新版臨時工勞動合同協議書

　　就算我們是臨時工我們也要簽好合同，今天小編就給大家分享一下勞動合同，歡迎大家一起學習吧

　　有關臨時工合同參考

　　根據《_________》的規定，單位***以下簡稱甲方***因生產、工作需要招用_________同志***以下簡稱乙方***為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產工作任務：

　　1.乙方在甲方從事_________工作。

　　2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　　三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　　2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

　　四、勞動報酬：

　　1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

　　2._________.

　　五、保險、福利待遇：

　　1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

　　2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月***含6個月***，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

　　3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　***一***發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

　　***二***乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;

　　***三***嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　***四***違反操作規程或用工單位規定，損壞裝置、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;

　　***五***貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

　　***六***無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

　　***七***犯有其它嚴重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　***一***經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

　　***二***用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　***三***參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

　　***四***用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

　　3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一週通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

　　九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

　　十、其它雙方協商事項：_________.

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

　　甲方***簽章***_________ 　　乙方***簽章***_________

　　_________年____月____日　　_________年____月____日

　　街道、鎮勞動部門***簽章***_________

　　_________年____月____日

　　臨時工勞動合同協議參考

　　甲方***用人單位***名稱：

　　性質：

　　地址：

　　法定代表人：

　　單位負責人：

　　乙方***勞動者***姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：市縣***區*** 鄉***鎮*** 村***街***市

　　現住址：

　　屬於：農業人口***　***

　　非農業人口***　***

　　居民身份證號碼：

　　甲方因生產***工作***需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同。

　　第一條　合同期限

　　合同期限自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。

　　第二條　生產***工作***任務

　　乙方同意服從甲方的生產***工作***需要，在　　崗位，承擔　　生產***工作***任務。

　　第三條　生產***工作***條件根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：，併發給乙方勞動保護用品：　　，保健食品費：

　　第四條　勞動紀律

　　甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：

　　乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條　勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：甲方實行每週　　日工作制，每日　　小時制，因生產***工作***需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日　　元。加班工資：法定節日為　　元，公休假和平日為　　元：夜間工作的，每晚***班***發給乙方夜餐費　　元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至　　元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方　　元，作為基本生活費用。

　　第六條　社會保險福利待遇

　　1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔　　元，乙方負擔　　元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

　　2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過　　個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費　　元，一次性發給供養直系親屬救濟費　　元。

　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為　　天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

　　第七條　合同的變更、終止、解除

　　1.甲方因轉產，調整生產專案或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　2.合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產***工作***需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

　　3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　***1***患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

　　***2***按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的;

　　***3***甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

　　4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　***1***經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

　　***2***甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　***3***甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

　　***4***經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

　　5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　①合同期未滿，又不符合本條第3款規定的;

　　②患職業病因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定的;

　　③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　④女工孕期、產假和哺乳期間的。

　　6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第***2***項規定解除合同的除外。

　　7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

　　第八條　雙方認為需要約定的事項

　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為　　元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為　　元。

　　2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月　　元。

　　3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共　　元。

　　4.除國家規定以外，在　　情況下，甲方可解除合同。

　　5.除國家規定以外，在　　情況下，乙方可解除合同。

　　6.計件工資制的，月工資結算辦法：

　　7.其他需約定事項：

　　第九條　違約責任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金__元，賠償金　　元。

　　第十條　因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解***因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴***。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：

　　1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。***　***

　　2.向當地人民法院起訴。***　***

　　第十一條　本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條　本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章　　　　　　　　　　乙方簽章

　　法定代表人***主要負責人、委託代理人***簽章：

　　合同簽訂日期：　　年　　月　　日

　　臨時工聘用合同協議書

　　聘用單位***甲方***_________

　　受聘人***乙方***_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘人的擔保人***丙方***_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用單位***甲方***_________決定聘用乙方***受聘人***_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：_________.

　　2.職責範圍和要求：_________.

　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;