料送到她手裡。“去年我的腿腳受傷在家修養，沒想到賴書記親自上門給我送上，讓我感到格外親切，組織真溫暖啊。”家裡來了這樣一位特殊的“客人”，讓吳嬢嬢非常高興，尤其是收到這些新的學習資料，讓老人如獲珍寶。

　　網路學習

　　交流互動零距離

　　“滴滴……”手機微信又傳來新訊息：共產黨員如何做到“不忘初心”?3月31日晚，新雨社群黨員田利的手機上收到學習內容。這個支部黨員學習交流微信群，是支部創新教育方式助推學習的新舉措。

　　“新雨社群是一個由4個相隔較遠的片區所組成的、農轉城人員佔大多數的社群。黨員之間平時聯絡並不算緊密，很多黨員對於同一個支部的其他黨員都不怎麼認識。”賴林說。

　　為此，支部建立了黨員學習交流微信群，從而將“兩學一做”學習教育由線下延伸到線上，引發了黨員的熱烈反響和熱情參與。通過微信群，支部定期下發學習任務和相關資料，方便黨員利用空閒時間隨時隨地學習充電。而黨員們則在群內積極發表心得體會，互相交流。微信群成為支部黨員學習又一個重要陣地。

　　除了學習之外，通過微信群，之前並不熟絡的黨員們也溝通了感情。黨員喬祖羽說：“加入微信群，除了無論走到哪兒都可以學習之外，我還認識了很多前輩。我們都成為了朋友，平時還經常約在一起做些志願服務，對於生活中的困難也會互相幫助。”

　　篇3

　　日前，由鄭金水區委組織部聯合河南鑫山黨委舉辦的“黨旗飄揚 情滿鑫山——黨員教育學習新模式研討暨年度總結表彰”活動在鑫山黨校舉行。

　　在河南省市各級組織部門的高度重視和推動下，鑫山黨委緊緊圍繞黨和國家工作大局謀劃推進黨員教育培訓工作，堅持進一步增強廣大黨員的自覺性和責任感;堅持在教育中體現服務，在服務中加強教育，讓群眾作評價，從基層看效果;堅持做到學與用、知與行、說與做相統一;尊重基層首創精神，重心下移，推動優質培訓資源向基層傾斜;適應新形勢新任務，創新工作理念、內容、形式、方法，切實增強針對性和實效性。

　　活動中，河南鑫山黨委副書記、紀委書記丁香重點介紹了黨員教育學習的重要性及鑫山的創新與實踐。活動節目形式靈活多樣，精彩紛呈。詩朗誦《永遠跟黨走》，情景舞蹈《我心向黨》，回顧了中國工農紅軍長征勝利80週年的光輝歷程，表達了鑫山人永遠跟黨走的堅定信念;情景劇《我是黨員，這是應該的》，以鑫山黨員崔克傑資助孤殘兒童的真實案例傾情演繹，感染全場，這是無形中的黨員教育學習，在潤物細無聲中傳遞正氣;勵志劇《我·黨員·責任者》，“我是責任者”的吶喊，喊出了在場每個人的心聲和決心，一人為己，眾人為天，《眾人划槳開大船》帶動全場齊掌共鳴，團隊的凝聚力不言而喻。活動在近百名共產黨員演唱的《沒有共產黨就沒有新中國》中，將現場推向高潮，熟悉的旋律引起全場人一起合唱，氣勢恢巨集。

　　活動通過喜聞樂見的方式，結合基層黨員的典型事蹟，表達了基層共產黨員的心聲，激發了人民群眾愛黨愛國的熱情，這種把黨員教育學習融入到企業黨委表彰活動中的新做法、新形式，不僅瞭解到了黨的光榮歷史和優良傳統，同時也看到了基層黨組織凝心聚力、帶領大家共同發展的組織的力量，還親身感受到了基層共產黨員勇擔重任、不怕苦、不怕累、時刻衝鋒在前的優秀品質。

　　河南鑫山黨委自2006年成立黨支部以來，始終注重對黨員的教育學習培訓，通過多渠道的黨員教育學習，把黨的優良傳統和作風貫穿到企業經營、文化建設、品牌塑造的全過程，把黨員教育深入到角角落落，不斷提高黨員素質，增強黨員工作能力，發揮黨員先鋒模範作用，確保了企業政治上的凝聚力，組織上的保障力，教育上的感召力和紀律上的約束力。